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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenSuper HR, schöne Räumlichkeiten, gute Kommunikation, tolles Team, guter Firmenzusammenhalt. Die Möglichkeit zum Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht einem einen gesünderen und stressreduzierteren Arbeitsalltag.
Förderung und Wertschätzung, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Office, gute Teamkollegen
Das dynamische Umfeld und die "can do" Mentalität.
Gehalt, Atmosphäre, Professionalität, direkter Kontakt mit den Teammitgliedern.
Advanced technologies.
Ad hoc decisions, best employees get fired. Unreal.
Manchmal sind die Aufgaben ein wenig monoton. Aber auf meiner Position ist schwer etwas neues einzuführen
Einst ein innovatives Startup heute mehr Schein als sein. Langjährige Mitarbeiter werden unter misteriösen Bedingungen entlassen. Manipulation in der Führungsetage ist Alltag. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht mehr wahrgenommen.
Bislang ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Die Benefits könnten etwas besser sein. Z.B. Firmenhandy, oder regelmässig geplante Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt kaum etwas zu verbessern. Vielleicht ein bisschen mehr Integration mit den anderen Mitarbeitern, da viele Leute remote arbeiten und sich ein bisschen einsam fühlen können.
Attraktivere Sozialleistungen, Möglichkeit für Mitarbeiterbeteiligung
Diensthandys wären super nützlich. Auch eine Arbeitszeitreduktion von 42 Stunden auf 40 würde viele entlasten. Ein grosses Plus wären Sozialleistungen wie z.B. Lunch Check oder Fahrtkostenzuschuss.
Vielleicht mehr Benefits wie Gym, Parkplätze oder andere Vergünstigungen
Less greed, more love.
Der am besten bewertete Faktor von Luware ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im grossen und ganzen OK. Durch das Wachstum gibt es immer mehr Abteilungsdenken, was dem Zusammenhalt Teamübergreifend nicht gut tut.
Innerhalb des Teams habe ich bislang nur gute Erfahrung gemacht. Ausserhalb des Teams kann es schon zu Unstimmigkeiten kommen. In solchen Situationen kommt es aber auch auf die eigenen Sofskills an -oft gibt es Kompromisse und Lösungen.
Toller Team-spirit
Insgesamt ist der Zusammenhalt im Team, Standort und unternehmensweit sehr gut. Hybrid Work hat sich relativ gut eingependelt und man trifft sich oft auch für ein Dart, Bier oder Essen im Büro. Das fördert die gute Zusammenarbeit über physische Grenzen hinweg. Zudem sind die Kollegen hilfsbereit und engagiert an gemeinsamen Projekten zu arbeiten.
Nothing bad to say here
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luware ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Salaries below industry average in all departments
Unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Klassisch Karriere machen ist bei Luware schwierig, da die Hierarchie relativ flach ist. Mehr Verantwortung übernehmen hingegen geht sehr wohl - man kann sich beruflich weiterentwickeln und in eine andere Position hineinwachsen. Das ist auch eine Form von Karriere. Weiterbildung wird gefördert.
Zero. Nothing. Nichts. Nada. Not even a constructive training in the beginning. "Train yourself - hahaha".
Weiterbildungswünsche und Schulungen werden grosszügig unterstützt
Das Unternehmenswachstum bietet viele Karriere-Möglichkeiten. Weiterbildung wird grosszügig unterstützt, wobei die Mitarbeitenden sich aktiv darum bemühen müssen.
Wird nicht gefördert.
