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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Outstanding positive vibes in the office.
Home office allowed.
People are really nice.
None so far.
None so far.
Gehalt, Atmosphäre, Professionalität, direkter Kontakt mit den Teammitgliedern.
Manchmal sind die Aufgaben ein wenig monoton. Aber auf meiner Position ist schwer etwas neues einzuführen
Es gibt kaum etwas zu verbessern. Vielleicht ein bisschen mehr Integration mit den anderen Mitarbeitern, da viele Leute remote arbeiten und sich ein bisschen einsam fühlen können.
Super HR, schöne Räumlichkeiten, gute Kommunikation, tolles Team, guter Firmenzusammenhalt. Die Möglichkeit zum Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht einem einen gesünderen und stressreduzierteren Arbeitsalltag.
Bislang ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Diensthandys wären super nützlich. Auch eine Arbeitszeitreduktion von 42 Stunden auf 40 würde viele entlasten. Ein grosses Plus wären Sozialleistungen wie z.B. Lunch Check oder Fahrtkostenzuschuss.
Schöne Büroräumlichkeiten, nette, offene und hilfsbereite Kollegen. In den Pausen wird nicht nur über die Arbeit geredet, es ist immer Raum für persönliche Gespräche.
Meines Wissens nach gut - die Firma wächst, Kunden werden gehört und scheinen im Grossen und Ganzen zufrieden zu sein.
Die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglicht flexible Arbeistzeiten und -orte. Auch gibt es die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit in und aus dem Ausland zu arbeiten, falls dies mit den täglichen Aufgaben und der Projektsituation vereinbar ist.
Klassisch Karriere machen ist bei Luware schwierig, da die Hierarchie relativ flach ist. Mehr Verantwortung übernehmen hingegen geht sehr wohl - man kann sich beruflich weiterentwickeln und in eine andere Position hineinwachsen. Das ist auch eine Form von Karriere. Weiterbildung wird gefördert.
Luware ist bereit, sowohl in das Gehalt, als auch in die Weiterbildung der MitarbeiterInnen zu investieren.
Es stehen Recyclingbehälter in der Küche, aber sonst ist Umweltbewusstsein eher nicht zu spüren.
Innerhalb des Teams habe ich bislang nur gute Erfahrung gemacht. Ausserhalb des Teams kann es schon zu Unstimmigkeiten kommen. In solchen Situationen kommt es aber auch auf die eigenen Sofskills an -oft gibt es Kompromisse und Lösungen.
Auch ältere Kollegen sind Teil des jungen Team-Spirits.
Habe bislang nur gute Erfahrungen gemacht. Die Vorgesetzten sind stets bemüht, ein gutes Vorbild zu sein und die Software in die richtige Richtung zu lenken.
Schöne Büroräumlichkeiten, man wird mit gutem Equipment ausgestattet. Ein Diensthandy wäre noch toll!
Über firmeninterne Kanäle werden alle wichtige Information sowie interessante Themen abteilungsübergreifend kommuniziert.
Dieser Aspekt ist vermutlich abhängig von der Position. Ich persönlich habe das erste Mal in meinem Berufsleben Aufgaben, die abwechslungsreich, herausfordernd und spannend sind.
Advanced technologies.
Ad hoc decisions, best employees get fired. Unreal.
Less greed, more love.
Generally good, colleagues are helpful but way overloaded
Getting really bad
Home Office as an option is offered. However sometimes way too much load
Zero. Nothing. Nichts. Nada. Not even a constructive training in the beginning. "Train yourself - hahaha".
Salaries below industry average in all departments
They do recycle
Nothing bad to say here
If you are "too old", you don't have a place there.
Mysterious
Modern offices
I was lucky with my team lead, but communication on other levels is difficult
Forget it. As a foreigner you will never be equal to a Swiss.
In the beginning yes. Afterwards turn out to be extremely boring and no room for self-development.
Einst ein innovatives Startup heute mehr Schein als sein. Langjährige Mitarbeiter werden unter misteriösen Bedingungen entlassen. Manipulation in der Führungsetage ist Alltag. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht mehr wahrgenommen.
Früher war es echt ein cooles Team, doch leider ist die Stimmung sehr angestrengt
Das Qualtitätsbewusstsein sinkt immer mehr. Servicelevelgedanke ist vollkommen verschwunden.
Manupulation ist alles.
Kommunikation von der Unternehmensleitung unter null
Die Atmosphäre ist genial, alle für einen und einer für alle.
Die Benefits könnten etwas besser sein. Z.B. Firmenhandy, oder regelmässig geplante Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen koordinierter und regelmässiger den Mitarbeitern ermöglichen.