Luzerner Kantonalbank AG – führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
Die 1850 gegründete Luzerner Kantonalbank AG (LUKB) ist mit rund 1'300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die führende Bank im Kanton Luzern. Sie betreibt insgesamt 23 Geschäftsstellen und gehört zu den grössten Schweizer Kantonalbanken.
Du suchst eine Arbeitsstelle, einen Ausbildungsplatz oder einen Praktikumsort, wo die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ebenso viel zählt wie die der Kundschaft? Wo dir echte Entwicklungschancen und vielfältige Weiterbildung geboten werden? Wo eine unkomplizierte und vertrauensvolle Unternehmenskultur über allem steht und Work-Life-Balance sowie Chancengleichheit wirklich gelebt wird? Dann informiere dich auf lukb.ch/karriere über deine Möglichkeiten.
Zum Kerngeschäft der LUKB gehören die Immobilien- und Unternehmensfinanzierung, die Vorsorge sowie die Vermögensberatung und -verwaltung. Kundennähe und Leistungsstärke zeichnen die LUKB aus und machen sie für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre und die Region zur Bank erster Wahl.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDein Plus bei uns - Benefits, die zählen: Mit zahlreichen Benefits unterstreichen wir unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden. Klicke hier und finde heraus, was uns so besonders macht.
Bewegen. Gestalten. Wachsen. Wir bieten Raum für deine Ambitionen, fördern deine Ideen persönlich – und prägen als starkes Team die Zukunft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Luzerner Kantonalbank AG.
Hier findest du unsere 23 Geschäftsstellen.
Spannende Aufgaben/Kunden
Zentral in Luzern verankert, modern und am Puls der Zeit.
arbeitsplatz
Er lässt uns gut arbeiten und lobt uns
Die lokaleVerbundenheit mit der Bevölkerung.
Kultur, Bezahlung
tun sich schwer alte strukturen, posten und personen zu verändern
Er schafft nich mit liebe sondern mit Schinken
- Lohn
- Arbeitszeit
- wurde über Jahre vertröstet ohne Erfolg
- gespart wird beim Personal und nicht irgendwo anders
- Karrieremöglichkeiten werden nicht aufgezeigt
- Umgang innerhalb der Bank ist manchmal sehr arrogant
- Kommunikation ist sehr schwach
- Teamleiter stehen nicht hinter der Aussage des Vorgesetzen
- Innerhalb der Bank gibt es "Feinde", so fühlt es sich jedenfalls an
Er setzt uns unter druck und kritisiert und
Die stetig sinkenden Umwandlungssätze der PK könnten arbeitgeberseitig abgefedert werden und so wäre die Bank noch attraktiver.
KUBE-Stellung erhöhen. Alte Verhaltensmuster ändern. Offenheit gegenüber neuen Mitarbeiter.
ehrlicher und transparenter mit mitarbeitern umgehen
besser informieren
Mehr mit Herz schaffen und nicht mit Geld
- Umstrukturierung der Personalpolitik ist notwendig
- Homeoffice aktiv fördern
- marktgerechte Löhne
- qualifizierte Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von Luzerner Kantonalbank ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer irgendwo in den TopTen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luzerner Kantonalbank ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Unfaire Bezahlung. Angestellte die kürzlich ihre Ausbildung abgeschlossen haben (nicht Bank), erhalten dasselbe Gehalt wie erfahrene Bankmitarbeiter
- Einstiegslohn ist sehr tief
- Lohnerhöhung ist sehr schwach (meist zwischen 50.- bis 100.-)
Gute Sozialleistungen, Lohn darf nach Leistung und nicht nur nach alter gemessen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
keine mir bekannten.
Gute Weiterbildungen + Gute Chancen auf dem Markt nach der Lehre
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Job-Bezogen.
Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit Weiterbildungen bei der LUKB zu machen oder man kann auch in eine ganz andere Richtung gehen.
Karriere ist nicht möglich in diesem Betrieb, ausser mit Vitamin B.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.