56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Das sagen Mitarbeitende über die LUKB
«In meinem Job sind oft komplexe Lösungen in kürzester Zeit gefragt. Das solide Fundament und die flexiblen Strukturen bei der LUKB ermöglichen mir beruflichen Erfolg und halten mich geistig fit.» (Fabian Fischer, Leiter Unternehmerbank)
«In meinem Beruf sind mir Kundennähe und Transparenz wichtig. Ich kann meinen Arbeitsalltag mit der erforderlichen Flexibilität dynamisch gestalten. All das ermöglicht mir die LUKB.» (Elisa Palomanes, Beratung Institutionelle Kunden)
«Die LUKB fordert und fördert mich in meiner beruflichen Weiterentwicklung. Sowohl die Unternehmenskultur unserer Bank als auch meine Vorgesetzten unterstützen mich dabei beispielhaft.» (Christa Schöpfer, Finanzberaterin Private Banking)
«Ich schätze die kurzen Entscheidungswege und den fachlichen Austausch in der LUKB. Die hervorragende Zusammenarbeit ermöglicht schnelle Reaktionszeiten und hohe Service-Standards für unsere Kunden.» (Melanie Schürch, Kundenberaterin Anlegen)
«Die Unternehmensgrösse der LUKB erlaubt mir eine kollegiale Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen. Gleichzeitig sind notwendige Ressourcen vorhanden, um anspruchsvolle Projekte umzusetzen.» (Gregor Zemp, Geschäftsleiter LUKB Expert Fondsleitung AG)
Als klassische Universalbank bietet die LUKB eine umfassende Palette von Bankprodukten und Dienstleistungen für Privatpersonen und Geschäftskunden an. Ihre Kern-Geschäftsfelder sind die Immobilienfinanzierung, die Unternehmensfinanzierung und das Private Banking.
Unsere Kunden, Mitarbeitenden, Aktionäre und die Region fühlen sich mit uns verbunden - als Bank erster Wahl
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja, sofern inhaltlich möglich und organisatorisch machbar
Kantine
Hierbei handelt es sich um ein Personalrestaurant
Essenszulagen
Nach Aufwand
Betr. Altersvorsorge
Ja, eigene PK
Gesundheitsmaßnahmen
- abwechslungsreiche und gesunde Ernährung im Personalrestaurant
- vielfältiges Sport-Angebot (Verein Sport und Freizeit)
- grosse Auswahl beim Programm "im Gleichgewicht" (Mitarbeitende können jedes Jahr aus einem umfangreichen
Themenangebot aus Wissen, Sport und Freizeit auswählen)
Coaching
Bei Bedarf, individuelle Lösungen (intern / extern)
Parkplatz
Von Regionalstelle zu Regionalstelle unterschiedlich
gute Anbindung
Ja, gute Verbindungen mit den ÖV
Mitarbeiterrabatte
Ja
Mitarbeiterhandys
Ja, funktionsbezogen
Mitarbeiterbeteiligung
Ja
Mitarbeiterevents
Ja
Internetnutzung
Ja
Lohnnebenleistungen
- Einkausvergünstigungen in Kleider-, Sport- , Elektronikgeschäften
- Vergünstigungen bei Telefonanbieter
- Krankenkassenvergünstigungen
- Vergünstigste Kreditkonditionen
- REKA-Vergünstigungen
Wir suchen Mitarbeitende, die mit ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen überzeugen und eine engagierte und kundenorientierte Leistung anstreben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Luzerner Kantonalbank AG.
Standorte Inland
26 Geschäftsstellen
Zentral in Luzern verankert, modern und am Puls der Zeit.
Spannende Aufgaben/Kunden
Sozialleistungen, Firmenkultur
arbeitsplatz
Er lässt uns gut arbeiten und lobt uns
Kultur, Bezahlung
tun sich schwer alte strukturen, posten und personen zu verändern
Er setzt uns unter druck und kritisiert und
Er schafft nich mit liebe sondern mit Schinken
- Lohn
- Arbeitszeit
- wurde über Jahre vertröstet ohne Erfolg
- gespart wird beim Personal und nicht irgendwo anders
- Karrieremöglichkeiten werden nicht aufgezeigt
- Umgang innerhalb der Bank ist manchmal sehr arrogant
- Kommunikation ist sehr schwach
- Teamleiter stehen nicht hinter der Aussage des Vorgesetzen
- Innerhalb der Bank gibt es "Feinde", so fühlt es sich jedenfalls an
Die stetig sinkenden Umwandlungssätze der PK könnten arbeitgeberseitig abgefedert werden und so wäre die Bank noch attraktiver.
KUBE-Stellung erhöhen. Alte Verhaltensmuster ändern. Offenheit gegenüber neuen Mitarbeiter.
ehrlicher und transparenter mit mitarbeitern umgehen
besser informieren
Mehr Zeit für Change Themen
Klare Prioritäten
Es sollten weniger monotone Arbeiten sein
Der am besten bewertete Faktor von Luzerner Kantonalbank ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer irgendwo in den TopTen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luzerner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
- Einstiegslohn ist sehr tief
- Lohnerhöhung ist sehr schwach (meist zwischen 50.- bis 100.-)
Gute Sozialleistungen, Lohn darf nach Leistung und nicht nur nach alter gemessen werden.
Allgemein leider eher tiefe Löhne, zumindest noch Bonus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Weiterbildungen + Gute Chancen auf dem Markt nach der Lehre
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Job-Bezogen.
Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit Weiterbildungen bei der LUKB zu machen oder man kann auch in eine ganz andere Richtung gehen.
Karriere ist nicht möglich in diesem Betrieb, ausser mit Vitamin B.
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung (mit Verpflichtung)