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Luzerner Kantonalbank 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das sagen Mitarbeitende über die LUKB
«In meinem Job sind oft komplexe Lösungen in kürzester Zeit gefragt. Das solide Fundament und die flexiblen Strukturen bei der LUKB ermöglichen mir beruflichen Erfolg und halten mich geistig fit.» (Fabian Fischer, Leiter Unternehmerbank)
«In meinem Beruf sind mir Kundennähe und Transparenz wichtig. Ich kann meinen Arbeitsalltag mit der erforderlichen Flexibilität dynamisch gestalten. All das ermöglicht mir die LUKB.» (Elisa Palomanes, Beratung Institutionelle Kunden)

«Die LUKB fordert und fördert mich in meiner beruflichen Weiterentwicklung. Sowohl die Unternehmenskultur unserer Bank als auch meine Vorgesetzten unterstützen mich dabei beispielhaft.» (Christa Schöpfer, Finanzberaterin Private Banking)

«Ich schätze die kurzen Entscheidungswege und den fachlichen Austausch in der LUKB. Die hervorragende Zusammenarbeit ermöglicht schnelle Reaktionszeiten und hohe Service-Standards für unsere Kunden.» (Melanie Schürch, Kundenberaterin Anlegen)

«Die Unternehmensgrösse der LUKB erlaubt mir eine kollegiale Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen. Gleichzeitig sind notwendige Ressourcen vorhanden, um anspruchsvolle Projekte umzusetzen.» (Gregor Zemp, Geschäftsleiter LUKB Expert Fondsleitung AG)

Produkte, Services, Leistungen

Als klassische Universalbank bietet die LUKB eine umfassende Palette von Bankprodukten und Dienstleistungen für Privatpersonen und Geschäftskunden an. Ihre Kern-Geschäftsfelder sind die Immobilienfinanzierung, die Unternehmensfinanzierung und das Private Banking.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Kunden, Mitarbeitenden, Aktionäre und die Region fühlen sich mit uns verbunden - als Bank erster Wahl

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1000 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Luzerner Kantonalbank AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja, sofern inhaltlich möglich und organisatorisch machbar
Kantine
Hierbei handelt es sich um ein Personalrestaurant
Essenszulagen
Nach Aufwand
Betr. Altersvorsorge
Ja, eigene PK
Gesundheitsmaßnahmen
- abwechslungsreiche und gesunde Ernährung im Personalrestaurant
- vielfältiges Sport-Angebot (Verein Sport und Freizeit)
- grosse Auswahl beim Programm "im Gleichgewicht" (Mitarbeitende können jedes Jahr aus einem umfangreichen
Themenangebot aus Wissen, Sport und Freizeit auswählen)

Coaching
Bei Bedarf, individuelle Lösungen (intern / extern)
Parkplatz
Von Regionalstelle zu Regionalstelle unterschiedlich
gute Anbindung
Ja, gute Verbindungen mit den ÖV
Mitarbeiterrabatte
Ja
Mitarbeiterhandys
Ja, funktionsbezogen
Mitarbeiterbeteiligung
Ja
Mitarbeiterevents
Ja
Internetnutzung
Ja
Lohnnebenleistungen
- Einkausvergünstigungen in Kleider-, Sport- , Elektronikgeschäften
- Vergünstigungen bei Telefonanbieter
- Krankenkassenvergünstigungen
- Vergünstigste Kreditkonditionen
- REKA-Vergünstigungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen Mitarbeitende, die mit ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen überzeugen und eine engagierte und kundenorientierte Leistung anstreben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Luzerner Kantonalbank AG.

  • Ansprechpartner/in für Bewerber:

    Monika Mattmann, Leiterin Personalgewinnung und -betreuung oder
    Cornelia Weibel, Personalgewinnung und -betreuung

    Ansprechpartner für angehende Lernende:

    Martin Kehl, Ausbildner

  • Wir suchen Mitarbeitende mit Lust und Freude daran, neue Ideen einzubringen und für diese zu begeistern.
    Wir suchen Mitarbeitende mit Interesse an einem abwechslungsreichen und langfristigen Engagement – für unsere Kunden und unsere Bank.

  • Wer wagt, gewinnt…nicht zögern; bewerben!

  • Online

  • Gespräche, diverse Testverfahren

Standort

Standorte Inland

26 Geschäftsstellen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Aufgaben/Kunden
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arbeitsplatz
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Die lokaleVerbundenheit mit der Bevölkerung.
Die Produktpalette für die Kunden
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Sozialleistungen, Firmenkultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

tun sich schwer alte strukturen, posten und personen zu verändern
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Kultur, Bezahlung
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- Lohn
- Arbeitszeit
- wurde über Jahre vertröstet ohne Erfolg
- gespart wird beim Personal und nicht irgendwo anders
- Karrieremöglichkeiten werden nicht aufgezeigt
- Umgang innerhalb der Bank ist manchmal sehr arrogant
- Kommunikation ist sehr schwach
- Teamleiter stehen nicht hinter der Aussage des Vorgesetzen
- Innerhalb der Bank gibt es "Feinde", so fühlt es sich jedenfalls an
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Er schafft nich mit liebe sondern mit Schinken
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Er setzt uns unter druck und kritisiert und
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

KUBE-Stellung erhöhen. Alte Verhaltensmuster ändern. Offenheit gegenüber neuen Mitarbeiter.
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ehrlicher und transparenter mit mitarbeitern umgehen
besser informieren
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Mehr Zeit für Change Themen
Klare Prioritäten
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Es sollten weniger monotone Arbeiten sein
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Ein bisschen lockerer werden und mehr loben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Luzerner Kantonalbank ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf dem Platz Luzern sicher DER Arbeitgeber mit dem vielseitigsten Jobprofilen. Die LUKB ist für den Mitarbeiter (wie auch für den Kunden, übrigens) langfristig berechenbar, da sie ein solides und konservatives Geschäftsmodell pflegt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luzerner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


- Einstiegslohn ist sehr tief
- Lohnerhöhung ist sehr schwach (meist zwischen 50.- bis 100.-)
1
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Gute Sozialleistungen, Lohn darf nach Leistung und nicht nur nach alter gemessen werden.
2
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Naja, könnte besser sein, aber die übrigen Leistungen sind auch nicht zu vernachlässigen (mehr Zins auf den Mitarbeiterkonten, tieferer Hyposatz, super Personalrestaurant, etc.)
3
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Allgemein leider eher tiefe Löhne, zumindest noch Bonus
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit Weiterbildungen bei der LUKB zu machen oder man kann auch in eine ganz andere Richtung gehen.
5
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Karriere ist nicht möglich in diesem Betrieb, ausser mit Vitamin B.
1
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Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung (mit Verpflichtung)
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø81.000 CHF
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø98.200 CHF
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø69.200 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Banken

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