Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Luzerner Kantonalbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur wenn es öffentlich bekannt wurde erfährt man es auch intern.
Arbeitszeiterfassung wie im Mittelalter auch bei nicht vorhanden Aufgaben
Sicherer und stabiler Arbeitgeber: somit gute Arbeitsatmosphäre, offene Kultur, mit einer eher konservativer Ausgangslage (Bankenwelt).
gedrückt, nachmittags kann man sich mit eigenen Projekten beschäftigen