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Luzerner Kantonalbank AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Banken
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Luzerner Kantonalbank AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,05
Vorgesetztenverhalten
3,89
Kollegenzusammenhalt
4,08
Interessante Aufgaben
3,99
Kommunikation
3,81
Arbeitsbedingungen
3,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,06
Work-Life-Balance
3,77

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,83
Umgang mit älteren Kollegen
4,31
Karriere / Weiterbildung
3,93
Gehalt / Sozialleistungen
3,53
Image
4,34
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 30 von 45 Bewertern Homeoffice bei 15 von 45 Bewertern Kantine bei 41 von 45 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 45 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 45 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 26 von 45 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 45 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 9 von 45 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 11 von 45 Bewertern Parkplatz bei 12 von 45 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 35 von 45 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 37 von 45 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 45 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 26 von 45 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 28 von 45 Bewertern Mitarbeiterevents bei 33 von 45 Bewertern Internetnutzung bei 33 von 45 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, Lohn darf nach Leistung und nicht nur nach alter gemessen werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Vorschriften, zu wenig Ferien

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Luzerner Kantonalbank AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitszeitmodell auch für Führungskräfte anbieten. Nicht nur, wenn sich die Führungskraft selber organisieren kann, sondern mit effektiver Entlastung und Ressourcenverteilung.

Pro

Super anständiger Umgang. Tolles Image im Kanton.

Contra

Umsetzungsschwäche bei unpopulären Themen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine

Pro

Er sorgt auch für die pensionierten Mitarbeiter.

Contra

Dass ich nicht mehr weiterarbeiten kann (Pension).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die LUKB sollte sich noch besser verkaufen können nach aussen.

Pro

Die Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeiter und setzen sie entsprechend ein.

Contra

keine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Karriere / Weiterbildung

- werde seit Jahren betreffen Karrierenentwicklung vertröstet.

Verbesserungsvorschläge

  • Viele sind erkannt (Optimierung e-Banking, Digitalisierung voran treiben, welche auch für Kunden erkennbaren Nutzen bringen)
  • Vertrieb stärken, so dass Kundenberater mehr Zeit für Kunden haben und von administrativem Balast erlöst werden.

Pro

- langfristig, nachhaltig orientiert
- nicht nur gewinnorientiert

Contra

- beschränkte Karrierenmöglichkeiten
- wenig dynamisch

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Sich noch besser verkaufen

Pro

Gute Personalkonditionen, nebst dem Salär

Contra

Keine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besser Sorge tragen zu den eigenen ausgebildeten Mitarbeitenden...viele verlassen das Unternehmen kurz nach der Ausbildung, da viele Wege nach oben bereits verbaut sind und es keine grossen Perspektiven gibt.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

LUKB

3,92

Verbesserungsvorschläge

  • fortschrittlicheres Denken was Teilzeit-Jobs in Führungspositionen betrifft
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 29.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe oben, Kritikpunkte

Pro

Der Umgang mit älteren, langjährigen Mitarbeitern ist vorbildlich. Generell werden keine Leute einfach so auf die Strasse gestellt, wie das bei anderen (v.a. Grossbanken) die Regel ist. Der Einsatz für die Firma wird sehr geschätzt und das wird auch immer wieder betont, schön (ist heute ja leider gar nicht mehr selbstverständlich)! Es werden zudem regelmässig grosszügige MA-Events durchgeführt, was den Zusammenhalt stärkt. Das Arbeitsklima generell ist sehr angenehm. Auch die Du-Kultur trägt dazu bei.

Contra

Mich stört, dass die LUKB betr. Arbeitszeitmodellen nicht mit der Zeit geht. Es gibt weder eine Jahresarbeitszeit noch ist es möglich, unkompliziert zusätzliche Ferien zu kaufen. Unbezahlter Urlaub wird zwar oft bewilligt, das Verfahren ist aber sehr bürokratisch.
Leider wird auch die Gesundheit der Mitarbeiter zu wenig geschützt/gefördert. Es fehlen Ruheräume und Stehpulte.
Und schliesslich kommt Nachhaltigkeit zu kurz (Stromsparen, Papiersparen etc. sind Fremdwörter).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr fair!

Pro

Firmenkundenbereich besticht durch professionelle und pragmatische Vorgehensweise.

Contra

Dass ich da nur wenige Jahre arbeitete :-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling