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Luzerner Kantonalbank AGals Arbeitgeber

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Luzerner Kantonalbank AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,83
Vorgesetztenverhalten
3,79
Kollegenzusammenhalt
3,96
Interessante Aufgaben
3,93
Kommunikation
3,78
Arbeitsbedingungen
3,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,05
Work-Life-Balance
3,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,27
Karriere / Weiterbildung
3,85
Gehalt / Sozialleistungen
3,52
Image
4,31
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 23 von 34 Bewertern Homeoffice bei 11 von 34 Bewertern Kantine bei 32 von 34 Bewertern Essenszulagen bei 14 von 34 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 34 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 34 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 8 von 34 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 9 von 34 Bewertern Parkplatz bei 7 von 34 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 27 von 34 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 30 von 34 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 21 von 34 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 21 von 34 Bewertern Mitarbeiterevents bei 25 von 34 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 34 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe oben, Kritikpunkte

Pro

Der Umgang mit älteren, langjährigen Mitarbeitern ist vorbildlich. Generell werden keine Leute einfach so auf die Strasse gestellt, wie das bei anderen (v.a. Grossbanken) die Regel ist. Der Einsatz für die Firma wird sehr geschätzt und das wird auch immer wieder betont, schön (ist heute ja leider gar nicht mehr selbstverständlich)! Es werden zudem regelmässig grosszügige MA-Events durchgeführt, was den Zusammenhalt stärkt. Das Arbeitsklima generell ist sehr angenehm. Auch die Du-Kultur trägt dazu bei.

  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 26.Apr. 2017 (Geändert am 03.Mai 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
5,00
  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen erhalten.

  • 09.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • ist o.k. so

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend weniger

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten entsprechend nicht dem Stellenprofil und den Erwartungen

Kommunikation

Kommunikation von Mitteilungen per Mail, im Intranet und regelmässigen Meetings

Karriere / Weiterbildung

Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung (mit Verpflichtung)

Gehalt / Sozialleistungen

Allgemein leider eher tiefe Löhne, zumindest noch Bonus

  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Konstruktiver kollegialer Umgang miteinander

  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Home Office, flexible Arbeitszeitmodelle mehr fördern. Mobile Arbeitsplätze für Kundenberater rascher einführen.
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Kommunikation

zeit- und stufengerechte Information