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Luzerner Kantonalbank AGals Arbeitgeber

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Luzerner Kantonalbank AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,96
Vorgesetztenverhalten
3,83
Kollegenzusammenhalt
4,04
Interessante Aufgaben
3,99
Kommunikation
3,79
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,04
Work-Life-Balance
3,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
4,25
Karriere / Weiterbildung
3,87
Gehalt / Sozialleistungen
3,52
Image
4,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 28 von 40 Bewertern Homeoffice bei 14 von 40 Bewertern Kantine bei 37 von 40 Bewertern Essenszulagen bei 17 von 40 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 23 von 40 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 40 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 9 von 40 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 10 von 40 Bewertern Parkplatz bei 11 von 40 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 31 von 40 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 33 von 40 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 24 von 40 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 24 von 40 Bewertern Mitarbeiterevents bei 30 von 40 Bewertern Internetnutzung bei 30 von 40 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

- werde seit Jahren betreffen Karrierenentwicklung vertröstet.

Verbesserungsvorschläge

  • Viele sind erkannt (Optimierung e-Banking, Digitalisierung voran treiben, welche auch für Kunden erkennbaren Nutzen bringen)
  • Vertrieb stärken, so dass Kundenberater mehr Zeit für Kunden haben und von administrativem Balast erlöst werden.

Pro

- langfristig, nachhaltig orientiert
- nicht nur gewinnorientiert

Contra

- beschränkte Karrierenmöglichkeiten
- wenig dynamisch

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Luzerner Kantonalbank AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 29.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe oben, Kritikpunkte

Pro

Der Umgang mit älteren, langjährigen Mitarbeitern ist vorbildlich. Generell werden keine Leute einfach so auf die Strasse gestellt, wie das bei anderen (v.a. Grossbanken) die Regel ist. Der Einsatz für die Firma wird sehr geschätzt und das wird auch immer wieder betont, schön (ist heute ja leider gar nicht mehr selbstverständlich)! Es werden zudem regelmässig grosszügige MA-Events durchgeführt, was den Zusammenhalt stärkt. Das Arbeitsklima generell ist sehr angenehm. Auch die Du-Kultur trägt dazu bei.

Contra

Mich stört, dass die LUKB betr. Arbeitszeitmodellen nicht mit der Zeit geht. Es gibt weder eine Jahresarbeitszeit noch ist es möglich, unkompliziert zusätzliche Ferien zu kaufen. Unbezahlter Urlaub wird zwar oft bewilligt, das Verfahren ist aber sehr bürokratisch.
Leider wird auch die Gesundheit der Mitarbeiter zu wenig geschützt/gefördert. Es fehlen Ruheräume und Stehpulte.
Und schliesslich kommt Nachhaltigkeit zu kurz (Stromsparen, Papiersparen etc. sind Fremdwörter).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend weniger

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten entsprechend nicht dem Stellenprofil und den Erwartungen

Kommunikation

Kommunikation von Mitteilungen per Mail, im Intranet und regelmässigen Meetings

Karriere / Weiterbildung

Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung (mit Verpflichtung)

Gehalt / Sozialleistungen

Allgemein leider eher tiefe Löhne, zumindest noch Bonus

Arbeitsbedingungen

- Je nach Anz. Mitarbeiter eher laut im Büro
- Lüftung vorhanden, im Sommer am morgen aber zu kühl, am Nachmittag zu warm/schlechte Luft (aber immer noch besser als gar keine Lüftung)
- Starke Einschränkung in der Arbeitsweise durch Sicherheitsrichtlinien der Bank

Verbesserungsvorschläge

  • Projekte besser planen, ohne unnötigen Aufwand zu generieren
  • Vernünftige Arbeitsweise in der IT ermöglichen

Pro

- Personalrestaurant
- Behandlung durch Vorgesetzte
- Unterstützung bei Weiterbildung

Contra

- zu restriktive Einschränkungen beim Internet, die bei der Arbeit stören können
- Allgemeine Einschränkungen bei der Arbeit durch Sicherheitsstandards
- Stellenprofil vs. tatsächliche Arbeit
- ineffiziente Prozesse (teils überreguliert, teils chaotisch)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine Feedback-Kultur

Verbesserungsvorschläge

  • Es könnte mehr auf Feedback-Kultur Wert gelegt werden und die interne Kommunikation verbessert werden. Die Mitarbeiterbeurteilung und das Bonussystem vorzugsweise überarbeiten (mehr Transparenz schaffen, einheitlicher für die ganze Bank).

Pro

Die Luzerner Kantonalbank ist eine sehr gute Arbeitgeberin. Sie bietet tolle Sozialleistungen sowie Unterstützung bei Weiterbildungen an. Es herrscht eine "familiäre" Atmosphäre und das Image ist gut. Die Bank bietet eine ausgezeichnete Ausbildung für Lernende sowie interne Schulungen für die Mitarbeiter.

Contra

Manchmal hat man das Gefühl, dass Sympathie wichtiger ist als die tatsächliche Leistung. Für die Leistungsbeurteilung gibt es keine klare Linie. Die Fachliche Weiterentwicklung am Arbeitsplatz ist nur begrenzt und "Talente" werden zu wenig gefördert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Teilzeitmitarbeit fördern, auch beim höheren Kader (Homeoffice ist etwas realisierbares); Weiterbildung fördern und fordern; Lohngleichheit ist zwar mehr oder weniger vorhanden, d.h. aber nicht dass kein Gender-Problem besteht -- Wie viele Frauen sind in einer höheren Kaderfunktion?

Pro

zentral gelegen, soziales Gewissen

Contra

Kommunikation, Trägheit, Benachteiligung Frauen, Unflexible Arbeitszeitgestaltung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 27.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima

Interessante Aufgaben

Permanente Überlastung (Ressourcen zu knapp...), aber abwechslungsreiche Aufgaben

Gleichberechtigung

Sehr wenig Frauen im oberen Kader, gar keine Frau in der GL

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung für ältere, langjährige MA!

Arbeitsbedingungen

Kein Ruheraum im Hauptsitz, keine Stehpulte als Standard. Angenehme Räume.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Div. Infos für Mitarbeiter werden auf Papier gedruckt und verschickt, statt via Intranet/Mail zu publizieren.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten für Freizeitplanung, jedoch bereits aber unterster Kaderstufe keine Zeiterfassung mehr erlaubt

Verbesserungsvorschläge

  • Stehpulte als Standard, Zeiterfassungstool für alle (ausser oberste Führungsstufe), Kinderbetreuung vor Ort (Preis dafür könnte direkt vom Lohn abgezogen werden)

Pro

dass ein angenehmes Klima herrscht, langjährige Mitarbeit sehr geschätzt wird und auch Mitarbeiter mit gesundheitlichem Handicap unterstützt werden

Contra

dass bereits ab dem untersten Kaderrang die Arbeitszeit nicht mehr erfasst werden darf, dass wenige Frauen im oberen Kader vertreten sind und dass für gesunde Arbeitsplätze wenig getan wird (ergonomisch)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 11.März 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich genügend Zeit für die Mitarbeiter. Korrekter Umgang mit Mitarbeitern wird hochgehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Naja, könnte besser sein, aber die übrigen Leistungen sind auch nicht zu vernachlässigen (mehr Zins auf den Mitarbeiterkonten, tieferer Hyposatz, super Personalrestaurant, etc.)

Arbeitsbedingungen

Am Hauptsitz wird mit Problemen bezüglich Raumklima gekämpft. Oft zu warm/zu kalt, trockene Luft, etc.

Work-Life-Balance

42 h/Woche, 5 Wochen Ferien plus die kath. Feiertage. Nicht schlecht.

Image

Auf dem Platz Luzern sicher DER Arbeitgeber mit dem vielseitigsten Jobprofilen. Die LUKB ist für den Mitarbeiter (wie auch für den Kunden, übrigens) langfristig berechenbar, da sie ein solides und konservatives Geschäftsmodell pflegt.

Pro

- kollegialer Umgang, auch mit Vorgesetzten, generell gutes Arbeitsklima
- faire Arbeitsbedingungen
- am Hauptsitz hervorragendes Personalrestaurant mit günstigen Preisen
- verlässlicher Arbeitgeber (Versprechungen werden gehalten, geringer Bonusanteil hält Volatilität des Einkommens tief, Vorgesetze welchseln selten, etc.)
- in gewissem Rahmen flexible Arbeitszeiten

Contra

- manche Mitarbeiter haben noch eine richtige Beamtenmentalität
- Kontrolle bis ins kleinste Detail (z.T. auch extern bedingt [Gesetz, FINMA, etc.])

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich noch besser verkaufen

Pro

Gute Personalkonditionen, nebst dem Salär

Contra

Keine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besser Sorge tragen zu den eigenen ausgebildeten Mitarbeitenden...viele verlassen das Unternehmen kurz nach der Ausbildung, da viele Wege nach oben bereits verbaut sind und es keine grossen Perspektiven gibt.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Luzerner Kantonalbank
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling