Leider eine schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lokale Charakter des Spitals, der ein eher familiäres Gefühl vermittelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Spital Wolhusen liegt deutlich unter dem fachlichen Niveau, auf dem es sich befinden sollte, und ist im Vergleich zu anderen Spitälern im Konzern sehr niedrig
Verbesserungsvorschläge
Es muss Wege gefunden werden, damit junge Menschen nach Wolhusen kommen, besonders im Vergleich zu anderen Spitälern in der Umgebung. Obwohl der lokale Charakter des Spitals viel bedeutet, ist er vor allem für die Patienten wichtig. Junge Kolleginnen und Kollegen werden jedoch nicht nur deswegen bleiben, besonders in der heutigen Zeit, in der Entfernungen kein Problem mehr sind, was bedeutet, dass die Fluktuation des Personals weiterhin hoch sein wird
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre dank des Engagements der Kolleginnen und Kollegen in allen medizinischen Bereichen
Image
Der gesamte Konzern befindet sich noch in der Transformationsphase, was deutlich erkennbar ist
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Allerdings ist das, was das Spital bietet, weit unter dem Niveau des gesamten Konzerns und noch schlechter im Vergleich zur modernen Medizin in vielen anderen Spitälern
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist das, was junge Menschen heutzutage am meisten interessiert. Das Einkommen ist durchaus solide. Aber natürlich, angesichts des Mangels an Gesundheitspersonal, sind die Erwartungen höher, und es gibt definitiv genug Raum, um daran zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig gut, obwohl man natürlich immer mehr möchte. Der Effekt der Änderung der Führungsstruktur muss erst noch gezeigt werden
Kollegenzusammenhalt
Gute kollegiale Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es um ältere Mitarbeiter geht, gibt es keinen Unterschied in der Behandlung. Ältere Kollegen sind nicht in einer besseren Position, da die Erwartungen an alle identisch sind
Vorgesetztenverhalten
Leider ein heuchlerischer Umgang mit dem Personal – anfangs klingen die Worte schön, aber ohne jegliche spätere Wirkung. Die Leitung der Einrichtung interessiert sich in Wirklichkeit nicht dafür, was das Personal denkt und sagt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht schlecht, aber allein die Tatsache, dass ein neues Krankenhaus gebaut wird, deutet darauf hin, dass die Arbeitsbedingungen nicht auf dem angemessenen Niveau sind, wie sie eigentlich sein sollten
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut, aber leider ist die Kommunikation mit der Leitung der Einrichtung heuchlerisch
Gleichberechtigung
Obwohl das Verhältnis ziemlich gut ist, sind dennoch Unterschiede in der Behandlung einzelner Kolleginnen und Kollegen erkennba
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein Krankenhaus handelt, bringen die täglichen Herausforderungen auch Vielfalt in die Arbeit