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Arbeitgeber bewerten

160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fehlen nur noch Peitschen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luzerner Kantonsspital (LUKS) in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Küche. Sehr nettes und hart arbeitendes Ärztepersonal. Ansonsten wars das bereits auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier kann wirklich jeder machen, was er will. Vorgesetze können sich so verhalten, wie sie wollen. Man muss lediglich ein intelligentes Erscheinungsbild zeigen, etwas lächeln, und man bekommt den Dr. Titel umsonst. Mobbing läuft hinter dem Vorhang und ist absolut legitim. Lohn, Work-Life-Balance oder Benefits spreche ich erst gar nicht an. Aufstiegsmmöglichkiten? Nur wenn wie oben genannt. Ansonsten Talente oder Genies haben hier keinen Erfolg. Im Gegenteil werden solche Mitarbeiter gebremst und mit Ziel schikaniert, aus Eigenschutz, nicht überholt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Flughöhe etwas anpassen. Man wirbt mit Herzlichkeit und Kompetenz. Leider komplett daneben. Ständig fordern und nichts bieten, macht nicht nur die Motivation der Mitarbeiter kaputt, sondern raubt auch jegliche Energie. Mitarbeiter vielleicht mal Fördern, statt ständig einfach Leute am Rande einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Arbeitgebermarketing

Geschätzte/r Kolleg/in
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine offene Rückmeldung genommen hast. Deine Kritik, insbesondere zu Führung, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten, nehmen wir ernst. Die geschilderten Erfahrungen möchten wir gerne besser verstehen. Wir laden dich ein, uns für einen vertraulichen Austausch unter arbeitgebermarketing@luks.ch zu kontaktieren.
Liebe Grüsse
Sarah

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Das Kantonspital sollte wieder bodenständiger werden

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kantonsspital Luzern in Luzern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er Sparmaßnahmen und negative Veränderungen so formuliert dass die Arbeitnehmer denken sollen, es sei positiv.
Sie merken das aber auch.

Finde die nicht medizinische Geschäftsführung nicht bodenständig und oft realitätsfern.

Verbesserungsvorschläge

Den kleinen Kliniken mehr Entscheidungsfreiheit geben, auch finanziell.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Arbeitgebermarketing

Geschätzte:r Kolleg:in
Vielen Dank für deine Bewertung und besonders für deine Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass du viele Aspekte deiner Arbeit am LUKS positiv bewertest. Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Anregungen. Unterschiedliche Perspektiven helfen uns, uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüsse
Sarah
Employer Branding

Bewertung Luzerner Kantonsspital CH (Auszubildende)

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachfrau Gesundheit EFZ bei Luzerner Kantonsspital Luzern in Luzern absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Aus- und Weiterbildungsangebote in welchen man gut unterstützt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Grösse des Betriebs da man sich dadurch schnell wie eine Zahl fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen, im Grossen und Ganzen ist alles sehr gut geregelt. Man könnte auf manchen Abteilungen sicher noch am Team arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung variierend aber grundsätzlich freundlicher Umgang und Du-Kultur unter Mitarbeiter.

Karrierechancen

Sehr gute Aus- und Weiterbildungsangebote auf allen Fachrichtungen.

Arbeitszeiten

Schichten Arbeit

Ausbildungsvergütung

Es gibt Vergünstigungen für Mitarbeiter aber nicht explizit für Auszubildende.

Die Ausbilder

Sehr unterschiedlich von sehr engagiert zu etwas unmotiviert und nicht verständnisvoll.

Spaßfaktor

Ich habe viel Spass in meiner Ausbildung weiss aber dass es anderen auf anderen Abteilungen anders geht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Anfangs sehr viel lästige Arbeit welche nicht sehr wertgeschätzt wird, verbessert sich aber um so weiter man in der Ausbildung ist.

Variation

Sehr sehr viele grosse Fachgebiete und Berufe. (Kinderkrankenhaus, Frauenklinik, Augenklinik, Chirurgie, Medizin etc.)

Respekt

In der Ausbildung je nach Abteilungen nicht viel Respekt vor lernenden aber sicher nicht überall und auch nicht alle.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Arbeitgebermarketing

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Weiterempfehlung. Es freut uns, dass du deine Ausbildung am LUKS positiv erlebst und unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Wir wünschen dir weiterhin eine lehrreiche und erfolgreiche Ausbildungszeit.
Herzliche Grüsse
Sarah
Employer Branding

Schöne Stadt - Spital eher unterdurchschnittlich im CH Vergleich

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luzerner Kantonsspital in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stadt und der See ist schön , alles andere ist hier nicht zu empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bedingungen sind überall in der Schweiz besser , als Mitarbeiter wird man null wertgeschätzt und von oben herab behandelt. Es wird einem gezeigt, dass man unten an der Nahrungskette steht..Cafeteria schlecht mit wirklich absolut überzogenen Preisen …

Verbesserungsvorschläge

Passt euch mal an der restlichen Schweiz an

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Image

Relativ

Work-Life-Balance

Schweizweit eher schlecht

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Glück hat …

Gehalt/Benefits

Deutlich unter Durchschnitt - kenne kein Spital in der Schweiz , welches schlechter bezahlt !!! Lasst euch nicht reinlegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, teilweise sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens fair

Vorgesetztenverhalten

Schwankt

Arbeitsbedingungen

Teilweise miserabel

Kommunikation

Schlechte Kommunikation

Gleichberechtigung

Manche werden definitiv bevorzugt behandelt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Arbeitgebermarketing

Geschätzte:r Kolleg:in
Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Es ist unser Anspruch, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir bedauern, dass du dies anders wahrnimmst. Dein Feedback ist uns wichtig und wir freuen uns, mehr über deine Erfahrungen zu erfahren. Melde dich gerne unter arbeitgebermarketing@luks.ch.
Herzliche Grüsse
Sarah
Employer Branding

Toller arbeitgeber kann ich nur weiterempfehlen vorallem der 13 Stock

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachmann gesundheit bei Luzerner Kantonsspital in Luzern absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mich gut ausbilet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal steng

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Arbeitgebermarketing

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung am LUKS positiv erlebst und insbesondere die Qualität der Ausbildung hervorhebst. Die Begleitung und Förderung unserer Lernenden liegt uns sehr am Herzen – umso schöner ist es zu lesen, dass du dich gut unterstützt fühlst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude in deinem Beruf und am LUKS :-)

Herzlichst
Sarah
Employer Branding

Psychologische Sicherheit ist nicht vorhanden

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Luzerner Kantonsspital (LUKS) in Luzern gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten führte schon zu Kündigungen, dies wurde offen angesprochen; dennoch hat sich an der Situation nichts geändert und eine weitere Kündigung folgte

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Arbeitgebermarketing

Geschätzte ehemalige Kollegin, geschätzter ehemaliger Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Psychologische Sicherheit ist für uns ein zentrales Element einer guten Zusammenarbeit. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich Mitarbeitende einbringen, ihre Meinung offen äussern und Anliegen ansprechen können – respektvoll, wertschätzend und ohne Sorge vor negativen Konsequenzen.

Wir bedauern, dass du dies während deiner Zeit am LUKS offenbar anders erlebt hast. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren und den persönlichen Austausch mit dir suchen. Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme unter arbeitgebermarketing@luks.ch.

Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüsse
Sarah
Employer Branding

Im Grossen und Ganzen kann ich die LUKS Gruppe bzw. den Standort Luzern als Arbeitgeberin sehr empfehlen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Luzerner Kantonsspital (LUKS) in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- regelmässige Mitarbeiterinfos
- schöne und leckere Restaurants
- interessante Projekte
- Modernisierung durch Neubauten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Baustelle ist teils sehr laut und einige der älteren Gebäude sind extrem hellhörig und nicht gut schallisoliert
- Abklärungen/Entscheide gehen über sehr viele verschiedene Personen

Verbesserungsvorschläge

- Pilotprojekt 4-Tage-Arbeitswoche mit diversen Berufsgruppen austesten
- Mehr Sitz-/Picknickmöglichkeiten draussen
- Internes Gym
- Parkoptionen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Diese Stelle wurde nicht ohne Grund mehrfach neu besetzt

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Luzerner Kantonsspital in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen selbst bietet interessante HR-Themen in der Linie. Die Kolleg:innen in den Fachbereichen sind engagiert und wertschätzend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die direkte Führung war das zentrale Problem meiner Zeit in der Organisation und ein strukturelles, da diese Position mehrmals innerhalb kürzester Zeit besetzt wurde.

Auffällig war das unterschiedliche Auftreten dieser Vorgesetzten – nach aussen und oben kollegial und freundlich, nach "unten" geprägt von Kontrolle, Druck und fehlender Wertschätzung. Das prägt Atmosphäre, Engagement und Zusammenarbeit in den Teams nachhaltig. Und die CHRO verschliesst die Augen.

Kontrolle statt Führung. Vertrauen fehlt. Respekt wird erwartet, der aber Gehorsam meint. Eigenverantwortung wird eingefordert, aber nicht übertragen. Jede Entscheidung ist genehmigungspflichtig. Gesprochene Vereinbarungen gelten nur bedingt, getroffene Entscheidungen werden bei Bedarf anders dargestellt. Jour fixes sind Rapporte - ohne Austausch und dienen der Kontrolle. Positive Rückmeldungen gibt es nicht, Entwicklungsfeedbacks ebenso wenig. Kritisches Feedback oder Widerspruch wird nicht geduldet, sondern gesammelt und zu einem späteren Zeitpunkt als Fehlverhalten vorgehalten. Arbeitsrechtliche Mittel und psychologischer Druck im Alltag werden gezielt als Machtinstrumente eingesetzt.

Für Bewerbende: Fragt direkt nach der Fluktuation in der Abteilung und sprecht offen an, was euch wichtig ist. Bei den Antworten (oder auch dem, was nicht gesagt wird) vertraut eurem Bauchgefühl.

Vorgesetztenverhalten

das zentrale Problem, das seit Jahren zugelassen wird

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Arbeitgebermarketing

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege

Guten Tag
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche und kritische Rückmeldung genommen hast.
Die von dir geschilderten Erfahrungen – insbesondere im Hinblick auf Führung, Umgang und Zusammenarbeit – nehmen wir sehr ernst. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unsere Führungskultur haben. Ein respektvoller Umgang, Vertrauen und ein offener Dialog auf Augenhöhe sind für uns zentrale Grundlagen der Zusammenarbeit.
Gerade auch in einem Bereich wie Personal und Aus- und Weiterbildung ist es uns wichtig, dass diese Haltung spürbar gelebt wird.

Wir würden deine Perspektive gerne noch besser verstehen und daraus lernen. Deshalb ist uns ein persönlicher Austausch sehr wichtig – wir würden uns sehr freuen, wenn du mit uns via arbeitgebermarketing@luks.ch Kontakt aufnimmst.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute
Schöne Grüsse
Sarah
Employer Branding

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Grosses Unternehmen, innovative Ansätze und die Menschliche Unternehmenskultur. Zum Teil strukturelle Probleme

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luzerner Kantonsspital in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grösse, Menschlichkeit, DU Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturelle Einbindung gewisser Abteilung, Fehlendes Diensleistungsverhalten gegenüber internen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

bessere und vorallem auf die Abteilung und Funktion bezogene Entlöhnung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Einschätzungen zu teilen.

Es freut uns, dass du die Grösse des Unternehmens, innovative Ansätze sowie die menschliche Unternehmenskultur und die Du-Kultur am Luzerner Kantonsspital positiv wahrnimmst. Gleichzeitig sprichst du mit der strukturellen Einbindung einzelner Abteilungen sowie dem internen Dienstleistungsverständnis Punkte an, bei denen du Verbesserungspotenzial siehst.

Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, da sie helfen, Zusammenarbeit und Strukturen weiterzuentwickeln. Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen und Perspektiven erfahren.

Wenn du deine Eindrücke vertiefen möchtest, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Du erreichst uns jederzeit unter arbeitgebermarketing@luks.ch
.

Vielen Dank für dein Engagement und weiterhin viel Freude.

Schöne Grüsse
Sarah
Employer Branding

Toxisches Klima und unfähige Vorgesetzte (GL Mitglied war Vorgesetzter)

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Luzerner Kantonsspital (LUKS) in Luzern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führung auswechseln. Weniger bla bla und mehr umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Neid und toxische Vorgesetzte, die einen klein halten wollen (vermutlich weil sie wissen, dass sie unfähig sind)

Image

Möchtegern fortschrittlicher Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Ganz okay

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen: sehr viel. Nützt aber nichts für eine Zukunft ausserhalb. Externe Weiterbildung wird abgelehnt

Gehalt/Benefits

Ganz okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing

Kollegenzusammenhalt

Keinen Vorhanden, da Angstkultur herrscht

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht es nicht

Arbeitsbedingungen

Alles in Allem: schlecht

Kommunikation

Okay, aber viel warmer Wind. Man kommuniziert viel, sagt aber nichts.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben, schade eigentlich, könnte ein toller Arbeitsplatz sein vom Inhalt her.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Arbeitgebermarketing

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen.

Wir bedauern, dass du die Kultur sowie das Führungsverhalten am Luzerner Kantonsspital so wahrgenommen hast. Aspekte wie Zusammenarbeit, Kommunikation und das Verhalten von Vorgesetzten prägen den Arbeitsalltag stark – umso wichtiger ist uns ein respektvolles Miteinander.

Wir legen grossen Wert auf eine offene Kultur, gegenseitige Wertschätzung und psychologische Sicherheit, damit sich Mitarbeitende einbringen und ihre Meinung äussern können. Dass du hier eine andere Erfahrung gemacht hast, nehmen wir als Rückmeldung ernst.

Gerne würden wir mehr über deine Eindrücke und die Hintergründe erfahren. Wenn du bereit bist, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Du erreichst uns unter arbeitgebermarketing@luks.ch
.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Schöne Grüsse
Sarah
Employer Branding

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 160 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Luzerner Kantonsspital durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Luzerner Kantonsspital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 160 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 160 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Luzerner Kantonsspital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.