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Luzerner 
Kantonsspital
Bewertung

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Psychologische Sicherheit ist nicht vorhanden

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Luzerner Kantonsspital (LUKS) in Luzern gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten führte schon zu Kündigungen, dies wurde offen angesprochen; dennoch hat sich an der Situation nichts geändert und eine weitere Kündigung folgte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Arbeitgebermarketing

Geschätzte ehemalige Kollegin, geschätzter ehemaliger Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Psychologische Sicherheit ist für uns ein zentrales Element einer guten Zusammenarbeit. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich Mitarbeitende einbringen, ihre Meinung offen äussern und Anliegen ansprechen können – respektvoll, wertschätzend und ohne Sorge vor negativen Konsequenzen.

Wir bedauern, dass du dies während deiner Zeit am LUKS offenbar anders erlebt hast. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren und den persönlichen Austausch mit dir suchen. Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme unter arbeitgebermarketing@luks.ch.

Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüsse
Sarah
Employer Branding

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.