Veränderungsprozess im HR
Hat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Luzerner Kantonsspital Luzern in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kosten und das Image spielen weniger eine Rolle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bevölkerung bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Veränderung im HR ist super jedoch passierten die klassischen Stolperteine. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Unteschiedlich in Teams
Kommunikation
Informationen fand zum Teil statt, jedoch wenig Dialog.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich
Image
HR hat noch viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen