Totales Führungsversagen. Atmosphäre von Missgunst und Schikane durch Vorgesetzte und „ Kolleginnen“
Arbeitsatmosphäre
Missgunst. Schikane.
Vorgesetzte schauen zu
Fehler und vermeintliche Fehler werden künstlich aufgebauscht um für die nächsten Wochen ein Gesprächsthema zu haben.
Kommunikation
Wenig bis keine Transparenz
Lieber über einander Reden, als miteinander
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden bei Krankheitsausfällen zum Einspringen gedrängt via Einspringplan oder SMS
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz.
Konfliktscheu.
Kein Teamgespür.
Vorgespielte Empathie
Nicht Authentisch
Interessante Aufgaben
Kaum Spielraum beim Arbeitsablauf.
Alles nach Schema F
Denn es wurde ja schon immer so gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden zum Teil an die Belastungsgrenze gebracht. Wenn sie um Hilfe Bitten oder etwas länger brauchen, wird es ihnen als Schwäche ausgelegt.
Arbeitsbedingungen
Keine Prävention gegen mobbing, und burnout
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist ok.
Sozialleistungen sind gut.
Zulagen sind Fair
Zulagen fürs Einspringen werden kaum bis gar nicht gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Über Weiterbildungen und Aufstiegschancen wird kaum informiert
Kaum Möglichkeiten eine Weiterbildung zu besuchen, da der Dienstbetrieb aufrecht erhalten werden muss.