Luzerner 

Kantonsspital

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Führung auswechseln. Weniger bla bla und mehr umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Neid und toxische Vorgesetzte, die einen klein halten wollen (vermutlich weil sie wissen, dass sie unfähig sind)

Image

Möchtegern fortschrittlicher Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Ganz okay

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen: sehr viel. Nützt aber nichts für eine Zukunft ausserhalb. Externe Weiterbildung wird abgelehnt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing

Kollegenzusammenhalt

Keinen Vorhanden, da Angstkultur herrscht

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht es nicht

Arbeitsbedingungen

Alles in Allem: schlecht

Kommunikation

Okay, aber viel warmer Wind. Man kommuniziert viel, sagt aber nichts.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben, schade eigentlich, könnte ein toller Arbeitsplatz sein vom Inhalt her.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele interessante Aufgaben, spannendes, diverses Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, Management wirkt teils etwas abgehoben.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team super

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, je nach Bereich und Leiter. In der IT sind wir offiziell nicht mehr hierarchisch, aber das ist noch nicht bei allen angekommen.

Kommunikation

Es wird versucht, aber vieles wird auch zurückgehalten. Wissen ist Macht.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert auf Papier gelegt, oder auf wie lange jemand schon hier ist, oder ob man einen guten Kontakt im Management hat, weniger auf Qualifikation oder Leistung, was teils etwas schade ist. Trotzdem hat man gute Chancen, einen guten Job zu haben.

Interessante Aufgaben

Wer sich fürs Medizinische interessiert und sehen will, was sich alles hinter der Organisation eines Spitals verbirgt, ist hier richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lokale Charakter des Spitals, der ein eher familiäres Gefühl vermittelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Spital Wolhusen liegt deutlich unter dem fachlichen Niveau, auf dem es sich befinden sollte, und ist im Vergleich zu anderen Spitälern im Konzern sehr niedrig

Verbesserungsvorschläge

Es muss Wege gefunden werden, damit junge Menschen nach Wolhusen kommen, besonders im Vergleich zu anderen Spitälern in der Umgebung. Obwohl der lokale Charakter des Spitals viel bedeutet, ist er vor allem für die Patienten wichtig. Junge Kolleginnen und Kollegen werden jedoch nicht nur deswegen bleiben, besonders in der heutigen Zeit, in der Entfernungen kein Problem mehr sind, was bedeutet, dass die Fluktuation des Personals weiterhin hoch sein wird

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre dank des Engagements der Kolleginnen und Kollegen in allen medizinischen Bereichen

Image

Der gesamte Konzern befindet sich noch in der Transformationsphase, was deutlich erkennbar ist

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Allerdings ist das, was das Spital bietet, weit unter dem Niveau des gesamten Konzerns und noch schlechter im Vergleich zur modernen Medizin in vielen anderen Spitälern

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Völlig gut, obwohl man natürlich immer mehr möchte. Der Effekt der Änderung der Führungsstruktur muss erst noch gezeigt werden

Kollegenzusammenhalt

Gute kollegiale Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es um ältere Mitarbeiter geht, gibt es keinen Unterschied in der Behandlung. Ältere Kollegen sind nicht in einer besseren Position, da die Erwartungen an alle identisch sind

Vorgesetztenverhalten

Leider ein heuchlerischer Umgang mit dem Personal – anfangs klingen die Worte schön, aber ohne jegliche spätere Wirkung. Die Leitung der Einrichtung interessiert sich in Wirklichkeit nicht dafür, was das Personal denkt und sagt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht schlecht, aber allein die Tatsache, dass ein neues Krankenhaus gebaut wird, deutet darauf hin, dass die Arbeitsbedingungen nicht auf dem angemessenen Niveau sind, wie sie eigentlich sein sollten

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut, aber leider ist die Kommunikation mit der Leitung der Einrichtung heuchlerisch

Gleichberechtigung

Obwohl das Verhältnis ziemlich gut ist, sind dennoch Unterschiede in der Behandlung einzelner Kolleginnen und Kollegen erkennba

Interessante Aufgaben

Da es sich um ein Krankenhaus handelt, bringen die täglichen Herausforderungen auch Vielfalt in die Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine Tabuthemen, alles kann angesprochen werden
hoher Grad an Digitalisierung
innovativ

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fast zuviel

Kommunikation

in einem so grossen Unternehmen ist Kommunikation immer sehr anspruchsvoll

Interessante Aufgaben

seit 20 Jahren jeden Tag spannend

Verbesserungsvorschläge

- Räume/Platz wird immer knapper

Work-Life-Balance

Auch in der Pflege viele Möglichkeiten zu geregelten Arbeitszeiten zu arbeiten (z.B. Ambulatorien).

Karriere/Weiterbildung

Falls im im Interesse des LUKS, werden wir Mitarbeitende grosszügig unterstütztp

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Nachhaltigkeit wird immer wichtiger

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation auf Augenhöhe, Du-Kultur über alle Hirarchien

Vorgesetztenverhalten

Fair, kompetent & packt auch selber an

Arbeitsbedingungen

LUKS tut vieles zum Schutz der Gesundheit der Mitarbeitenden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnhaftigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Die Strategie gut durch alle Ebenen hindurch kommunizieren, so dass alle an einem Strang in die richtige Richtung ziehen können.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, auch interprofessionell und abteilungsübergreifend.

Image

Ich war immer stolz, das LUKS als meinen Arbeitgeber anzugeben und finde nach wie vor, dass es eine sehr gute Institution ist.

Work-Life-Balance

Möglichkeit für Teilzeitarbeit, Job-Sharing möglich, Ferien können bezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde im Grundsatz immer stark unterstützt. Es gibt sehr gute Weiterbildungs-, Auf- und Nebeneinstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Themen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden regelmässig in Erinnerung gerufen und verschiedene Projekte umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut. Man muss seinen eigenen Beitrag dazu auch leisten und das finde ich gut so.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sehr individuell. Ich hatte ausgesprochen tolle Vorgesetzte, die einen sehr gepusht und gefördert haben und es gab auch weniger tolle.

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten haben z.T. (nicht bei allen) Potential nach oben, IT-Infrastruktur ist top

Kommunikation

Es wird informiert, Potential nach oben gibt es bei diesem Thema immer und überall (ich finde, das Informationsbedürfnis ist sehr individuell).

Interessante Aufgaben

Ich konnte immer sehr interessante und neue Aufgaben in Angriff nehmen. Angesichts der Grösse des Unternehmens gibt es viele Bereiche, in welche man wechseln und sich einbringen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele verschiedene Möglichkeiten, sich zu entwickeln, es kann fast jeder etwas finden, was einen interessiert. Die IT ist vielfältig und gerade stark im Wandel und das ist auch gut so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils noch sehr hierarchisch, gewisse Entscheidungswege lang und langsam.

Verbesserungsvorschläge

In der IT haben wir immer noch zu wenig Personal und Ressourcen, um wirklich proaktiv und gewinnbringend agieren können. Die meisten LUKiS Teams sind für den Workload, der existiert, unterbesetzt.
Kaffee dürfte gratis sein für alle.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist bei uns grundsätzlich sehr gut, variiert aber auch jeweils ein bisschen von Team zu Team.

Work-Life-Balance

Unser Chef schaut sehr darauf, dass wir gut auf uns selbst aufpassen, das ist sehr wertvoll.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team super, sehr happy.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzte top, die meisten anderen freundlich und korrekt.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingingen, teils etwas altmodisch, aber grundsätzlich gut. Infrastruktur gut, wir haben auch alle Stehpulte.

Kommunikation

Bei uns im Team wird sehr gut kommuniziert und unser Vorgesetzter informiert uns immer über alles Aktuelle. Jedoch wird gerade bei höheren Positionen häufig nach der Devise Wissen ist Macht gelebt und daher gibt es nicht immer volle Transparenz und wir erfahren vieles erst, wenn wir reaktiv darauf reagieren müssen und uns nicht darauf vorbereiten können. Ich habe aber das Gefühl, es wird daran gearbeitet, dass sich das verbessert.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Gebiet, in welchem Informatik und Medizin verfliessen.

Arbeitsatmosphäre

Missgunst. Schikane.
Vorgesetzte schauen zu
Fehler und vermeintliche Fehler werden künstlich aufgebauscht um für die nächsten Wochen ein Gesprächsthema zu haben.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden bei Krankheitsausfällen zum Einspringen gedrängt via Einspringplan oder SMS

Karriere/Weiterbildung

Über Weiterbildungen und Aufstiegschancen wird kaum informiert
Kaum Möglichkeiten eine Weiterbildung zu besuchen, da der Dienstbetrieb aufrecht erhalten werden muss.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden zum Teil an die Belastungsgrenze gebracht. Wenn sie um Hilfe Bitten oder etwas länger brauchen, wird es ihnen als Schwäche ausgelegt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz.
Konfliktscheu.
Kein Teamgespür.
Vorgespielte Empathie
Nicht Authentisch

Arbeitsbedingungen

Keine Prävention gegen mobbing, und burnout

Kommunikation

Wenig bis keine Transparenz
Lieber über einander Reden, als miteinander

Interessante Aufgaben

Kaum Spielraum beim Arbeitsablauf.
Alles nach Schema F
Denn es wurde ja schon immer so gemacht

Work-Life-Balance

24h Betrieb, jedoch viele interne Möglichkeiten wenn man keine Nachtdienste/Wochenenddienste machen möchte. LUKS wird auch für die Pflege immer flexibler.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, guter Zusammenhalt

Gleichberechtigung

Kann ich zu 100% dahinterstehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hirarchie stimmt

Verbesserungsvorschläge

Bessere preise für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stets gut, auch wenn gestresst

Work-Life-Balance

Habe ein 8-5 Job und kann gut die arbeit dort lasseb

Karriere/Weiterbildung

Ich will selbst keine Weiterbildung, bi. zufrieden

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Verstehen uns sehr gut bei der Arbeit, machen jedoch nicht privat noch ab

Vorgesetztenverhalten

Verstehen uns sehr gut!

Kommunikation

Führen eine Offene feedback kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, gut aufgeteil zwischen Admin und Pat. Kontakt