Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Luzerner Kantonsspital eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Die vielen Aus- und Weiterbildungsangebote in welchen man gut unterstützt wird.
Die Grösse des Betriebs da man sich dadurch schnell wie eine Zahl fühlt.
Schwer zu sagen, im Grossen und Ganzen ist alles sehr gut geregelt. Man könnte auf manchen Abteilungen sicher noch am Team arbeiten.
Je nach Abteilung variierend aber grundsätzlich freundlicher Umgang und Du-Kultur unter Mitarbeiter.
Sehr gute Aus- und Weiterbildungsangebote auf allen Fachrichtungen.
Schichten Arbeit
Es gibt Vergünstigungen für Mitarbeiter aber nicht explizit für Auszubildende.
Sehr unterschiedlich von sehr engagiert zu etwas unmotiviert und nicht verständnisvoll.
Ich habe viel Spass in meiner Ausbildung weiss aber dass es anderen auf anderen Abteilungen anders geht.
Anfangs sehr viel lästige Arbeit welche nicht sehr wertgeschätzt wird, verbessert sich aber um so weiter man in der Ausbildung ist.
Sehr sehr viele grosse Fachgebiete und Berufe. (Kinderkrankenhaus, Frauenklinik, Augenklinik, Chirurgie, Medizin etc.)
In der Ausbildung je nach Abteilungen nicht viel Respekt vor lernenden aber sicher nicht überall und auch nicht alle.
Das er mich gut ausbilet
Manchmal steng
Sie hören dir immer zu wen du ein Problem hast und versuchen eine lösung zu finden
Schlecht finde ich das sie nicht oft da sind und sehr selten Positive kritik geben
Ich finde das die Arbeitgeber mehr mit den Lehrlingen komunizieren sollten
Es kann sehr laut sein in der Küche
Man lernt ganz viel und es stehen dir viele möglichkeiten offen
Man hat regelmässige Arbeitszeiten. Es kommt sehr selten vor das man am abend Arbeiten muss
Sie sind super
Man macht jeden tag andere Tätigkeiten
Es gibt immer leute die nicht so nett sind
- Arbeitsausrüstung
- Zulagen
- Vergünstigungen
- Mitarbeiterklima
- Arbeitszeiten
Berufsbildner genauer überprüfen, nicht jeden einfach so auf Lernende loslassen.
Probleme, welche man persönlich anspricht werden nicht vertraulich behandelt, werden später gegen Lernenden gebraucht.
Team erweist kein Respekt. Hierarchie sehr stark spürbar.