Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Luzerner 
Kantonsspital
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Luzerner Kantonsspital die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luzerner Kantonsspital
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Luzerner Kantonsspital
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe, Du-Kultur über alle Hirarchien

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in der Pflege viele Möglichkeiten zu geregelten Arbeitszeiten zu arbeiten (z.B. Ambulatorien).

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, kompetent & packt auch selber an

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre, auch interprofessionell und abteilungsübergreifend.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird informiert, Potential nach oben gibt es bei diesem Thema immer und überall (ich finde, das Informationsbedürfnis ist sehr individuell).

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut. Man muss seinen eigenen Beitrag dazu auch leisten und das finde ich gut so.

Bewertung lesen
Anmelden