Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Aufgaben waren grösstenteils interessant.
Das Verhalten von gewissen Vorgesetzten. Machtspiele. Vorgesetzte, die Mitarbeitende schlecht behandeln, werden geschützt. Die Benachteiligung von Frauen.
Machtgehabe von Vorgesetzten. Männliche Mitarbeiter werden bevorzugt. Als Frau fühlt man sich nicht wertgeschätzt.
Vorgesetzte ignorieren das betriebliche Gesundheitsmanagement.
Vorgesetzte in hohen Positionen, für die Empathie und Wetschätzung Fremdwörter sind und die ein Problem mit Frauen haben.
Eine rein männliche Geschäftsleitung und keine weiblichen Mitarbeiterinnen im oberen Kader.
Die Aufgaben waren interessant
Inkompotente Vorgesetzte die sich nicht an Vereinbarungen halten
Beförderung nach Kompetenz und nicht nach brauner Zunge
-Sicherer Arbeitsplatz
-kollegiales Umfeld
-familiär trotz Grösse
-Modernität
-Parkplatzsituation
-Diensthandy für alle
-klare Kommunikation auch Intern
Teamzusammenhalt und Gemeinschaft wird grossgeschrieben
Ich war stolz, ein Mitarbeiter zu sein.
Ferien sehr flexibel eintragbar, mit Absprache von VG natürlich
Eine Weiterbildung hat in meinem Falle mir eine Hürde gestellt, um mich weiterhin zu bewerben. Jedoch kenne ich Fälle, wobei der Arbeitgeber die Weiterbildungen unterstützt.
Generell etwas mager, aber da man vom Kanton angestellt ist, ist es eher schwierig, etwas höher zu kommen
E-Auto, Schreddern, Material wird genutzt
Unter den Kollegen ist man per Du und viele kennen dich.
Man versucht, ältere Kollegen auch in anderen Bereichen einzusetzen, wenn sie die "alte" Tätigkeit nicht mehr erreichen können.
dazu möchte ich mich nicht äussern
Technik könnte noch besser sein. Laptop vorhanden. Einige haben ein Geschäftshandy.
Mit internem Newsletter und Co. wird viel kommuniziert - nichtsdestotrotz wird einiges noch weggeschwiegen
Frauen haben schon mehrheitlich dieselben Rechte und Pflichten. Jedoch ist es immer noch eine starke Männerdomäne
Ich habe meine Arbeit immer sehr gerne gemacht - vielfältig und spannend
Sehr wenig
Transparenz, objektive Auswahlkriterien
Transparenz, objektive Auswahlkriterien
Lohn- und Beförderungssystem extrem intransparent
kaum vorhanden
Weniges
Vieles
Vieles
Im Team: Super; mit Führung/HR: dürftig (mangelnder Respekt & Wertschätzung)
Dürftig, aber ich habe den Wm
geschenkt bekommen (ohne Prüfung).
Kaum Aufstiegschancen, ausser via Vetternwirtschaft; Entlöhnung auch nur knapp dürftig; mikrige Spesen und kaum Aufwandsentschädigung
Direkte Kommunikation funktioniert meistens nicht, das meiste auf Umwegen
Viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
starre Führungsstruktur
Flexibler auf Verändungern reagieren, Status quo hinterfragen
Region, Zusammenarbeit
Lohn müsste nun einmal gegen oben angepasst werden.... Im Vergleich zu den anderen Korps liegt die Luzerner Polizei deutlich hinten.
Die Altersvorsorge. Auch den kollegialen Umgang zwischen den Angestellten.
Kaum Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Bessere Teilzeitmodelle, Job-Sharing und mehr Lohn.
Fairer und offener Umgang.
Flexibel und agil bleiben.
Man hält zusammen
Spannende Aufgaben / respektvoller Umgang / sinnvolle Tätigkeiten im Dienste der Bevölkerung
Man hält zusammen - das ist toll!
Der Branche entsprechend hierarchisch aber sehr fair.
So verdient kununu Geld.