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Luzerner 
Polizei
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score20 Bewertungen
6%6
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Polizeibeamtin / Polizeibeamter18 Gehaltsangaben
Ø82.000 CHF
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø120.200 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luzerner Polizei
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Luzerner Polizei
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Bewertung lesen
Region, Zusammenarbeit
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Die Altersvorsorge. Auch den kollegialen Umgang zwischen den Angestellten.
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Fairer und offener Umgang.
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Spannende Aufgaben / respektvoller Umgang / sinnvolle Tätigkeiten im Dienste der Bevölkerung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiterbildungsmöglichkeiten stark beschränkt und eigene Fähigkeiten zählen erst, ab einer bestimmten Berufserfahrung. Dadurch wird viel Potential einfach verschenkt und die Mitarbeiterzufriedenheit leidet.
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Blindheit gegenüber motivierten MA
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Transparenz, objektive Auswahlkriterien
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Kein Kommentar
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starre Führungsstruktur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lohn müsste nun einmal gegen oben angepasst werden.... Im Vergleich zu den anderen Korps liegt die Luzerner Polizei deutlich hinten.
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Flexibler auf Verändungern reagieren, Status quo hinterfragen
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Transparenz, objektive Auswahlkriterien
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Gleichbehandlung aller, transparente Prozesse und keine Bevorzugungen individueller Mitarbeitender mehr
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kein Kommentar
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Luzerner Polizei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mit Abstand bester Punkt
5
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Man hält zusammen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luzerner Polizei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Ahnung wer hier den schnitt so rauf getrieben hat, unter uns Kollegen verdient niemand so viel
1
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Vergleichsweise lächerlich
1
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Eher dürftig, ist aber kantonales Problem
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten: Kaum vorhanden/möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten: sehr limitiert und eher ein Privileg
1
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Dürftig, aber ich habe den Wm
geschenkt bekommen (ohne Prüfung).
2
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Wenn man die richtigen Leute kennt, scheints zu funktionieren.
1
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Schwer limitiert und bestimmten Personen vorbehalten
1
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kaum vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Luzerner Polizei wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Luzerner Polizei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 6% der Mitarbeitenden Luzerner Polizei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Luzerner Polizei als eher traditionell.
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