45 Bewertungen von Mitarbeitern
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gibt teilweise stressige Situationen, auch in der Verwaltung. Es besteht aber eine sehr grosse Flexibilität zur Gestaltung des Arbeitstages
Top. Beispielweise kannst du in der Kantine verschiedene Menüs, Sandwichs etc. vom Vortag beziehen. Da bin ich Stammkunde :)
unser Team besteht aus verschiedenen Generationen und wir lernen alle voneinander
bez. auf ICT Ausrüstung könnte dies teilweise besser sein. Es laufen aber grosse Digitalisierungs-Programme, um dies zu verbessern.
Du-Kultur, offene Türen, sehr angenehmer Umgang über verschiedene Rollen (von Reinigung, Techn. Dienst, Pflege bis Ärzte), sprechen alle miteinander
Gehalt ok, kantonale Anbindung immer noch deutlich spürbar. Wenig Flexibilität für Verhandlungen
keine erkennbare Abzüge, in Führungsposition viele weibliche Personen
ich kann meine Aufgaben und Ziele grösstenteils selber gestalten
Gute Teamkonstellationen
Work-Life-Balance/ HR
Keine/ geringe Massnahmen zum Ausdruck der Wertschätzung ggü. Arbeitnehmenden
Entsprechende Entlöhnung und damit verbundene Flexiblität bieten um entsprechenden Personalmangel zu reduzieren und nicht „stur“ auf den gesetzten Lohn fixieren
Im jeweiligen Team eine angenehme, kollegiale und harmonische Atmosphäre
Teilweise inakzeptable Arbeitsplanung
Gehalt ist eher im niedrigen Bereich, keine signifikanten Anpassungen welche die erbrachten Leistungen adäquat/ fair entlöhnen
Auf den entsprechenden Stationen habe ich nur gute Erfahrungen gemacht
Hoher Personalmangel daher entsprechend hohe Belastung bei den vorhandenen Pflegenden
Rücksicht wen es jemanden nicht gut geht.
Bei fehlern wird die Person abgestämpfelt und geschmissen. Gespräche werden zu spät geführt.
Personal miteinbezihen. Alle meinugen respektieren. Eine Offene Kommunikation zwischen leitung und Mitarbeiter.
Cooles Arbeitsklima
Schlecht
Schlecht probleme werden oft mit nachhause genommen. Schicht arbeit mit nqcjtdiensten gemischt. Sehr anstrengend!
Ok
Keine löhne troz GAV regelement!
Ok leider viele Personen die Psychisch selber Auffällig sind.
Hinter dem Rücken in absprache mit deren vorgesetzten. Über personal wird einfach bestummen ohne grosse rücksprache oder Einverständniss
Weniger gut wird hinter dem Rücken von der Abteilungsleitung über Personal entschieden. Leider mit wissen des Pflegedienst Leiters.
Je nach abschluss ja.
interdisziplinärer Austausch
Lohnverhältnis
weniger Wochenendarbeit
Den ersten Eindruck: Man bekommt den Eindruck, hier werde ich gehört, hier läuft es gut. Je mehr aber die Zeit vergeht.......
Das Machtgefälle, das Zusammenhalten der Leitung(oberes Kader): auch bei Fehlern, Fehlverhalten, Unsachlichkeit, Kritik.
Hm...da müsste man stundenlang drüber sprechen. Ich habe es versucht(mit direkten, sachlichen Beispielen, argumentativ, transparent und offen) und wurde sehr schnell gekündigt. Der Arbeitgeber möchte keine Kritik annehmen, also ist er auch kaum bereit etwas zu verbessern/zu verändern. .
Je nachdem in welchem Team man arbeitet. Ich habe für zwei Teams gearbeitet: in einem Team wurde ich für meine Arbeit hoch gelobt/anerkannt/wertgeschätzt, im zweiten Team kaum beachtet(sogar gegen Ende mit Falschaussagen "bekriegt").
Nach Aussen wird "gross präsentiert", "im Innerem" bleibt man manchmal fassungslos/wortlos: wie es strukturell und menschlich abgeht.
Oh je.....
Ist meiner Meinung nach gut, man kann aber viel mehr machen
Je nachdem in welchem Team man ist. Sehr viel "Glücksrad".
Da muss drastisch was verändert werden. Das Verhalten gegenüber Angestellten: In manchen Fällen fahrlässig, unprofessionell, unsachlich, respektlos, stark hierarchisch.
In meinem Bereich(Fachtherapien): schlechte Räume, schlechte Durchlüftung, strukturelle Probleme, schlecht organisierte Arbeitsabläufe und ich habe kaum ein Gehör für Veränderung wahrgenommen/erlebt
Es mangelt an vielen Bereichen: besonders zwischen Leitungsebene und Personal(je "tiefer " man arbeitet, desto unangenehmer/mangelhafter/unverantwortlicher wird es).
In meinem Bereich: normal. Zur Motivation und einer besseren Zufriedenheit müssten die Löhne etwas steigen.
In meinen Bereich keine " gesehen": ich habe versucht selber manche zu bilden/kreieren......die Motivation lies schnell nach(kein Echo erlebt)
Wurde sehr viel gelogen.
unter aller S, auch der HR
Finanziell etwas Luft nach oben,
Man redet immer alles sehr schnell schlecht, aber ich habe selten so ein Arbeitgeber gehabt der für Patienten so viel gibt an Empathie und Fürsorge
Vorgesetzte achtet sehr darauf
Wenn man will geht Alles , Man fördert wirklich jeden.
Ich war sehr zufrieden
Bisher das Beste was ich erlebt habe
Sehr gut. Ihre Erfahrungen werden sehr geschätzt
Einmal mit dem Blick auf die MA in jeder Hinsicht . Sie hat wirklich im Gleichgewicht für und hinter Ihrem Team gestanden und immer ein offenes Ohr gehabt, nach Lösungen gesucht und dabei immer professionell gearbeitet.
Durch das gute Team und Vorgesetzte waren diese immer sehr gut
Man achtet auf Alle
Sehr vielseitig
Allgemein sehr herzlicher Umgang miteinander
Weiterbildungsunterstützung könnte besser sein.
Führungspersonal sollten auch Qualigespräche haben. Besprochen mit den Angestellten
Sehr freundschaftlicher Umgang
Familienfreindlichkeit, vereinbarkeit von familie und job
Mobbing wird nicht angegangen
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