57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Negative Vorgesetzte, negative Bewertung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luzerner Psychiatrie in Luzern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie dir direkt ins Gesicht lächeln und erzählen wie recht man habe mit dem "Problem" oder "Vorschlag" und sie was ändern wärden, aber NIE was passiert oder geändert wird. Und das wenn man ihnen erzählt das man sich in einer situation mit einem Patient sehr sehr unwohl und in gefahr gesehen/gefühlt hat nur die antwort bekommt: ja das ist halt so... aber du hast recht du solltest dich nicht so fühlen müssen.
Danke, und dafür soll ich mein Leben riskieren?
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeiter zu und handelt dann auch. Für sicherheit sollte 24/7 gesorgt sein, wie auch ein 100% quoten Filzen von Patienten die von draussen reinkommen (Damit niemand was gefährliches rein schmuggeln kann)
Arbeitsatmosphäre
Leider ist es meiner Meinung nach zu oft vorgekommen das Vorgesetzte "zuhören" wenn ein Problem besteht und 2 sekunden später haben sie es irgendwie wieder vergessen, zumindest passiert nie etwas was das problem lösen könnte. Meiner Meinung nach existiert auch keine wirkliche Sicherheit für Mitarbeiter in der Nacht. Ab 00:45 Uhr ist nicht mal mehr der Sicherheitsdienst vor ort und wenn wirklich was passiert braucht die Polizei wie auch der Dienstarzt(wenn zuhause) viel zu lange bis er vor Ort ist. Es sind meiner Meinung nach auch einfach zuwenig Mitarbeiter die in der Nacht eingesetzt werden was auch wieder für Sicherheit sprechen würde.
Gehalt/Benefits
Ich würde mal schwer behaupten jeder der dort arbeitet setzt sich irgendwie einer Gefahr aus, da die Sicherheit seits Arbeitgeber nicht 24/7 gegeben ist, müsste man meiner Meinung nach mehr Lohn bekommen oder zumindest zum Lohn eine Sicherheitsgebühr wäre nur fair. Und nicht nur Diplomierte angestellte sondern ALLE.
Arbeitsbedingungen
schade ist das ein kompletter Stock renoviert wird aber man die Mitarbeiter kaum integriert was dazu führt das es schlussentlich immer noch oder wieder sachen gibt die Theoretisch sinn ergeben aber Praktisch halt 0% praktisch oder effizient. Wenn man dann aber im Nachhinein eine Praktische änderung Vorschlagen würde, kann man davon ausgehen das nichts passiert.
Gleichberechtigung
das passt schon
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohl der Angestellten muss wichtiger sein als der Profit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luzerner Psychiatrie in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich.
Guter Zusammenhalt im Team.
Verbesserungsvorschläge
Weniger leere Versprechungen. Das Wohl der Mitarbeiter soll wichtiger sein als der Profit.
Arbeitsatmosphäre
Profit und abrechbare Leistung rücken immer mehr ins Zentrum. Wie es den Mitarbeitern dabei geht, wird viel zu wenig bedacht. Es gibt viel zu wenig Lob für erbrachte Leistungen. Veränderungsforschläge werden zwar gesammelt, aber kaum umgesetzt. Die Führung wälzt die Verantwortung für Problemen auf den einzelnen Angestellten ab.
Gehalt/Benefits
Langjährige kompetente Mitarbeiter verlassen häufig aufgrund mangelnder Aufstiegsmöglichkeiten den Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Individuelle Gestaltung der Therapieräume ist nicht gewünscht. Es bestehlt Druck administrative Arbeiten im Grossraumbüro zu machen.
Viel Baulärm in der Umgebung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fähre Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luzerner Psychiatrie in St. Urban gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung intern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird über andere Mitarbeiter gesprochen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamzusammenhalt ist riesig, jedoch fehlt Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter von Seiten Führung / HR massiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luzerner Psychiatrie in Luzern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Sich mit dem Change Management auseinandersetzen (offene Kommunikation, Transparenz, Sinnhaftigkeit von Veränderung mitteilen)
- Keine leeren Versprechungen machen
- lernen, dass der Ton, die Musik macht
- Wertschätzung vermitteln
- wieder besser auf rechtliche Grenzen im Umgang mit Patienten achten
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Team super, von Oben gibt es leider nur Lob, wenn die Stationen überbelegt sind. Wie anstrengend diese Überbelegung war, interessiert leider niemand. Fairness und Vertrauen gegenüber der Führung hat in den letzten Jahren massiv gelitten.
Work-Life-Balance
Es wird teilweise Erreichbarkeit in der Freizeit erwartet. Pläne sind relativ früh vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Pflegeteams im Haus ist einer der Hauptgründe, weshalb ich noch dort arbeite.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, die bereits seit längerem angestellt sind. Im Gegenteil, teilweise erhalten diese weniger Lohn als neu eingestelltes Personal, das deutlich jünger und unerfahrener ist.
Vorgesetztenverhalten
Offene, transparente Kommunikation wie bereits erwähnt leider nicht vorhanden. Kritikunfähige Leitungspersonen, starkes Machtgefälle. Teilweise respektlose und auch beleidigendes Verhalten erlebt. Bei Entscheidungen wird das Team nicht miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es heiss auf den Abteilungen, im Winter kalt. IT-Infrastruktur ist fehleranfällig. Teilweise zu wenig Platz in den Räumlichkeiten.
Kommunikation
Eine transparente Kommunikation, die Gerüchte und somit Unsicherheiten oder Sorgen der Mitarbeiter entgegenwirken würde, gibt es nicht. Wichtige Informationen muss sich zusammengesucht werden, bei verschiedenen Mitarbeitern, die an verschiedenen Tagen gearbeitet hat. Es gibt selten bis nie offizielle Informationen beispielsweise per Mail an Alle.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist deutlich unter dem Niveau von anderen psychiatrischen Kliniken. In der stationären Akutpsychiatrie ist der Lohn am tiefsten, ambulante Angebote sind besser bezahlt. Dies steht in keinem Verhältnis zur Verantwortung oder dem Aussetzen von Gefahren. Unfaire Lohnverhältnisse, so wurde der Einstiegslohn angehoben, aber die bestehende Mitarbeiter erhielten nur sehr wenig Lohnerhöhung.
Gleichberechtigung
Viele Frauen auch in der Leitungsposition.
Interessante Aufgaben
Akutsetting ist ein spannender Bereich.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Aktuelle Bewertung und Wohlbefinden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luzerner Psychiatrie in Luzern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf Augenhöhe Kommuniziert wird und die Wertschätzung da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig an der Basis
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Etage dürfte sich in den einzelnen Abteilungen mehr zeigen
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen guten
Image
dürfte etwas besser sein
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Ist vielversprechend
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gut Zeitgemäss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Ist meistens gut mit Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beklagen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Transparent
Arbeitsbedingungen
sind gut wurde eingehalten was Versprochen
Kommunikation
Ist das a und o
Gleichberechtigung
Ist positiv
Interessante Aufgaben
Ja sehr gut interessant auch für die Patienten
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Unreife Vorgesetzte in der Wohnpsychiatrie St. Urban
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Luzerner Psychiatrie in St. Urban gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einführung für neue MA ist ein no-go! Genauso wie kein Austrittsgespräch - es könnte ja unangenehm werden! Die Leidtragenden sind wie immer die Schwächsten: die Bewohnenden sind keine Versuchskarnikel für unreife Führungskräfte!
Verbesserungsvorschläge
Wenn mehrere MA gleichzeitig künden, hat das was zu sagen: hinschauen statt lächeln und darüber hinwegsehen.
Arbeitsatmosphäre
bedrückte Stimmung
Kollegenzusammenhalt
je unakzeptabler die Vorgesetzte, desto mehr hält das Team zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
fühlen sich unter neuer Führung unverstanden
Vorgesetztenverhalten
snobistisch und unreif
Arbeitsbedingungen
werden erschwert durch Vorgesetzte und ihrer negativen Haltung
Kommunikation
Keine Mitbestimmung, Entscheide sind bereits gefällt, Rückfragen im Team nur eine Farce
Gleichberechtigung
Höfeln gibt bei der Vorgesetzten Pluspunkte
Interessante Aufgaben
sofern einem nicht die Hände gebunden werden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Wertschätzung wird gross geschrieben aber nur von den Teamkollegen gelebt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Luzerner Psychiatrie in Luzern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesetze einhalten, Entlohnung wie im Vertrag vorgesehen, Wertschätzung leben und nicht nur gross reden, bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, Mitarbeitende ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nur die guten Teamkollegen sorgen dafür, dass unter den Vorherrschenden Arbeitsatmosphäre das Klima erträglich bleibt.
Gehalt/Benefits
Fachpersonen Gesundheit werden die ersten 3 Jahren nach Ausbildung eine Lohnklasse tiefer eingestuft als der GAV dies vorsieht!! Somit ist man in der Luzern Psychiatrie als FaGe immer mindestens 3 Lohnstufen tiefer eingestellt als es laut Vertrag vorgesehen ist! FaGe‘s werden allerdings ab dem ersten Tag nach der Ausbildung als vollwertige Mitarbeitende eingesetzt!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander helfen sich immer gegenseitig aus.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen kommunizieren Vorgesetzten von „oben herab“ und beleidigend..Entschuldigungen danach fehlen! Mitarbeitende werden nach Meinungen gefragt aber nicht angehört.
Arbeitsbedingungen
Das Alarmsystem hat keinen Tag bei allen einwandfrei Funktioniert! Die IT kann oft bei Problemen nicht helfen! Diverse Programme auf dem Computer brauchen eine Ewigkeit zum laden, somit geht viel wertvolle Arbeitszeit verloren!
Kommunikation
Ich hatte über 1,5 Jahre keine Teamsitzung! Bei der ersten Teamsitzung wurde ich dann für alle Fragen/Anliegen von den Vorgesetzten schnippisch angeschnauzt..Sie gaben einem das Gefühl, dass es sie nicht interessiert und diese Sitzung nur pro forma gehalten wird! Man erhält keine Information wenn Mitarbeitende gekündigt haben und auch nicht wie der Rekrutierungsprozess voranschreitet.
Interessante Aufgaben
Durch viele Kündigungen ohne Ersatz durfte ich die letzten Monate den Job von 2 Personen übernehmen..Wurde es kommuniziert? Nein. Hat man sich um eine Aushilfe gekümmert? Nein. Für die Vorgesetzten war es glaub selbstverständlich, dass die wenig verbliebenen Mitarbeitenden den gleichen Arbeitsaufwand bewältigen können/müssen für welchen wir vorhin 1-2 Personen mehr im Haus hatten!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Erfahrung
Hat bis 2021 bei Luzerner Psychiatrie in Luzern gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
1Machtorientierte Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltung / grosse Flexibilität verbunden mit grossem Verantwortungsbereich / wunderschöne Arbeitsumgebung in St. Urban
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luzerner Psychiatrie in St. Urban gearbeitet.
Work-Life-Balance
gibt teilweise stressige Situationen, auch in der Verwaltung. Es besteht aber eine sehr grosse Flexibilität zur Gestaltung des Arbeitstages
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top. Beispielweise kannst du in der Kantine verschiedene Menüs, Sandwichs etc. vom Vortag beziehen. Da bin ich Stammkunde :)
Umgang mit älteren Kollegen
unser Team besteht aus verschiedenen Generationen und wir lernen alle voneinander
Arbeitsbedingungen
bez. auf ICT Ausrüstung könnte dies teilweise besser sein. Es laufen aber grosse Digitalisierungs-Programme, um dies zu verbessern.
Kommunikation
Du-Kultur, offene Türen, sehr angenehmer Umgang über verschiedene Rollen (von Reinigung, Techn. Dienst, Pflege bis Ärzte), sprechen alle miteinander
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, kantonale Anbindung immer noch deutlich spürbar. Wenig Flexibilität für Verhandlungen
Gleichberechtigung
keine erkennbare Abzüge, in Führungsposition viele weibliche Personen
Interessante Aufgaben
ich kann meine Aufgaben und Ziele grösstenteils selber gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Im gesamten vielfältige Arbeit mit positiven Erfahrungen in verschiedenen Teams.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luzerner Psychiatrie in St. Urban gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teamkonstellationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance/ HR
Keine/ geringe Massnahmen zum Ausdruck der Wertschätzung ggü. Arbeitnehmenden
Verbesserungsvorschläge
Entsprechende Entlöhnung und damit verbundene Flexiblität bieten um entsprechenden Personalmangel zu reduzieren und nicht „stur“ auf den gesetzten Lohn fixieren
Arbeitsatmosphäre
Im jeweiligen Team eine angenehme, kollegiale und harmonische Atmosphäre
Work-Life-Balance
Teilweise inakzeptable Arbeitsplanung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher im niedrigen Bereich, keine signifikanten Anpassungen welche die erbrachten Leistungen adäquat/ fair entlöhnen
Kollegenzusammenhalt
Auf den entsprechenden Stationen habe ich nur gute Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Hoher Personalmangel daher entsprechend hohe Belastung bei den vorhandenen Pflegenden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Luzerner Psychiatrie durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Luzerner Psychiatrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Luzerner Psychiatrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.