Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
EssenszulageKostenloser Eintritt ins Theater.
Kantine.
Diversität.
Kantine.
sehr international und divers - tolle Kantine
Der Abeitgeber versucht künstlerisch tolle Inhalte zu generieren. Drei Sparten, Tanz, Oper und Schauspiel versuchen auch ab und an symbiosen einzugehen.
Die Löhne werden zu spät, zu tief oder teils gar nicht ausbezahlt.
Das HR ist eine Blamage welche in einer Blase lebt. Viele tolle Mitarbeitende verliessen den Betrieb deswegen. Neue Mitarbeitende fingen deshalb schon gar nicht an.
Bezahlung.
Kommunikation.
Exsesiver Alkoholkonsum von einigen Mitarbeitern, auch in der Geschäftsführung.
Kein Feedback auf Gespräche, Anliegen werden nicht ernst genommen, keine offene und ehrliche Komunikation, funktionierende Strukturen werden abgeschafft, keine Führung (wie ein Boot ohne Ruder), respektloser umgang und keine wertschätzung.
Wertschätzung fehlt - hauptsache keine Vorstellung fällt aus, koste es was es wolle
Die Arbeitsbedingungen, Gehalt und Umgang mit Arbeitnehmern ist katasrophal.
Mitarbeitende ernst nehmen.
Offene Gesprächkultur fördern.
Deutlich höhere Gehälter bezahlen.
Das wichtigste, fertig mit dem Lügen.
Neues Management.
Bessere Projektleitung.
Mehr Geld ausgeben für Mitarbeiter. Deutlich mehr Geld.
man hat das Gefühl, die Kunst ist wichtiger als die körperliche oder geistige Gesundheit der Mitarbeiter. Probleme werden nicht am Ansatz gelöst sondern nur oberflächlich
Neues ausprobieren, Komunikation stark verbesserungs fähig, die Ausrichtung nicht nur auf's neue Theater lenken sondern aus den vorhandenen Fehlern lernen, Mitarbeiter ernst nehmen
Bessere bezahlung und die Mitarbeiter weniger als "unwichtig" behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Luzerner Theater ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
so viele tolle Menschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luzerner Theater ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer gut entlöhnt werden will, sollte an einem anderen Ort arbeiten.
Ein misserabler Lohn.
oft knapp über Mindestlohn, wenig Aufstiegschancen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildungen, wenig Aufstiegschancen
