17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kaum Bereitschaft, sich als Arbeitgeber verbesser zu wollen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Luzern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung ersetzen.
Infrastruktur verbessern.
Sich besser verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit isoliert betrachtet, machte viel Spass.
Work-Life-Balance
Freiwünschen wird oft statt gegeben. Relative flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozailbewusstsein gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Geschäftsleitung gut.
Geschäftsleitung furchtbar.
Arbeitsbedingungen
Meistens gut.
Kommunikation
Im Team sehr gut.
Zur Geschäftsleitung misserabel.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger als Männer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragliche Führung und Tolle Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein supper Team machts möglich
Work-Life-Balance
Häufig getrennte Freitage. Zu wenig Mitarbeiter für den teils Riesigen Aufwand belasten die Erholungszeit so wie das Sozialleben
Karriere/Weiterbildung
Mann muss für alles kämpfen
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistung. Schlechter Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem auf gutem weg
Kollegenzusammenhalt
In vielen bereichen ein Ständiger Wechsel. Sonst gut
Vorgesetztenverhalten
Meist gut
Arbeitsbedingungen
Keine spürbare Wertschätzung.
Kommunikation
Zu viele Direktions positionen und mangelde Absprachen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Teamwork bei einem fairen Arbeitgeber an einem zentral in der Stadt gelegenen Arbeitsort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Platzverhältnisse sind etwas eng, aber sonst ist es ganz angenehm.
Image
Wie überall gibt es leider auch hier die ewigen Lästerer, aber mehrheitlich ist die Belegschaft stolz auf das Luzerner Theater.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und realistische Wünsche anbringt wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Die guten Sozialleistungen (z.B. eine betriebliche Familienzulage) bessern das eher tiefe Lohnniveau auf.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr guter Teamgeist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wohl nirgends perfekt und hat auch hier noch Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschrittliches Theater mit Kommunikationslücken in baufälliger Hülle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Luzern gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Dringend sanierungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der hohe Produktionsdruck und die veralteten Hierarchien lassen keinen Spielraum zur Weiterentwicklung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität, Kollegialität, Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremer Produktionsdruck, welcher komplett an der Realität der Ressourcen (insbesondere Personal) vorbei geht.
Verbesserungsvorschläge
Erarbeitung einer Fehlerkultur, welche es ermöglicht Prozesse und Entscheidungen zu reflektieren.
Breitere Repräsentation der Bereiche in der Geschäftsleitung, welche aktuell nur aus 3 Personen besteht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von einem grossen Misstrauen zwischen den verschiedenen Hierarchiestufen innerhalb des Betriebs. Ebenfalls gibt es grosse Spannungen zwischen den beiden Arbeitsbereichen Kunst und Betrieb (Technik und Produktion).
Work-Life-Balance
Sehr viele kurzfristige Änderungen aufgrund mangelhafter Planung
Gehalt/Benefits
Die Löhne entsprechen bei weitem nicht den Branchenstandards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem verschwenderischer Umgang mit Ressourcen (z.B. Bühnenbilder).
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamqualität innerhalb der verschiedenen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Grosse Unterschiede innerhalb der verschiedenen Bereiche des Betriebs. Obwohl grosse Teile des Betriebs mit sehr flachen Hierarchien arbeiten und die Mitarbeitenden viel Mitsprache haben gibt es eine erhebliche Distanz zur Gesamtgeschäftsleitung, welche sich wie ein Fremdkörper im Betrieb verhält. Da sehr viele Kompetenzen nur innerhalb der Geschäftsleitung liegen, haben die Bereichsleitungen praktisch keine Möglichkeit ihre Arbeitsbereiche selber zu gestalten. Das höhere Management (inkl. Geschäftsleitung) wirkt mit wichtigen Entscheidungen überfordert und es gibt stellenweise grosse Interessenskonflikte.
Arbeitsbedingungen
Bei Arbeiten auf der Bühne entstehen regelmässige gefährliche Situationen. Dies ist meist auf den hohen Zeitdruck oder auf unqualifiziertes Personal zurückzuführen.
Kommunikation
Es gibt keine ersichtliche Kommunikationsstrategie und die Dienstwege werden, wenn sie existieren, nur selten eingehalten. Ausserdem gibt es oft Streitigkeiten über die verschiedenen Zuständigkeiten innerhalb einer Produktion.
Gleichberechtigung
Sexismus wird offen toleriert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Und sie wissen nicht was sie tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Leitungsebene agiert in einer Blase ohne den Blick auf die inneren Probleme zu legen. hohe Fluktuation am Haus wird ignoriert ohne Ursachenforschung, es fehlt der Wille und das Interesse endlich annehmbare Arbeitsbedingungen (Gehalt, Arbeitszeiten etc.) zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau auf gleiche Höhe anderer Theater anheben, endlich den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen, Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen,
Image
Luzerner schütteln nur noch den Kopf
Gehalt/Benefits
Niedriglöhne für ca. 80 % der Mitarbeiter die für ein subventioniertes Haus nicht tragbar sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Wort Sozial ist an diesem Haus fehl am Platz
Kollegenzusammenhalt
durchwachsen
Vorgesetztenverhalten
sie überschätzen sich masslos, agieren wie Halbgötter, null Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, oft fehlendes Fachwissen
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten die jenseits von gut und böse sind, im technischen Bereich oft drei Anfangszeiten am Tag dadurch Dienste von 10-22.30 Uhr.
Kommunikation
erfolgt meist zu spät oder gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrieb unter seelenloser Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habgier, Eitelkeit, Narzissmus und die Abwesenheit des Interesses am Mitarbeiter. Unterbesetzung, Zeitdruck, katastrophale Planung und zur Krönung eine Entlöhnung die zum leben nicht reicht
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Führungswechsel... Ein Konstrukt aus Lügen, habgier und keiner Wertschätzung. Es soll ein neues Theater geben?... Nein... Nicht für solche durchtriebene leitende Personen.
Arbeitsatmosphäre
Unzufrieden, aufgrund der extrem schlechten Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Gleich NULL
Gehalt/Benefits
Es wird einem vorgegaukelt, dass jede Berufserfahrung in die Lohngestalltung einfliesst... Alles nur gelogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird alles weggeworfen.. Und wehe ein Mitarbeiter könnte etwas gebrauchen... Dann muss er zahlen
Kollegenzusammenhalt
Super Team... Liebe Menschen, die alles geben... Für praktisch nichts....
Vorgesetztenverhalten
Heuchlerisch... Und absolut nicht wertschätzend. Man hat keine Anlaufstelle bei Anliegen, sondern wird nur mit leeren Versprechungen abgewimmelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten welche mehrmals die 11 h. Grenze überschreiten und am nächsten Tag wieder um 8Uhr parat stehen.
Zulagen werden konsequent mit Argumenten verhindert, wo man sich nur an den Kopf fassen muss.
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeit. Leider kaum durch die Führung gewürdigt, da es ein Knochenjob ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlimme Zustände, verstärkt durch inkompetente Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Eintritt ins Theater.
Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Kommunikation.
Exsesiver Alkoholkonsum von einigen Mitarbeitern, auch in der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Neues Management.
Bessere Projektleitung.
Mehr Geld ausgeben für Mitarbeiter. Deutlich mehr Geld.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spass.
Die Infrastruktur ist veraltet.
Image
Gilt weithin als schlechter Arbeitger.
Kein Wille das zu ändern.
Work-Life-Balance
Abend- und Wochenendarbeit.
Gehalt/Benefits
Wer gut entlöhnt werden will, sollte an einem anderen Ort arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Kommunikation
Lange Wartezeiten. Falsche Informationen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum einfach wenn's auch kompliziert geht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Feedback auf Gespräche, Anliegen werden nicht ernst genommen, keine offene und ehrliche Komunikation, funktionierende Strukturen werden abgeschafft, keine Führung (wie ein Boot ohne Ruder), respektloser umgang und keine wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Neues ausprobieren, Komunikation stark verbesserungs fähig, die Ausrichtung nicht nur auf's neue Theater lenken sondern aus den vorhandenen Fehlern lernen, Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Produkt - schlechter Weg zum Produkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr international und divers - tolle Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt - hauptsache keine Vorstellung fällt aus, koste es was es wolle
Verbesserungsvorschläge
man hat das Gefühl, die Kunst ist wichtiger als die körperliche oder geistige Gesundheit der Mitarbeiter. Probleme werden nicht am Ansatz gelöst sondern nur oberflächlich
Arbeitsatmosphäre
viele tolle, motivierte Leute
doch leider auch sehr viel Druck und dadurch schlechte Stimmung
Image
eine bekannte Institution
Work-Life-Balance
Arbeitseinsätze zwischen 07.00 - 02.00 an 7en Tagen die Woche - egal wie viel Prozent man angestellt ist
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen, wenig Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
oft knapp über Mindestlohn, wenig Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
so viele tolle Menschen
Vorgesetztenverhalten
der Wille scheint zum Teil da zu sein, die Umsetzung funktioniert nicht
Arbeitsbedingungen
lange Stunden, viel kurzfristiges, keine Wertschätzung
Kommunikation
keine Strukturen, keine guten Möglichkeiten, um Informationen effizient zu teilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Luzerner Theater durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Luzerner Theater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Luzerner Theater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.