Ihr Unternehmen?

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Luzi 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Arbeitgeber leider mit schlechter Führung

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

6 Wochen Ferien, gute Mitarbeiterbeiteiligung, schöne Partys

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Regeln und Erwartungen werden nicht immer für alle gleich konsequent angewendet

Verbesserungsvorschläge

Weniger über Kultur sprechen und mehr davon im Alltag vorleben.
Die Führung hat Verbesserungspotenzial.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind schön, allerdings gibt es teilweise sehr ausgeprägte Egos.

Kommunikation

Das Unternehmen bemüht sich um Transparenz. Gleichzeitig entsteht manchmal der Eindruck, dass Informationen unterschiedlich verteilt werden und nicht alle Mitarbeitenden denselben Einblick erhalten. Beispielsweise wird über gewisse zusätzliche Benefits nur eingeschränkt kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht war die Situation früher besser.
Mit einigen der neueren Mitarbeitenden hat sich die Zusammenarbeit verändert, und teilweise wird eine stärkere Konkurrenz bzw. Ellbogenkultur wahrgenommen.

Work-Life-Balance

2 Tage HO bei 100% Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeitssituation ist über weite Strecken eher enttäuschend.
Zusagen werden nicht immer eingehalten, und das Interesse am Team wirkt teilweise begrenzt.

Interessante Aufgaben

Ja, die Tätigkeit ist sehr interessant, insbesondere weil das Unternehmen wächst und sich weiterentwickelt.

Gleichberechtigung

Nur, wenn man zu den Lieblingen gehört

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll

Arbeitsbedingungen

alles gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen positioniert sich als umweltbewusst. In der Praxis ist nur marketing

Gehalt/Benefits

faires Gehalt, gute Sozialleistungen und gutes Bonus

Image

Das Unternehmen tritt nach aussen sehr professionell auf. Intern entsteht der Eindruck, dass Herausforderungen und ineffiziente Prozesse häufig mit dem Unternehmenswachstum erklärt werden.

Karriere/Weiterbildung

ist ok.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara ChiccaPeople and Culture

Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Dass Kultur im Alltag erlebbar sein muss, sehen wir genauso. Deshalb investieren wir derzeit ganz gezielt in unsere Leadership- und Kulturentwicklung und arbeiten daran, unsere Führungsprinzipien nachhaltig zu verankern. Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen, und sehen Feedback wie Deines als wertvollen Impuls, unseren Weg konsequent weiterzugehen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.