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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nach aussen hin cool und hype aber innen total politisch und unfair
zero stress
gewisse teams top, andere flop
keine klare kommunikation oder strategie - nicht professionell und seilschaften gehen vor ehrlichkeit
super arbeitsplätze
schlecht, sehr politisch - keine klaren anweisungen
hier herrschen andere gesetzte, wer zu gut oder ehrlich ist, wird augeschaltet und demoralisiert
super lässige brachen und top produkte von LUZI
Wechselt die oberen Etagen.
Fairness, Offenheit, Transparenz, Kultur, Zusammenhalt
eigentlich nichts :-)
Ein motiviertes Team in einer fairen Firma in einer einzigartigen Branche
In der Parfümbranche gilt die Firma als Perle. Meine Nachbarn würden am liebsten alle bei der Firma arbeiten.
Teilweise viel arbeit, Überzeit kann aber kompensiert werden. Alle Mitarbeitenden erhalten mindestens 5 Wochen Ferien plus ca. 1 Woche Betriebsferien.
Grundsätzlich wurden während meiner Zeit viele Mitarbeitende intern befördert, weitergebildet und umgeschult. Wenn das Potential erkannt wurde, war alles möglich. Gleichzeitig ist die Firma relativ klein. Vielleicht sind die Karrieremöglichkeiten bei grösseren Firmen besser?
Die Firma zeichnet sich durch grosszügige Zusatzleistungen aus (5 Wochen Ferien plus ca. 1 Woche Betriebsferien, Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeitenden, Mutter- und Vaterschaftsferien sind länger als gesetzlich vorgegeben, gratis Parkplätze, gratis Stromladestationen für Elektroautos, gratis Kaffee, gratis Yogastunden, regelmässige Mitarbeiteranlässe etc.)
Die Firma hat einen Klimaneutralen Betrieb (myclimate) und legt einen sehr hohen Wert auf Nachhaltigkeit. Die Firma ist sehr fair und bietet den Mitarbeitenden viele Vorteile.
Die Firma hat Mitarbeitende mit ganz unterschiedlichen Backgrounds (Hilfsarbeiter bis Dr.), aber alle sitzen in den Pausen zusammen.
Ich fühlte mich stets fair behandelt.
Super Vorgesetzte; sie kommunizierten immer auf Augenhöhe; generell sehr flache Hierarchie mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen
Einzigartig und fair! Während Kurzarbeit haben wir 100% Lohn erhalten. Niemand wird jemals unbegründet entlassen. Alle erhalten mehrere Chancen.
Informationsfluss hätte teilweise noch etwas schneller sein können.
Meiner Meinung nach sind alle total gleichberechtigt. Die Firma hat mehr weibliche Führungskräfte als männliche.
Ich hatte mit Personen der ganzen Welt zu tun. Die Firma ist sehr global, die Duftbranche extrem spannend und die Produkte toll!
Nette Kollegen
Die Führung und deren Methoden
Zwischen dem Großteil der Kollegen nette und hilfsbereite Stimmung.
Leider hat das Lästern und Schimpfen sehr zugenommen. Mehr Spaltung innerhalb der Belegschaft!
Leitende Führung schafft es nicht die ursprünglich gute faire Firmenstimmung aufrecht zu erhalten. Es fehlt an Führungsqualität und Kompetenz in vielen Unternehmensbereichen. Die Entscheidungen schwanken und werden aus spontanem „ad hoc“ Bauchgefühl getroffen. Was heute ein großer Hype ist, kann Tage oder Wochen später gegenteilig lauten.
Es wird mit intriganten Methoden gearbeitet um Mitarbeiter zu demoralisieren, die „unbequem“ weil zu ehrlich sind!
Schwache Leitung mit mangelnder Qualifikation und Professionalität für die Führung. Nicht jeder ist geeignet für solch eine Position. Integrität ist eher auf die eigene Person bezogen als auf das Unternehmen. Schwache Führung verträgt keine kompetenten und starken Mitarbeiter. Zahlreiche Mitarbeiter beklagen ein „mobbing“ Gefühl aus einer Richtung und es wird wiederholt nichts unternommen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation - wegen Unzufriedenheit und Kündigungen.
Hatte mal ein sehr gutes Images. Familiär zuverlässig. Aktuell erlebt man eher ein planloses Schiff mit viel Personalwechsel und keiner ernsthaften professionellen Strategie.
Absolut top!
Da die Firma klein ist, gibt es zwangsläufig nicht laufend die Möglichkeit aufzusteigen.
Sehr gute und faire Bezahlung. Aber Geld ist eben auch nicht alles.
Unfassbar… Weil es alle machen wird es aufgegriffen, die Umsetzung planlos und hilflos. Fachpersonal eingestellt mit „Maßnahmen“ … ohne Plan und Ziel wohin es gehen soll. Kurzfristig sind Flugreisen verpönt, alle reisen ökologisch tagelang mit Bahn und Auto. Wenige Wochen später fliegen ca 11 Personen Langstrecke - ökologisch spielt keine Rolle mehr. Werbegeschenke für die Mülltonne werden haufenweise gestreut.
Mehr kurzfristiger Modettrend!
War mal sehr gut, geht immer weiter verloren
Ein unstetes Entscheiden…hilflos und fehlende Kompetenz. Mitarbeiterführung
Fachlich und menschlich desaströs. Oberflächliches Gequatsche inhaltlos. Persönliche Show und Verwirklichung sind wichtiger.
Neues tolles Gebäude mit allem
Wurde immer schlimmer. Vertrauliche Interna auch zu Personal wurden ausgeplaudert. Firmenziele nicht definiert. Ratespiel wohin die Firma will.
Sehr negatives Arbeitsklima
Nach Kompetenz streben.
Klatsch und Tratsch haben Vorrang
Je nach Abteilungen. Entweder funktioniert es effizient oder gar nicht.
Über Umwege des Tratsches
Langjährige Mitarbeiter haben das Sagen und erschweren die Zusammenarbeit mit den neuen
• Sehr tolle Sozialleistungen
• Flexibel, geht insofern möglich auf Mitarbeiterwünsche ein
• Kompensation von Überstunden
• DU Kultur
• Coole Events
• Tolle Team Atmosphäre
• Gratis Parkplatz
Nicht alle Führungspositionen sind auch Führungskompetent
Eventuell mehr Home Office gewährleisten
Mitarbeiterbeteiligung
Familiäres Klima, trotz starkem Wachstum
.
Alles I.O
Super Team
Kostenlose Fitnessangebote und Früchte
Jährlich nützliche Kurse möglich
Gute Sozialleistungen, Gehalt ok. Gute Mitarbeiterbeteiligung
Familiärer und freundlicher Umgang auch mit CEO
Super Arbeitsbedingungen
Kontakte sind schnell geknüpft
Siehe oben Bemerkungen
Teamleiter nicht überbewerten, JEDER kann seiner Stellung bewusst sein, aber ohne Motivation und Führungsqualitäten werden tolle Abteilungen gegen die Wand gefahren! Und hört endlich mit „Luzi ist wie eine Familie-Denken“ auf ab 100 Personen ist dies unrealistisch! Wenn das so wäre, dann behandelt die Leute auch so wie Familienmitglieder!!
Wäre der Druck unter kontrolle, würden Arbeitsverträge eingehalten, würden mehr Meinungen Berücksichtigt, der Respekt vor dem Arbeitnehmer akzeptiert, wäre es bestimmt angenehmer.
Spricht sich herum, das die Luzi nicht mehr das ist was sie war! Qualität für den Kunden gewährleistet aber als Arbeinehmer ohne Kaderstellung nicht wirklich angenehm
Nehmen wenig/ keine Rücksicht nur mit extremen Begründungen/ Rechtfertigungen
Wird gewährleistet wenn zum nutzen der Firma
Ist ok, aber nur mit Bonus
Nach Richtlinien
Die es super mit den “Führungspersonen“ haben werden gefördert, der Rest wird trotz langjähriger Mitarbeit leider ignoriert
Langjährige (ab 10-40 Dienstjahren)Mitarbeiter werden berücksichtigt
Mit EGL nie Probleme -> Teamleiter/innen hängen gerne ihre Machtpositionen raus obwohl zum Teil nicht qualifiziert (ohne Ausbildung mit EFA)
Alte Infrastruktur, zum arbeiten aber genügt es
Wie bei vielen Firmen. Jedoch hier stark ausgeprägt jeder schaut zu seinen eigenen Gunsten zum Teil mit krassen kranken Selbstbild.
naja wenn Coaching auch was den Mitarbeitern bringen würde wäre toll gewesen
Spannende Branche die Abwechslung bietet
Das es ein Clan ist und HR sowie Teamleiter keine Ahnung haben
Wechselt die Obere Etage
Nur wenn man zum Clan gehört gut
Sind keine richtige Vorgesetzen
Den Mitarbeitern wird sehr viel Eigenverantwortung übergeben
So verdient kununu Geld.