30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Luzi macht grosse Fortschritte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Kultur und die grundsätzlich positive, vorwärtsgerichtete Haltung. LUZI hat unglaublich viel Potenzial, und aktuell spürt man, dass man dieses Potenzial auch wirklich nutzen und sich als Unternehmen weiterentwickeln will.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Vieles wurde aus meiner Sicht zu lange nicht wirklich angegangen. Umso positiver finde ich, dass jetzt Bewegung drin ist und Themen strukturiert und konsequent angepackt werden. Lieber spät als nie. Wichtig ist jetzt, dranzubleiben und diesen Weg nicht wieder zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Noch vor ein paar Monaten hätte ich mich einigen der kritischen Bewertungen hier angeschlossen. Themen wie Seilschaften, Intransparenz, fehlende Strukturen und vor allem mangelnde Führungsqualität waren durchaus spürbar.
Inzwischen hat sich aber einiges verändert. Insbesondere seit der neue HR-Chef da ist, ist eine neue Dynamik entstanden. Man nimmt ihm ab, dass es ihm um LUZI und die Menschen geht und nicht um irgendwelche Seilschaften. Er spricht Dinge offen an, übernimmt Verantwortung und sorgt gleichzeitig dafür, dass auch Führungskräfte ihre Verantwortung wahrnehmen müssen. Das gab es in dieser Konsequenz vorher nicht.
Auch bei mangelnder Führungsqualität wird inzwischen gehandelt und nicht nur darüber gesprochen. Erste konkrete Veränderungen sind bereits sichtbar.
Wir sind sicher noch nicht am Ziel und es gibt einiges zu tun. Aber für mich fühlt es sich tatsächlich ein Stück weit wie der Beginn einer neuen Ära an. Und mit diesem Gefühl bin ich definitiv nicht allein. Ich schaue sehr positiv auf die weitere Entwicklung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Infrastruktur, jedoch ungleiche Spielregeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
redet nicht von Kultur, Profesionalisierung, und Transparenz und Transformation oder Ehrlichkeit. Schafft die Kultur nicht nur auf dem Papier und vom Bürotisch.
Arbeitsatmosphäre
sei vorsichtig was du sagst
Image
gut
Work-Life-Balance
unterschiedlich
Gehalt/Benefits
unterschiedlich. Nach präferenzen gut
Kollegenzusammenhalt
Du must zu den richtigen Personen gehören, damit du sicher bist
Arbeitsbedingungen
schöne Büros und gratis mineral Wasser
Kommunikation
Gossip und nicht immer ehrlich
Gleichberechtigung
du musst den richtigen Personen wohlgesinnt sein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luzi Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es arbeiten Leute mit frischen und kreativen Ideen und Umsetzungen. Das ist wichtig in der Industrie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Arbeiter investieren die schon dort sind, statt immer neue dazu holen. An Anerkennung und Wertschätzung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird stark beeinflusst durch hohe Konkurrenz zwischen den Abteilungen und das Fehlen von Kommunikation
Image
Externes Image ist gut.
Work-Life-Balance
War gut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen und auch kaum ermutigt.
Gehalt/Benefits
Korrekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr offene Ohren haben.
Kollegenzusammenhalt
War gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen übernahmen Aufgaben, welche durch die Führungsposition hätten Anerkennung bekommen sollen.
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Micromanagement
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Kommunikation
Digitale Kommunikation sollte nicht verbale Kommunikation substituiren
Gleichberechtigung
Es wurde kaum Vertrauen gegeben und auch zu wenig Unterstützt und geführt.
Interessante Aufgaben
Potenzial und Fähigkeiten wurden nicht akkurat gestärkt und unterstützt.
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Guter Arbeitgeber leider mit schlechter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Ferien, gute Mitarbeiterbeiteiligung, schöne Partys
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Regeln und Erwartungen werden nicht immer für alle gleich konsequent angewendet
Verbesserungsvorschläge
Weniger über Kultur sprechen und mehr davon im Alltag vorleben.
Die Führung hat Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind schön, allerdings gibt es teilweise sehr ausgeprägte Egos.
Image
Das Unternehmen tritt nach aussen sehr professionell auf. Intern entsteht der Eindruck, dass Herausforderungen und ineffiziente Prozesse häufig mit dem Unternehmenswachstum erklärt werden.
Work-Life-Balance
2 Tage HO bei 100% Arbeit
Karriere/Weiterbildung
ist ok.
Gehalt/Benefits
faires Gehalt, gute Sozialleistungen und gutes Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen positioniert sich als umweltbewusst. In der Praxis ist nur marketing
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht war die Situation früher besser.
Mit einigen der neueren Mitarbeitenden hat sich die Zusammenarbeit verändert, und teilweise wird eine stärkere Konkurrenz bzw. Ellbogenkultur wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitssituation ist über weite Strecken eher enttäuschend.
Zusagen werden nicht immer eingehalten, und das Interesse am Team wirkt teilweise begrenzt.
Arbeitsbedingungen
alles gut
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich um Transparenz. Gleichzeitig entsteht manchmal der Eindruck, dass Informationen unterschiedlich verteilt werden und nicht alle Mitarbeitenden denselben Einblick erhalten. Beispielsweise wird über gewisse zusätzliche Benefits nur eingeschränkt kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nur, wenn man zu den Lieblingen gehört
Interessante Aufgaben
Ja, die Tätigkeit ist sehr interessant, insbesondere weil das Unternehmen wächst und sich weiterentwickelt.
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Ernüchternd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros, Branche, Work-Life
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingesessene Seilschaften. Kleine Willkommenskultur
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist oft angespannt und wenig inspirierend. Schöne Büros.
Image
Das Image nach aussen überzeugt eher, intern wirkt vieles anders
Work-Life-Balance
Geht so.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten vermisse ich grossenteils, bist du in der Seilschaft, dann wirst du befördert.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Entlöhnung.
Kollegenzusammenhalt
Vorsichtig sein wem du vertraust.
Vorgesetztenverhalten
Dem Leuten die Vertrauen erwarten und Transparenz fordern kannst du nicht vertrauen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist für mich unehrlich. Viel Getratsche auch von oben.
Gleichberechtigung
in der Seilschaft bist du gleichberechtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Perfekt für Ja-Sager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet ohne Budget, Geld kann einfach rausgeschmissen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetagen
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Geschäftsleitung auswechseln!
Arbeitsatmosphäre
Zickereien, Gossip, Geläster
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Unterstützen nur ihnen sympathische Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Lohnstufen nach Sympathie
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden rausgeschmissen, wenn sie längere Zeit brauchen, um Systeme zu verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich, hat keinen Mut seine Meinung zu vertreten und bekommt Panikattacken, wenn sich die HR Leitung involviert. Themen, welche nichts mit HR zu tun haben, werden von denen „abgesegnet“. Einfach peinlich.
Kommunikation
Hintenrum wird viel kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wer unterwürfig ist, keine Meinung hat & gerne kriecht, kommt weiter!
Interessante Aufgaben
Coole Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
solange man von aussen betrachtet super
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöner arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mitsrbeiter die keinen einsatz zeigen werden toleriert gelobt und geschützt währendessen die kollegen die hart arbeiten übersehen werden
Verbesserungsvorschläge
umstrukturierung
Arbeitsatmosphäre
keine wertschätzung mangelnde einsätze mancher kollegen werden toleriert trotz wisse und sehen
Image
besser als aussieht
Karriere/Weiterbildung
man muss zur gruppe gehören und kriechen
Kollegenzusammenhalt
falsche leute die hinter rücken dinger drehen
Vorgesetztenverhalten
keine führungskraft/inkompetent
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber als Firma, schlechte Arbeitsatmosphäre und Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Probleme immer wieder angesprochen werden, wird nichts unternommen, weil es gemütlicher ist, weiterhin ‚so erfolgreich‘ zu bleiben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abteilungsleiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist so stark gewachsen, dass jetzt eine ‚Stempel-auf-die-anderen-Kultur‘ herrscht – Hauptsache, ich bin der Beste.
Image
Das Image nach aussen ist besser, als es in Wirklichkeit ist
Work-Life-Balance
Home Office 2 Tage bei 100 % Arbeit. In einigen Abteilungen ist es entspannt, in anderen ist Home Office immer ein Problem
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absteigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seilschaften und Politik. Ungeeignete Führung.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Führungskräfte. Umgang mit Menschen
Image
Gegen außen gut, drinnen...
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Gruppendenken für die eigenen Vorteile
Kommunikation
Gelästert wird sehr stark
Gleichberechtigung
Bist du im Clan geht es dir gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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interne Prozesse sowie Lohn ist bei dieser Firma im untersten Drittel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefgarage für Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Prozesse, keine Gleichberechtigung, MA die von oben Beziehungsstatus haben, dürfen sich alles erlauben…
Verbesserungsvorschläge
fähige Mitarbeiter sowie fähige Abteilungsleiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert
Image
One Family Grundsatz ist hier nur ein Marketing-Move
Work-Life-Balance
okay, 2 Tage HO pro Woche
Kollegenzusammenhalt
Team wird hier so geschrieben: Toll ein Anderer machts
Vorgesetztenverhalten
keine Zeit für Mitarbeiter, sowie keine Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Lüftung ist katastrophal, 29 Grad im Sommer ist normal im Neubau
Kommunikation
keine Zeit für Kommunikation, musste viermal nachfragen für mein Jahresgespräch und über 3 Monate auf ein Termin warten
Gehalt/Benefits
unterster Drittel für Zürich
Gleichberechtigung
du wirst nicht nach Arbeit bezahlt, sondern der der besser in den Allerwertesten kriecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Luzi durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 36% der Bewertenden würden Luzi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Luzi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.