Luzi 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

redet nicht von Kultur, Profesionalisierung, und Transparenz und Transformation oder Ehrlichkeit. Schafft die Kultur nicht nur auf dem Papier und vom Bürotisch.

Arbeitsatmosphäre

sei vorsichtig was du sagst

Image

gut

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

unterschiedlich. Nach präferenzen gut

Kollegenzusammenhalt

Du must zu den richtigen Personen gehören, damit du sicher bist

Arbeitsbedingungen

schöne Büros und gratis mineral Wasser

Kommunikation

Gossip und nicht immer ehrlich

Gleichberechtigung

du musst den richtigen Personen wohlgesinnt sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es arbeiten Leute mit frischen und kreativen Ideen und Umsetzungen. Das ist wichtig in der Industrie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Arbeiter investieren die schon dort sind, statt immer neue dazu holen. An Anerkennung und Wertschätzung arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird stark beeinflusst durch hohe Konkurrenz zwischen den Abteilungen und das Fehlen von Kommunikation

Image

Externes Image ist gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen und auch kaum ermutigt.

Gehalt/Benefits

Korrekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr offene Ohren haben.

Kollegenzusammenhalt

War gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Kollegen übernahmen Aufgaben, welche durch die Führungsposition hätten Anerkennung bekommen sollen.

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Micromanagement

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel

Kommunikation

Digitale Kommunikation sollte nicht verbale Kommunikation substituiren

Gleichberechtigung

Es wurde kaum Vertrauen gegeben und auch zu wenig Unterstützt und geführt.

Interessante Aufgaben

Potenzial und Fähigkeiten wurden nicht akkurat gestärkt und unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

6 Wochen Ferien, gute Mitarbeiterbeiteiligung, schöne Partys

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Regeln und Erwartungen werden nicht immer für alle gleich konsequent angewendet

Verbesserungsvorschläge

Weniger über Kultur sprechen und mehr davon im Alltag vorleben.
Die Führung hat Verbesserungspotenzial.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind schön, allerdings gibt es teilweise sehr ausgeprägte Egos.

Image

Das Unternehmen tritt nach aussen sehr professionell auf. Intern entsteht der Eindruck, dass Herausforderungen und ineffiziente Prozesse häufig mit dem Unternehmenswachstum erklärt werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

ist ok.

Gehalt/Benefits

faires Gehalt, gute Sozialleistungen und gutes Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen positioniert sich als umweltbewusst. In der Praxis ist nur marketing

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht war die Situation früher besser.
Mit einigen der neueren Mitarbeitenden hat sich die Zusammenarbeit verändert, und teilweise wird eine stärkere Konkurrenz bzw. Ellbogenkultur wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeitssituation ist über weite Strecken eher enttäuschend.
Zusagen werden nicht immer eingehalten, und das Interesse am Team wirkt teilweise begrenzt.

Arbeitsbedingungen

alles gut

Kommunikation

Das Unternehmen bemüht sich um Transparenz. Gleichzeitig entsteht manchmal der Eindruck, dass Informationen unterschiedlich verteilt werden und nicht alle Mitarbeitenden denselben Einblick erhalten. Beispielsweise wird über gewisse zusätzliche Benefits nur eingeschränkt kommuniziert.

Gleichberechtigung

Nur, wenn man zu den Lieblingen gehört

Interessante Aufgaben

Ja, die Tätigkeit ist sehr interessant, insbesondere weil das Unternehmen wächst und sich weiterentwickelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büros, Branche, Work-Life

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alteingesessene Seilschaften. Kleine Willkommenskultur

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist oft angespannt und wenig inspirierend. Schöne Büros.

Image

Das Image nach aussen überzeugt eher, intern wirkt vieles anders

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten vermisse ich grossenteils, bist du in der Seilschaft, dann wirst du befördert.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Entlöhnung.

Kollegenzusammenhalt

Vorsichtig sein wem du vertraust.

Vorgesetztenverhalten

Dem Leuten die Vertrauen erwarten und Transparenz fordern kannst du nicht vertrauen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist für mich unehrlich. Viel Getratsche auch von oben.

Gleichberechtigung

in der Seilschaft bist du gleichberechtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet ohne Budget, Geld kann einfach rausgeschmissen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chefetagen

Verbesserungsvorschläge

Gesamte Geschäftsleitung auswechseln!

Arbeitsatmosphäre

Zickereien, Gossip, Geläster

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Unterstützen nur ihnen sympathische Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Lohnstufen nach Sympathie

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden rausgeschmissen, wenn sie längere Zeit brauchen, um Systeme zu verstehen.

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich, hat keinen Mut seine Meinung zu vertreten und bekommt Panikattacken, wenn sich die HR Leitung involviert. Themen, welche nichts mit HR zu tun haben, werden von denen „abgesegnet“. Einfach peinlich.

Kommunikation

Hintenrum wird viel kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wer unterwürfig ist, keine Meinung hat & gerne kriecht, kommt weiter!

Interessante Aufgaben

Coole Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Büro, gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl die Probleme immer wieder angesprochen werden, wird nichts unternommen, weil es gemütlicher ist, weiterhin ‚so erfolgreich‘ zu bleiben

Verbesserungsvorschläge

Bessere Abteilungsleiter einstellen

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist so stark gewachsen, dass jetzt eine ‚Stempel-auf-die-anderen-Kultur‘ herrscht – Hauptsache, ich bin der Beste.

Image

Das Image nach aussen ist besser, als es in Wirklichkeit ist

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenzen vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tiefgarage für Autos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Prozesse, keine Gleichberechtigung, MA die von oben Beziehungsstatus haben, dürfen sich alles erlauben…

Verbesserungsvorschläge

fähige Mitarbeiter sowie fähige Abteilungsleiter einstellen

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert

Image

One Family Grundsatz ist hier nur ein Marketing-Move

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Team wird hier so geschrieben: Toll ein Anderer machts

Vorgesetztenverhalten

keine Zeit für Mitarbeiter, sowie keine Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Lüftung ist katastrophal, 29 Grad im Sommer ist normal im Neubau

Kommunikation

keine Zeit für Kommunikation, musste viermal nachfragen für mein Jahresgespräch und über 3 Monate auf ein Termin warten

Gehalt/Benefits

unterster Drittel für Zürich

Gleichberechtigung

du wirst nicht nach Arbeit bezahlt, sondern der der besser in den Allerwertesten kriecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Offenheit, Transparenz, Kultur, Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts :-)

Arbeitsatmosphäre

Ein motiviertes Team in einer fairen Firma in einer einzigartigen Branche

Image

In der Parfümbranche gilt die Firma als Perle. Meine Nachbarn würden am liebsten alle bei der Firma arbeiten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich wurden während meiner Zeit viele Mitarbeitende intern befördert, weitergebildet und umgeschult. Wenn das Potential erkannt wurde, war alles möglich. Gleichzeitig ist die Firma relativ klein. Vielleicht sind die Karrieremöglichkeiten bei grösseren Firmen besser?

Gehalt/Benefits

Die Firma zeichnet sich durch grosszügige Zusatzleistungen aus (5 Wochen Ferien plus ca. 1 Woche Betriebsferien, Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeitenden, Mutter- und Vaterschaftsferien sind länger als gesetzlich vorgegeben, gratis Parkplätze, gratis Stromladestationen für Elektroautos, gratis Kaffee, gratis Yogastunden, regelmässige Mitarbeiteranlässe etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat einen Klimaneutralen Betrieb (myclimate) und legt einen sehr hohen Wert auf Nachhaltigkeit. Die Firma ist sehr fair und bietet den Mitarbeitenden viele Vorteile.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma hat Mitarbeitende mit ganz unterschiedlichen Backgrounds (Hilfsarbeiter bis Dr.), aber alle sitzen in den Pausen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fühlte mich stets fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzte; sie kommunizierten immer auf Augenhöhe; generell sehr flache Hierarchie mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen

Arbeitsbedingungen

Einzigartig und fair! Während Kurzarbeit haben wir 100% Lohn erhalten. Niemand wird jemals unbegründet entlassen. Alle erhalten mehrere Chancen.

Kommunikation

Informationsfluss hätte teilweise noch etwas schneller sein können.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach sind alle total gleichberechtigt. Die Firma hat mehr weibliche Führungskräfte als männliche.

Interessante Aufgaben

Ich hatte mit Personen der ganzen Welt zu tun. Die Firma ist sehr global, die Duftbranche extrem spannend und die Produkte toll!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung und deren Methoden

Arbeitsatmosphäre

Zwischen dem Großteil der Kollegen nette und hilfsbereite Stimmung.

Leider hat das Lästern und Schimpfen sehr zugenommen. Mehr Spaltung innerhalb der Belegschaft!

Leitende Führung schafft es nicht die ursprünglich gute faire Firmenstimmung aufrecht zu erhalten. Es fehlt an Führungsqualität und Kompetenz in vielen Unternehmensbereichen. Die Entscheidungen schwanken und werden aus spontanem „ad hoc“ Bauchgefühl getroffen. Was heute ein großer Hype ist, kann Tage oder Wochen später gegenteilig lauten.

Es wird mit intriganten Methoden gearbeitet um Mitarbeiter zu demoralisieren, die „unbequem“ weil zu ehrlich sind!

Schwache Leitung mit mangelnder Qualifikation und Professionalität für die Führung. Nicht jeder ist geeignet für solch eine Position. Integrität ist eher auf die eigene Person bezogen als auf das Unternehmen. Schwache Führung verträgt keine kompetenten und starken Mitarbeiter. Zahlreiche Mitarbeiter beklagen ein „mobbing“ Gefühl aus einer Richtung und es wird wiederholt nichts unternommen.

Hohe Mitarbeiterfluktuation - wegen Unzufriedenheit und Kündigungen.

Image

Hatte mal ein sehr gutes Images. Familiär zuverlässig. Aktuell erlebt man eher ein planloses Schiff mit viel Personalwechsel und keiner ernsthaften professionellen Strategie.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Da die Firma klein ist, gibt es zwangsläufig nicht laufend die Möglichkeit aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Sehr gute und faire Bezahlung. Aber Geld ist eben auch nicht alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unfassbar… Weil es alle machen wird es aufgegriffen, die Umsetzung planlos und hilflos. Fachpersonal eingestellt mit „Maßnahmen“ … ohne Plan und Ziel wohin es gehen soll. Kurzfristig sind Flugreisen verpönt, alle reisen ökologisch tagelang mit Bahn und Auto. Wenige Wochen später fliegen ca 11 Personen Langstrecke - ökologisch spielt keine Rolle mehr. Werbegeschenke für die Mülltonne werden haufenweise gestreut.

Mehr kurzfristiger Modettrend!

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut, geht immer weiter verloren

Vorgesetztenverhalten

Ein unstetes Entscheiden…hilflos und fehlende Kompetenz. Mitarbeiterführung
Fachlich und menschlich desaströs. Oberflächliches Gequatsche inhaltlos. Persönliche Show und Verwirklichung sind wichtiger.

Arbeitsbedingungen

Neues tolles Gebäude mit allem

Kommunikation

Wurde immer schlimmer. Vertrauliche Interna auch zu Personal wurden ausgeplaudert. Firmenziele nicht definiert. Ratespiel wohin die Firma will.