163 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das egoistische denken, Hauptsache ich erhalte den Bonus, anstatt für die Firma zu denken
Chefwechsel, die Abteilung hat sehr viel potential, wie auch die Firma.
Sehr hoher, leider künstlicher Druck von der Chefetage
Firma top, Chef flop.
Ist sehr gut.
In dieser Abteilung nicht vorhanden.
Meines Wissens nach hat niemand eine Weiterbildung in dieser Abteilung erhalten.
Ist sehr gut
Wird aktuell noch geduldet, da die Geschäftsleitung doch noch ethische Grundsätze hat. Aber in dieser Abteilung leider nicht.
Extrem schlecht, man wird bewusst belogen und manipuliert damit der obere Vorgesetzte seinen Bonus erhält. Es leidet darunter die Servicequalität und die Mitarbeiterzufriedenheit. Hauptsache der obere Vorgesetzte erhält seinen Bonus. Nachhaltigkeit geht anders.
Bedingungen von der Firma sind relativ gut, aber die Erwartung von oben sind nicht realistisch. Da tun mir die Teamleiter leid.
Von den Teamleitern gut wie auch untereinander. Nur oberhalb werden bewusst Fehlinformationen gestreut, um persönliche Ziele zu erreichen.
Sozialleistungen sehr gut. Lohn richtet sich nicht nach Dienstalter und Wissen sondern rein danach wie dringend ein neuer Techniker gesucht wird.
Man ist nur eine Nummer. Dienst nach Vorschrift welche sich Monatlich ändert.
Stimmung, Anlässe und Firmenkultur.
Etwas moderneres Arbeitsmaterial wäre das Tüpfchen auf dem i.
Etwas mehr Angebote speziell für Lyreco Mitarbeiter würde ich begrüssen.
Ich bin mega stolz ein SMB Löwe zu sein. Auch sonst einfach eine einmalige Firma mit super Leuten. Es fägt!
Viele Kunden kennen und lieben uns. Andere gar nicht. Vielleicht mehr Werbung?
Arbeite gerne und auch gerne mal etwas mehr.
Viele Kollegen durften schon eine Ausbildung und Weiterbildung machen und wurden unterstützt dabei was ich sehr vorbildlich finde und nicht selbstverständlich.
Etwas unter dem Durchschnitt.
Wird nicht so wirklich drauf geachtet.
Einfach nur mega. Danke Lyreco Family.
Fast zu lieb :-)
Ich weiss was von mir erwartet wird und kann immer kommen wenn ich Hilfe brauche. Vor allem auch vom Gotti.
Flotte und Arbeitsplätze in Dietikon haben luft nach oben aber ich bin zufrieden und sowiso am liebsten bei Kunden.
Manchmal etwas viel und immer schnell aber sehr transparent und man darf immer fragen.
Sehr ausgewogen.
Unendlich viele Möglichkeiten!!!!
Ich habe das Gefühl, jeder ist Willkommen bei der Firma Lyreco
Es wird sicher immer Verbesserungen geben, jedoch kann ich jetzt noch nichts als schlecht definieren
Weniger Formulare, Listen - schnellere Abläufe
Alles sind guet drauf, positiv und Zielorientiert
Hat Jeder in seiner eigenen Hand- denke es ist aber auch der Firma sehr wichtig
Der Wert Respekt, spührt man sehr gut in der Firma
Top :-)
Es wird gut kommuniziert
In meinem Arbeitsumfeld herrsch eine angenehme Arbeitsatmosphäre weil der Umgang auf augenhöhe und sehr respektvoll ist
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden da Infos nicht immer überall ankommen
Die respektvolle Art untereinander.
Die Arbeitsatmosphäre haben wir selber in die Verantwortung und ich finde diese hervorragend. Klar hängt es von viele Faktoren ab, aber wie gesagt Selbstverantwortung.
Karriere/Weiterbildung wird unterstützt, einfach offen zum Vorgesetzten sein.
Mir persönlich wird immer sehr geholfen
Die Kommunikation hat sich verbessert.
Das alle fair und Respektvoll miteinander umgehen
Nichts
Nichts
Unsere Abteilung und den wieder neu belebten Spirit nach der Pandemie.
P&C Unprofessionalität
Es ist unfassbar welche Zustände im P&C bei Lyreco herrschen. Junge „Nachwuchs Businesspartner“ spielen sich von oben herab auf und behandeln die Leute miserabel. Es wird sogar indiskret über Vorgesetzte und andere Abteilungen und das Gebäudeprojekt gesprochen und man fühlt sich noch stolz darauf. Sehr unprofessionell. Weshalb kommen solche falschen Personen noch weiter?
Man getraut sich nicht etwas zu unternehmen da es ja genau diese Abteilung betrifft und fühlt sich omähchtig.
In unserer Abteilung SMB seit vielen Monaten wieder top, danke!
Mehr Show als sonst was
wer ein familiäres Umfeld und einen respektvollen Umgang schätzt ist hier richtig
die Verantwortung liegt nicht nur am Arbeitgeber, der Arbeitnehmer hat auch eine Selbstverantwortung.
wer will, der kann. Eigeninitiative ist gefragt. Für mich als Arbeitnehmer bin in erster Linie ich selber für meine Weiterbildung verantwortlich und nicht mein Arbeitgeber.
marktgerechte Entlöhnung
im Grundsatz gut, kommt auf die Abteilung und deren Führung an
Wissen sowie die persönliche Begeisterung für den Job und die Weiterentwicklung stehen im Vordergrund, nicht das Alter.
nicht immer alles ganz nachvollziehbar, aber Bereitschaft zur Diskussion ist da und es wird auch zugehört
schon sehr in die Jahre gekommen, aber zwischen April und Oktober erhalten unsere Räumlichkeiten ein völlig neues und modernes Konzept.
hat noch grosses Verbesserungspotenzial
wichtig ist nicht ob Mann oder Frau, sondern ob die Voraussetzungen erfüllt werden
vielseitig, anspruchsvoll und abwechslungsreich. Ich habe den nötigen Spielraum um selber Entscheidungen zu treffen.
Die Freiheiten im Berufsalltag, welche ich bei den letzten Arbeitgebern vermisst habe, finde ich hier endlich wieder vor.
Ich kann meinen Alltag selbst gestalten und der rege Kundenkontakt ist wieder vorhanden.
Im Team selbst fühle ich mich seit dem ersten Tag herzlich aufgenommen und kriege jederzeit den benötigten Support.
Wertschätzung der Kunden ist stark vorhanden. Gerade auch gegenüber unserer "Botschafter", welche ein sehr hohes Standing bei den Kunden geniessen.
Genau wie ich es mir gewünscht und vorgestellt habe.
Bestes Team, welches ich bisher in meiner beruflichen Karriere erleben durfte.
Passt alles soweit. Mit meinem Geschäftsfahrzeug ist es manchmal etwas anstrengend. Für diese Macken kann Lyreco aber nichts dafür.
Die Mitarbeiter werden stets up-to-date gehalten. Der Austausch war bislang stets auf einer sympathischen und kollegialen Ebene.
Achtet auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.