Alle gegen alle
Arbeitsatmosphäre
Man weiß nie, wer ein Freund oder Feind ist.
Kommunikation
Sehr schwach, zu den Shops selber besteht fast null Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
I'm HQ selber herscht eine Stimmung wie beim untergang der Titanic, die Musik spielt doch Chaos regiert. Es hat zuviel Chefs die bei Projekten mitwirken wollen um sich einen Namen zu machen, dadurch scheitert vieles.
Work-Life-Balance
Seit der Übernahme sind solche Sachen Tabu.
Vorgesetztenverhalten
Jeh nach Bereich gut, jedoch sitzen auch solche in diesen Positionen die null Ahnung haben. Aber das Kader selber schützt sich und wälzt Fehler auf die unteren ab.
Interessante Aufgaben
Die Leute werden überladen, das führt zu grossem personal Wechsel.
Gleichberechtigung
Wenn 2 das gleiche tun ist es doch nicht das selbe.
Umgang mit älteren Kollegen
War gut, jedoch ist die neue Geschäfts Philosophie nur noch auf marktwert Erhöhung und wider Verkauf der Firma ausgerichtet.
Arbeitsbedingungen
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Seit der Übernahme gibt es nur noch Baustellen und Symptom bekämpfung und das in allen Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, klappt aber nicht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht.
Image
Man probiert auf dem altem Namen m-way weiter aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
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