44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Swiss E-Mobility Group (Schweiz) AG Bewertungen
Swiss
E-Mobility
Group
(Schweiz)
AG
Zürich und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikationsspasmus par excellence!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei m-way ag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich überlege noch…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie schulden mir immer noch ein Monatsgehalt!
Arbeitsatmosphäre
Unmotivierte gestresste Menschen
Work-Life-Balance
42,5h/Woche alles andere als „up to date“.
Karriere/Weiterbildung
wird sogar geblockt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut!
Kollegenzusammenhalt
Hatte nur einen guten getroffen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kostenoptimiert verwaltet
Vorgesetztenverhalten
Führungsunfähig inkl. rechte Äusserungen
Arbeitsbedingungen
nicht gesetzkonforme
Kommunikation
Grosse Egoprobmematik
Interessante Aufgaben
Ja im E-Bikebereich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Dem Untergang geweiht
Hat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei SEMG Swiss E-Mobility Group Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spricht von „Nummer 1 im E-Bike Segment“ aber macht nichts dafür. Verärgerte Kunden, hilflose Mitarbeiter und keinen Plan wo es wie hin gehn soll
Verbesserungsvorschläge
Von TVS lösen, was unmöglich ist. Wenn die Inder nicht mehr wollen, dann…
Arbeitsatmosphäre
Nach Konsultationsverfahren angeblich noch schlechter als nach der Übernahme von TVS
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden bereits entlassen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gespannt auf das was kommt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss E-Mobility Group (Schweiz) AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Entlöhnung aber zu wenig Kreativität bei Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentane, intransparente Kommunikation. Austausch zwischen Shops und Zentrale zu wenig gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Fragt eure Mitarbeiter was es benötigt ein guter Arbeitgeber zu werden und bezieht die Shopleiter in Entscheide mit ein.
Arbeitsatmosphäre
Ungewissheit wegen fehlender Kommunikation. Grosse Fluktuation und wenig Wertschätzung. Momentan wird lieber gedroht anstatt geziehlt motiviert, herausgefordert und gefördert - schade
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in einer interessanten Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEMG Swiss E-Mobility Group Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstrebendes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft zuviel versprochen und nicht eingehalten
Work-Life-Balance
Wie es halt so ist im Verkauf verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Kolleg*in
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen und uns positiv bewertet hast!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit unserem aufstrebenden Unternehmen und deiner Arbeit zufrieden bist.
Der Verbesserungsvorschlag betreffend interner Kommunikation nehmen wir gerne auf und arbeiten daran.
Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Besten Dank und liebe Grüsse
HR-Team
Swiss E-Mobility Group (Schweiz) AG
Kollegen top, Führung Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SEMG Swiss E-Mobility Group Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geklüngel im obersten Stübchen beenden. Kollegen werden abgestellt. Neue Kollegen aus DE zu Wahnsinnsbedingungen und Firmenwagen in den Sessel gehoben. Man hilft sich.
Arbeitsatmosphäre
Indischer Konzern muss man mögen. Ein Kommen und Gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie schreibt man das? Hauptsache Umsatz, egal, woher die Bikes kommen. Aus Taiwan, China.
Gleichberechtigung
Als Frau im indischen Konzern unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um deine persönlichen Erfahrungen bei der Swiss E-Mobility Group mit uns zu teilen. Dies schätzen wir sehr, auch wenn deine Bewertung mehrheitlich negativ ausfällt.
Konstruktive und konkrete Hinweise nehmen wir sehr ernst und prüfen diese intern, um uns stetig weiterzuentwickeln. Wir bedauern sehr, dass die SEMG bei dir nicht im besten Licht steht und du negative Erlebnisse bei uns hattest.
Es freut uns jedoch zu lesen, dass du den Team-Zusammenhalt geschätzt hast.
Als Unternehmen distanzieren wir uns jedoch ganz klar gegen Diskriminierung, auch aufgrund des Geschlechts. Bei uns soll jede*r die selben Möglichkeiten und Chancen haben. Dies passt nicht zu unserer Unternehmenskultur und wir möchten dem gerne nachgehen.
Um deine Sicht der Dinge besser zu verstehen und auf die genannten Vorfälle einzugehen, lade ich dich ein, dein Feedback mit mir zu teilen. Gerne darfst du dich per E-Mail (hr@semg.ch) an mich persönlich wenden. Selbstverständlich wird dieser Kontakt vertraulich behandelt. Nur so können wir die beschriebenen Probleme besser verstehen, lösen und uns verbessern.
In der Zwischenzeit wünsche ich dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Besten Dank für deine Rückmeldung und liebe Grüsse
Michelle Sieber
sehr nette Kollegen/innen und ein grösszügiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEMG Swiss E-Mobility Group Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Produkte, Möglichkeiten, Unterstützung, zukunftsorientiert Lohn und tägliche Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Aktionen früher definieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Kolleg*in
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen und uns so positiv bewertet hast!
Es freut mich sehr zu lesen, dass du mit unseren Produkten und deiner Arbeit so zufrieden bist.
Der Verbesserungsvorschlag betreffend der Aktions-Planung nehmen wir gerne auf und arbeiten daran.
Es ist mir eine Freude dich in unserem Team zu haben und ich danke dir, dass du uns weiterempfiehlst!
Ich hoffe, dass du noch lange Teil der SEMG-Familie sein wirst. Für deine private und berufliche Zukunft wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg!
Besten Dank und liebe Grüsse
Michelle Sieber
Senior HR Specialist
Swiss E-Mobility Group (Schweiz) AG
Meine Arbeit wird geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Swiss E-Mobility Group (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ab dem ersten Tag an, wie in einer Familie aufgenommen wird. Es gibt alle paar Monate Events. Man wird als Mitarbeiter ernst genommen und geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifend besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle helfen einander. Wie eine grosse Familie.
Work-Life-Balance
Homeoffice sowie Teilzeit bei Aus-/Weiterbildungen möglich
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt. Ausbildungskosten werden zwischen 50-100% übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird dem Alter, Ausbildungsstand und Erfahrung faire entlöhnt.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Schon lange nicht mehr so einen tollen Vorgesetzten gehabt!
Kommunikation
in der Abteilung selbst hat man einen guten Austausch. Abteilungsübergreifend muss besser werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben/Themen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Kolleg*in
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen und uns so positiv bewertet hast!
Es freut mich sehr zu lesen, dass du dich bei uns sehr wohl und wie in einer grossen Familie fühlst. Auf eine solche Arbeitsatmosphäre legen wir sehr starken Wert.
Auch ist es toll, dass du einen so guten Vorgesetzten im Team hast, welcher dich unterstützt.
Der Verbesserungsvorschlag betreffend interne Kommunikation nehmen wir uns natürlich zu Herzen und arbeiten daran.
Es ist mir eine Freude dich in unserem Team zu haben und ich danke dir, dass du uns weiterempfiehlst!
Ich hoffe, dass du noch lange Teil der SEMG-Familie sein wirst. Für deine private und berufliche Zukunft wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg!
Besten Dank und liebe Grüsse
Michelle Sieber
Senior HR Specialist
Swiss E-Mobility Group (Schweiz) AG
Toxisches Klima von RSM Seite her.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEMG Swiss E-Mobility Group Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regeln gelten nur für die untersten MA. Es wurde geklaut, mit Stunden getrickst alles an RSM mitgeteilt aber da er mit dem genannten SM zu gut hat folgten keine Konsequenzen. Nicht geschmeidig
Verbesserungsvorschläge
Alle RSM wechseln sowie das eng geknüpfte Band zwischen HR und RSM trennen. Sobald jemand etwas mitbekommen hat weiss es jeder. Sei es Feedbacks an HR oder Krankheiten. Inkompetenz vom HR und RSM ist Haarsträubend. Kein Wunder wenn man die Ausbildungem anschaut.
Arbeitsatmosphäre
Im Shop grossartig sobald das die Zentrale ins spiel kommt toxisch
Work-Life-Balance
Wird in der Freizeit und Ferien von RSMs kontaktiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden obwohl versprochen
Vorgesetztenverhalten
Soft Mobbing, Unterstellungen und lästeteien von RSM findet MA nicht geschmeidig...
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Als Migros Kassierer hätte ich meh verdient
Gleichberechtigung
Es gibt kaum weibliches Personal
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um deine persönlichen Erfahrungen bei der Swiss E-Mobility Group mit uns zu teilen. Dies schätzen wir sehr, auch wenn deine Bewertung mehrheitlich negativ ausfällt.
Konstruktive und konkrete Hinweise nehmen wir sehr ernst und prüfen diese intern, um uns stetig weiterzuentwickeln. Wir bedauern sehr, dass die SEMG bei dir in keinem guten Licht steht und du negative Erlebnisse bei uns hattest.
Es freut uns jedoch zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Team-Zusammenhalt geschätzt hast.
Als Unternehmen distanzieren wir uns ganz klar von Mobbing und gehen Hinweisen darauf sofort und streng nach. Auch Diebstahl und Unehrlichkeit bei der Stundenabrechnung sind ein absolutes No-Go. Diese Punkte passen nicht zu unserer Unternehmenskultur und wir möchten ihnen gerne auf den Grund gehen.
Um deine Sicht der Dinge besser zu verstehen und auf die genannten Vorfälle einzugehen, lade ich dich ein, dein Feedback mit mir zu teilen. Gerne darfst du dich per E-Mail (michelle.sieber@semg.ch) an mich persönlich wenden. Selbstverständlich wird dieser Kontakt vertraulich behandelt. Nur so können wir die beschriebenen Probleme besser verstehen, lösen und uns verbessern.
In der Zwischenzeit wünsche ich dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Besten Dank für deine Rückmeldung und liebe Grüsse
Michelle Sieber
Kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swiss E-Mobility Group (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Benefits, Vision und coole Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nie alles perfekt. Etwas als schlecht zu bezeichnen fände ich übertrieben. Ansonsten gehen Änderungswünsche an meinem Vorgesetzten so wie es sich gehört.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass von Arbeitgeber-Seite aus, auf negativen Kommentaren reagiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Alle helfen sich gegenseitig und sind füreinander da.
Image
Ich bin sehr stolz ein Teil der SEMG zu sein und beim Wachstum mitwirken zu können.
Work-Life-Balance
offene Kultur mit modernen Anstellungsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Anliegen werden ernstgenommen, geprüft und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen tollen Zusammenhalt erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann die negativen Kommentaren in den letzten Wochen gar nicht nachvollziehen. Ein solches verhalten wie geschildert habe ich nie erlebt und kann ich nie vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Modern, zugunsten Arbeitnehmer und sehr coole Benefits
Kommunikation
War sicher nicht immer Top. Hat sich aber stark verbessert in den letzten Monaten.
Gleichberechtigung
Mensch ist Mensch. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Wir sind eine grosse Familie aus verschiedenen Kulturen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln. Auf die jeweiligen Mitarbeitern wird individuell eingegangen und dessen Interessen werden ernst genommen und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hätte ich die reale Bewertungen gelesen bevor ich dort angefangen habe zu arbeiten, hätte ich mir viel Ärger erspart...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEMG Swiss E-Mobility Group Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einkaufsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing sowie Lästeteien von RSM Seite her.
Verbesserungsvorschläge
Alle unteren Führungspositionen neu besetzten
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, wenige Personen besitzen die nötigen Ausbildung. Sei es RSM, Shopmamager oder Mechanik und oder Verkäufer die kein Deutsch können...
Vorgesetztenverhalten
Lästereien über andere ist Normal
Kommunikation
Mobbing von Seite Verkaufsleitung Standard
Interessante Aufgaben
Wenn man Zenith und Allegro wegdenkt verkauft man gute Produkte
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swiss E-Mobility Group (Schweiz) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Swiss E-Mobility Group (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swiss E-Mobility Group (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.