Solange die Zahlen stimmen, kümmert sich niemand um die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Anstatt nur auf dem Papier zu zeigen, wie wichtig euch Mitarbeiter sind, auch fähige Leute rekrutieren in Führungpositionen!
Arbeitsatmosphäre
Obwohl es eine schwierige Zeit ist mit Preiserhöhungen, Lieferengpässen etc. Und Überstunden zur Tagesordnung gehörte, war das Befinden der Mitarbeiter egal Hauptsache der Umsatz wächst.
Kommunikation
Keine Transparenz und viel schön Gerede. Zudem haben sich die Vorgesetzten der Verantwortung entzogen indem sie ernsthaft folgende Aufgabe auf die Mitarbeiter übergewälzt haben:" Sobald ihr seht, dass es jemandem schlecht geht, geht aufeinander zu und helft euch gegenseitig. Mental Health ist ein ernstzunehmendes Thema." Und wenn der Vorgesetzte damit konfrontiert wurde, wurde es gekonnt ignoriert. Schlimmer noch: es wurde dann noch mehr psychischer Druck aufgebaut!
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Team gibt es solche mit denen man sich besser und weniger gut versteht!
Work-Life-Balance
Hauptsache die Zahlen stimmen der Rest interessiert niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch, unprofessionel und zu emotional. Keine Kompetenzen aber Hauptsache die Powerpoint Präsentation konnte mit guten Zahlen gefüllt werden und man konnte sich profilieren. Zudem wurden Beschwerden nicht ernstgenommen denn man müsste der Leitung schlechte Nachrichten überbringen anstatt sich zu schleimen!
Gleichberechtigung
Wenn es Beschwerden bzgl. Abwertende Aussagen ggü. Frauen gab, hat der Vorgesetzte nichts unternommen und das Ganze unter den Teppich gekehrt!
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiss, dass die ältere Generation Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt haben. Deshalb werden sie gerne ausgenutzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wannabe Nachhaltig!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sicher unter den Marktüblichen Gehältern!