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Maagtechnic, an ERIKS 
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • CoachingCoaching
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Du Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Das es noch paar Arbeitskolegen hat wo einem aufmuntern wenn mann Sinnlos vom Vorgesezten fertig gemacht wird
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Gratisparkplatz.. und der Lohn war zwar nicht fürstlich aber immer pünktlich.
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sehr freundliche und offene Mitarbeiter und auch Kunden.
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Der neue Mann an der Spitze bemüht sich sehr gut. Die Früchte werden bestimmt bald geerntet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lügen, keine Perspektive um mehr Verantwortung zu übernehmen.
Vorgesetzte sind nur Marionetten.
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Das falsche Lachen im Gesicht
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- Vorgesetztenverhalten
- Besetzung von Leitungspositionen
- Behandlung der Mitarbeiter aufgrund von Sympathien
- Auch Personen in Führungspositionen sollten hinerfragt werden
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Quite low risk taking attitude and mental structure, project management skills in some important areas.
.. hast Du die Zeilen bis hierher gelesen?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

noch mehr die Zusammenarbeit untereinander fördern
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IT: vorbereiteter sein, wenn neuer Mitarbeiter anfängt. So dass alles gleich funktioniert.
Potential nutzen: bei den bestehenden Kunden ist viel Potential da, um weitere Produktebereiche vorzustellen und zu verkaufen.
Kampagnen: werden zum teil nicht nachgefasst. Auch da verliert man grosses Potential. Eine Kampagne nur starten, wenn man sie auch von A-Z durchziehen kann
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Das Wunschdenken aufgeben. Eriks hat leider das Sagen. Das Grundstück ist verkauft. Das Schiff geht unter.
Zu spät um die Kurve zu bekommen.
Traurig.
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Einen Teil der Kader und des Managements auswechseln würde helfen. Kritik annehmen auch.
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Liebe Maagtechnic, bitte, versucht Euch auf den Markt zu konzentrieren statt auf Befehle die gar nicht umsetzbar sind!
Wenn ein Kunde 5000 Agregate im Jahr produziert und er gar keine Kapazität hat mehr zu wachsen, dann könnt ihr nicht erwarten mit diesem Kunden noch um 15% zu wachsen!
Wenn unsere Marktbegleiter eine Bessere Marktperformance haben, kann man nicht erwarten Kunden abzuwerben blos mit einem günstigeren Preis.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Maagtechnic, an ERIKS Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Man konnte sich meistens auf seine Kollegen verlassen.
grundsätzlich sehr gut. Es hat einzelne Einzelkämpfer.
4
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Das Klima in den jeweiligen Teams ist hervorragend.
Business übergreifend gab es manchmal Unstimmigkeiten, da einige Kollegen ihre Arbeit nicht zeitnah durchgeführt haben.
Innerhalb der Abteilung gut, mit den Vorgesetzten überhaupt nicht.
3
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.. kommt auf die Kollegin/den Kollegen an
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maagtechnic, an ERIKS Company ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


man kennt Maagtechnic in der Branche.. und lacht darüber.. schimpft sich Multiproduktspezialist und hat aber keine Ahnung.. wie auch, bei über 500‘000 Artikeln im Sortiment.
2
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Wird viel gemotzt.
Schlecht. Kundenzufriedenheit eher mies.
Aufträge kommen kaum noch rein.
1
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Das Unternehmen hat auf dem Markt an Ansehen extrem eingebüsst. Füher war Maagtechnic in vielen belangen eins der führenden Unternehmen in der Branche. Durch fehlerhafte strategische Entscheide hat sich dies jedoch gewandt.
1
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Es wird immer noch in den goldenen Zeiten geschwelgt, die Realität sieht aber leider anders aus. Es wird versucht etwas zu verbessern, die Massnahmen sind aber meist schlecht durchdacht und noch schlechter ausgeführt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


wer beim Management gern gesehen ist, der kann sich weiterbilden.. Maagtechnic geht dann gerne auf 90% runter beim Gehalt und fordert aber trotzdem 100% Leistung.. so ist die Ausbildung am Ende dann trotzdem selber bezahlt oder gar überzahlt.. Kader erhalten so geleistete Mehrarbeit auch nicht vergütet.
2
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Leere Versprechungen.
Englischunterricht.
Ansonsten keine Perspektive.
Es werden nur Ja Sager, die Lieblinge gefördert.
1
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Nur leere Versprechungen
1
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Karriere macht man wenn man gewissen Leuten sympatisch ist.
Weiterbildung ist so ein Thema.... man bietet Englischkurse an an denen sich die Firma beteiligt. Jedoch hat dies den Hintergrund das Eriks in einigen Jahren die Firmensprache auf Englisch umswitchen möchte. Weitere Schulungen zahlt man nur wenn man in einem Förderungsprogramm ist.
In der Eriks Welt gilt zudem: Ü 30 und ohne Uni Abschluss sind die Aufstiegschancen eher nichtig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø120.700 CHF
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø109.200 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Maagtechnic, an ERIKS Company
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Maagtechnic, an ERIKS Company
Branchendurchschnitt: Handel
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