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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hohe Kundenorientierung, die Vielfalt der Aufgaben und der Zusammenhalt im Team beibehalten
Für mich persönlich war es eine Zeit, in der ich enorm viel gelernt habe – fachlich, menschlich und organisatorisch. Ich habe viele wertvolle Erfahrungen mitgenommen und coole Leute kennengelernt. Man spürt die Verbindung zur internationalen ERIKS-Gruppe: ein umfangreiches internes Schulungsangebot, moderne Prozesse und Strukturen , von digitalen Tools bis hin zu Online-Lohnabrechnungen. Gleichzeitig bleibt Maagtechnic familiär und menschlich genug, um persönliche Kontakte aufzubauen. Insgesamt eine lehrreiche, intensive und positive Zeit und ich würde Maagtechnic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
In meinem Job habe ich regelmässig Kontakt zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten aus verschiedenen Abteilungen. Die Kolleginnen und Kollegen der Maagtechnic sind durchweg freundlich, offen und sehr kollegial. Besonders schätze ich die Vielfalt meiner Aufgaben – sie sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Ausserdem besteht die Möglichkeit, bei Interesse und Eignung mehr Verantwortung zu übernehmen, was ich als sehr positiv empfinde
Offene und wertschätzende Kultur, breite Entwicklungsmöglichkeiten sowie tolle MA-Anlässe.
Homeoffice-Option.
Gute Büroausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitskultur ist inexistent.
Die oberste Führungsebene ist arglistig.
Ja, es ist hier fordernd: viele Termine, intern und extern, und ambitionierte Ziele. Wer sich darauf einlässt, bekommt aber die Chance, sich zu beweisen und schnell dazuzulernen. Maagtechnic ist eher wie ein Fitnessstudio: fordernd, intensiv, manchmal auch anspruchsvoll, aber genau dadurch baut man starke ''Muskeln'' für die Karriere auf.
Alte Infrastruktur bzw. Möbel.
Es wird nicht auf die eigenen Bedürfnisse geschaut, solange die Zahlen stimmen ist Ihnen egal wie kaputt man sich arbeitet. Wenn es jemanden nicht gut geht und eine Zeitlang fehlt, wird über einen schlecht geredet und bekommt 0 Verständnis. Teils wurde ich angeschrien und beleidigt, wegen meinem Aussehen und da ich gewisse Prozesse besser kannte und dies nicht eingesehen werden wollte. In dieser Firma ist es nicht menschlich einen Fehler zu machen. Es wird auch 0. um einen Mitarbeiter gekämpft ...
Leider ist das Klima in einigen Abteilungen noch nicht so gut. Ev. würde es helfen wenn mehr auf die soziale Kompetenz gesetzt wird
Verbesserungsvorschläge
Noch näher zu den Mitarbeitern sein.
Listen to your employees more. Recently everything I've said has been ignored and exactly the opposite was made. That's why so many people are currently looking for other jobs.
Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu.
Hört auf unehrlich zu sein.
Vielleicht könnte man den administrativen Aufwand etwas reduzieren, um noch mehr Zeit für Kunden und Projekte zu gewinnen.
Massnahmen umsetzen, bevor man neue definiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Maagtechnic, an ERIKS Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Sehr gut innerhalb meines Aussendienst-Teams
Der Zusammenhalt im Team war stark und man hat sich gegenseitig unterstützt. Tandem-Besuche oder gemeinsame Kundentermine waren echte Highlights.
Die Mitarbeitenden und Vorgesetzten sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Abhängig von der Abteilung
Guter Zusammenhalt und es werden auch aktiv Initiativen lanciert, um diesen noch besser zu machen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maagtechnic, an ERIKS Company ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Verschlechtert sich zunehmend
Alle Kollegen mit denen ich Kontakt hatte, äußern sich zynisch und ironisch über das Unternehmen.
War mal gut
Von aussen wirkt alles schön doch von innen sieht alles anders aus
Mit dem Image haben Industriebetriebe vermutlich generell zu kämpfen. Ich sehe hier noch Potenzial zur Verbesserung. Insbesondere in der Digitalisierung liegt Luft nach oben – diverse Projekte diesbezüglich laufen bereits.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Einige Eigengewächse im Führungsteam, auch horizontale Wechsel
Ich wurde gefragt ob ich eine Weiterbildung machen möchte, das Unternehmen hätte sie teilweise finanziert. Das ist großzügig.
Wird unterstützt
They may encourage you to get into schools but they won't pay for it.
Die Maagtechnic bewertet und fördert gute Leistung. Du hast die Möglichkeit intern aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maagtechnic, an ERIKS Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Maagtechnic, an ERIKS Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maagtechnic, an ERIKS Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maagtechnic, an ERIKS Company als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maagtechnic, an ERIKS Company
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