Keine Strategie, keine Qualität, keine Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure langjährigen Mitarbeiter, Entlasst unfähige Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Plan- und Sinnlose Entlassungen welche das Unternehmen schwächen, Demoralisierte Mitarbeiter welche das Unternehmen freiwillig verlassen.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt. Es wird nur von oben nach unten delegiert, Verbesserungsvorschläge werden wenn dann nur von den Lieblingen der Vorgesetzten und der GL ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Team-Intern gut bis sehr gut, Team- oder gar Abteilungsübergreifend schlecht bis sehr schlecht. Man grüsst sich mehr aber auch nicht.
Work-Life-Balance
Es wird nur verlangt verlangt verlangt, zurück kommt aber nichts. Es wird erwartet für die Firma alles zu geben, für das geleistete gibt die Firma aber keine Wertschätzung zurück.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Sexuelle Belästigungen, Beleidigungen und Mobbing werden von höchsten Stellen auch nach mehrmaligem Vorfällen toleriert. Direkte Vorgesetzte sind keine Vorbilder und werden wenn möglich im Tagesgeschäft vermieden, Höhere Instanzen sind nicht spürbar und zu weit weg vom Operativen Geschäft.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären sehr interessant, wenn man sich den auch auf seine eigentlichen Aufgaben konzentrieren könnte.
Gleichberechtigung
Leider haben nicht alles Mitarbeiter im Unternehmen die gleichen Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden herausgeekelt oder kurz vor der Pension entlassen.
Arbeitsbedingungen
Keine Wertschätzung, immer mehr Druck von oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lächerliche Alibiübungen welche von der eigenen Belegschaft nicht ernst genommen werden.
Image
Es wird immer noch in den goldenen Zeiten geschwelgt, die Realität sieht aber leider anders aus. Es wird versucht etwas zu verbessern, die Massnahmen sind aber meist schlecht durchdacht und noch schlechter ausgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nur für die Lieblinge.