Bewertung aus dem Bereich Kundenbetreuung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur und das junge Mitarbeitenden gefördert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Bereiche noch etwas veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Veraltetes "Industrie-Image" hinter sich lassen und moderne Elemente miteinbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die offene Firmenkultur sorgt für eine lockere Arbeitsatmosphäre. Dies wird durch die DU-Kultur sowie auch flachen Hierarchiestufen ermöglicht.
Image
Mit dem Image haben Industriebetriebe vermutlich generell zu kämpfen. Ich sehe hier noch Potenzial zur Verbesserung. Insbesondere in der Digitalisierung liegt Luft nach oben – diverse Projekte diesbezüglich laufen bereits.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können eigenständig eingeteilt werden. Im Bereich Verkauf erfolgt die Ferieneinteilung aufgrund der stetigen Verfügbarkeit für die Kunden in Absprache mit den Team-Mitglieder. In anderen Abteilungen wird dies wahrscheinlich nicht der Fall sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele junge Führungspersonen und Möglichkeiten sich entsprechend weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist Marktgerecht und die Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird sicherlich seitens Unternehmungsführung wahrgenommen. Für meinen Geschmack wird immer noch unnötig Papier durch zu vieles drucken verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nicht für die gesamte Firma sprechen. Auf jeden Fall ist der Zusammenhalt in meinem Team sehr ausgeprägt. Jeder hilft Jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Team-Kollegen werden ernst genommen und sind fester Bestandteil des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Stets positiv und professionell. Bei Fragen oder Unklarheiten kann man sich jederzeit melden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind etwas veraltet. Im industriellen Bereich ist dies wohl üblich. Die Ausrüstung ist auf dem neusten Stand. Sämtliche Tische können elektrisch verstellt werden.
Kommunikation
Mitarbeitenden werden regelmässig durch Vorgesetzen sowie auch durch interne Firmenkommunikation laufend über die wichtigsten Ereignisse informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema bei der Maagtechnic AG und wird entsprechend ernst genommen. Es gibt zahlreiche Frauen in Führungspositionen – auch im technischen Bereich.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und gleichzeitig aufgrund diverser Aufgabengebiete fordernd.