Maagtechnic, 

an 

ERIKS 

Company

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Kundenorientierung, die Vielfalt der Aufgaben und der Zusammenhalt im Team beibehalten

Verbesserungsvorschläge

Noch näher zu den Mitarbeitern sein.

Arbeitsatmosphäre

Gut und wertschätzend. Erfolge könnten mehr gefeiert werden.

Image

Ist ein plus

Work-Life-Balance

Ich kann meinen Tagesablauf weitgehendst autonom bestimmen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung auf Marktniveau und jährlichen Lohngesprächen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos werden speziell gefördert

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut innerhalb meines Aussendienst-Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Einige gute Beispiele und einige weniger gute. Generell aber fair.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer warme Büros, jedoch mehr HO erlaubt

Kommunikation

Regelmässige Info-Anlässe mit dem Leadership-Team. Etwas bessere Kommunikation über Änderungen im Umfeld wäre gut

Gleichberechtigung

Wird laufend verbessert

Interessante Aufgaben

Die vielen Kundenlösungen und interessante Kunden der Schweizer Industrie machen mich Stolz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Option.
Gute Büroausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskultur ist inexistent.
Die oberste Führungsebene ist arglistig.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu.
Hört auf unehrlich zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Leere, korporatistisch-existenzielle Atmosphäre. Die meisten Kollegen sind daher nicht sie selbst.

Image

Alle Kollegen mit denen ich Kontakt hatte, äußern sich zynisch und ironisch über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Die Strafe des Sisyphos. Die Abteilung ist mit Arbeit überlastet und die Geschäftsleitung beschliesst Stellen abzubauen. 95% des Tages verbringt man nur damit Brände zu löschen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar.

Kollegenzusammenhalt

Meine Abteilung war authentisch und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind wurden aufgrund geplanter Stellenstreichungen entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgestetzer ist zu gut wohlwollend, um in dieser Position zu sein. Er befindet sich in einer Zwickmühle zwischen dem Wunsch seinen Mitarbeitern zu helfen und den Anweisungen der obersten Führungsebene.

Arbeitsbedingungen

Relativ modernes Büro mit guter Ausstattung. Nichts Besonderes, aber mehr als ausreichend um effizient arbeiten zu können.

Kommunikation

Manchmal gut, manchmal schlecht. Aber oft werden Fakten bis zu einem bestimmten Zeitpunkt vor den normalen Arbeitnehmern verheimlicht.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar.

Interessante Aufgaben

Es könnte interessanter sein, wenn man nicht den ganzen Tag Notfälle lösen müsste.

Verbesserungsvorschläge

Listen to your employees more. Recently everything I've said has been ignored and exactly the opposite was made. That's why so many people are currently looking for other jobs.

Work-Life-Balance

If you want to leave at 4 (after starting at 7 am or even earlier), there will be comments about how people don't want to work until 5 pm anymore. Also, almost every supervisor works on weekends and vacation days. It's not very inspiring.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

The old building is horrible and they can't figure out how to give each employee the same ressources.

Interessante Aufgaben

They tell you that they want to develop your strengths further but they can't hold their own promises.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und wertschätzende Kultur, breite Entwicklungsmöglichkeiten sowie tolle MA-Anlässe.

Verbesserungsvorschläge

Massnahmen umsetzen, bevor man neue definiert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Teilweise sehr stressig, aber man trifft jederzeit auf ein offenes Ohr, wenn man diesbezüglich Bedenken äussert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und es werden auch aktiv Initiativen lanciert, um diesen noch besser zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte, flache Hiearchien, persönlicher Austausch.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation. Teilweise könnten Ziele und Strategien noch deutlicher und verständliches kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Diversity und Inclusion sind sehr präsente Themen, welche mit unterschiedlichen Massnahmen immer wieder gefödert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwsechslungsreicher Alltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener, guter Austausch mit wohlwollender Kultur untereinander. Gemeinsam können Herausforderungen gemeistert werden, wenn das persönliche Gespräch gesucht wird.

Verbesserungsvorschläge

Massnahmen zur Optimierung auch wirklich definieren und umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Offene Themen sowie Verbesserungsvorschläge können jederzeit eingebracht und diskutiert werden. Du-Kultur wird hier definitiv gross geschrieben. Herausforderungen werden gemeinsam gelöst, sofern miteinander gesprochen wird.

Image

Die Maagtechnic AG geniesst einen guten Ruf im Industriebereich.

Work-Life-Balance

Sehr grosszügiges Reglement in Bezug auf Mobile Working. Mittels Jahresgleitzeit und/oder Teilzeitmöglichkeit wird und kann auch stark auf persönliche, familiäre Vorzüge eingegangen werden. Auf der anderen Seite wird teilweise viel abverlangt; Arbeitslast ist entsprechend hoch. Prioritäten richtig verstehen (!) und setzen zu können, kann sehr herausfordernd sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen (Pensionskasse, private Unfallversicherung, Halbtaxabo, Personalrestaurant, usw.) mit durchschnittlichem Branchenlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard für ein Industriebetrieb

Kollegenzusammenhalt

Toller, sich unterstützender Zusammenhalt im Team wie aber auch übergreifend. Es wird weiter daran gearbeitet, ein gemeinsames Verständnis für andere Arbeitsbereiche aufzubauen mit bspw. Desk-Sharing.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren, langjährigen Mitarbeitenden ist soweit in Ordnung. Fehlverhalten, vor allem zwischenmenschliches Verhalten, wird jedoch zu sehr geduldet im Sinne von "die Person ist halt so". In den letzten Jahren wurden keine neuen Mitarbeitenden mit 55+ eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhalten der vorgesetzten Personen mit direktem, offenem Austausch und Feedback. Letzteres darf bspw. bei Kritik noch direkter und klarer ausgedrückt werden.

Arbeitsbedingungen

Etwas angestaubte Hardware (bspw. Monitore) bei bestehenden Mitarbeitenden, neue modernere Ausrüstung bei neuen Mitarbeitenden. Älteres Gebäude mit ungenügender Zu- / Abluft. Im Sommer teilweise knapp 30° in den Büros.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation durch regelmässige Mitarbeitendeninfos, E-Mailschreiben, schwarzes Brett, usw. mit aktuellen Themen und Zahlen. Die abteilungsübergreifende Kommunikation im operativen Bereich ist nicht immer optimal - subjektiv wahrgenommen wird der Schriftverkehr statt der telefonische Austausch bevorzugt.

Gleichberechtigung

In den letzten Jahren wurde stark in dieses Thema investiert; Gleichberechtigung ist ein fixer und wichtiger Bestandteil der Kultur.

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet mit spannender Kundschaft. Die Tätigkeit kann jeweils selbst gestaltet und organisiert werden, um zum Ziel zukommen. Optimierungen im Arbeitsbereich müssen selbst voran getrieben werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder neue Herausforderungen. Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams. Möglichkeit International (Europa) tätig zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Infrastruktur bzw. Möbel.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen sich besser zu fokussieren.

Arbeitsatmosphäre

Offen und es wird auch viel gelacht. Macht Spass

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist wichtig und wird gross geschrieben. Ist aber nicht immer einfach alles unter einem Hut zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr sein. Aber Grundsätzlich reicht es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man sieht, dass es einem Mitarbeitenden nicht gut geht (Privat, Stress, usw.) wird offen angesprochen und versucht zu helfen.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung sehr guter Zusammenhalt. Mit anderen Abteilung gibt es immer wieder Interessenskonflikte.

Vorgesetztenverhalten

Gute und offene Vorgesetzte. Punkte werden angesprochen und gemeinsam versucht die Ziele zu erreichen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Arbeitsbedingungen

Mobile working/Homeoffice möglich. Arbeitszeit darf aufgeschrieben werden oder gewisse Mitarbeitende haben Vertrauensarbeitszeit, je nach Position.

Kommunikation

Offen und direkt. Es wird auf Fehler aufmerksam gemacht. Jeder darf aus Fehlern lernen. DU Kultur wird gelebt. Türen der Vorgesetzten sind immer offen.

Gleichberechtigung

Jeder und jede wird gleich behandelt. Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Home Office und Mobile Working Arbeiten. Die anspruchsvollen Aufgaben und der internationale Austausch. Die verschiedenen Fringe Benefits und Mitarbeiter*innen Events.

Verbesserungsvorschläge

Weniger ist mehr. Diesen Ansatz noch mehr verfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Du-Kultur wird gefördert sowie ein gutes Miteinander und ein sicherer Arbeitsplatz.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier möchte ich die sehr guten Pensionskassen Leistungen erwähnen, welche die marktüblichen Bedingungen übertreffen. Sowie die private Unfallversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Initiativen werden verfolgt und das Thema ist stets präsent.

Arbeitsbedingungen

Die flachen Hierarchien vereinfachen die Zusammenarbeit. Maagtechnic bietet ein grosszügiges Mobile Working Reglement an. Zudem ein sehr gut erschlossener Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Stettbach.

Kommunikation

Verschiedenste Initiativen wurden umgesetzt um möglichst viele Kolleg*innen zu erreichen.

Gleichberechtigung

Es wird mittlerweile sehr grossen Wert auf Diversität und Inklusion gelegt. Was durch verschiedene Aktivitäten, übers ganze Jahr verteilt, gefördert wird. Beispielsweise ist eine genderneutrale Sprache in der internen Kommunikation bereits eine Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben

Durch verschiedene Projekte, Möglichkeiten und dem internationalen Umfeld. Wer möchte kann sich verändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten, Flexibilität und Freiheiten. Der Umgang mit den Leuten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personalentwicklung einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe ein tolles Team und mag die Leute sowie die flache Hierarchie.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, flexibilität in Absprache mit dem Team ist absolut vorhanden. Sie bieten auch viele lässige Themen, wie ein Fitnessprogramm für eine geimeinsame Teilnahme am Greifenseelauf, Gesundheit während der Grippe mit Suppenwoche, Äpfeln etc.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und ich kann viel lernen.