Maagtechnic, 

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ERIKS 

Company

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Kundenorientierung, die Vielfalt der Aufgaben und der Zusammenhalt im Team beibehalten

Verbesserungsvorschläge

Noch näher zu den Mitarbeitern sein.

Arbeitsatmosphäre

Gut und wertschätzend. Erfolge könnten mehr gefeiert werden.

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Work-Life-Balance

Ich kann meinen Tagesablauf weitgehendst autonom bestimmen

Karriere/Weiterbildung

Einige Eigengewächse im Führungsteam, auch horizontale Wechsel

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung auf Marktniveau und jährlichen Lohngesprächen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos werden speziell gefördert

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut innerhalb meines Aussendienst-Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Einige gute Beispiele und einige weniger gute. Generell aber fair.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer warme Büros, jedoch mehr HO erlaubt

Kommunikation

Regelmässige Info-Anlässe mit dem Leadership-Team. Etwas bessere Kommunikation über Änderungen im Umfeld wäre gut

Gleichberechtigung

Wird laufend verbessert

Interessante Aufgaben

Die vielen Kundenlösungen und interessante Kunden der Schweizer Industrie machen mich Stolz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Option.
Gute Büroausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskultur ist inexistent.
Die oberste Führungsebene ist arglistig.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu.
Hört auf unehrlich zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Leere, korporatistisch-existenzielle Atmosphäre. Die meisten Kollegen sind daher nicht sie selbst.

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Work-Life-Balance

Die Strafe des Sisyphos. Die Abteilung ist mit Arbeit überlastet und die Geschäftsleitung beschliesst Stellen abzubauen. 95% des Tages verbringt man nur damit Brände zu löschen.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde gefragt ob ich eine Weiterbildung machen möchte, das Unternehmen hätte sie teilweise finanziert. Das ist großzügig.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar.

Kollegenzusammenhalt

Meine Abteilung war authentisch und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind wurden aufgrund geplanter Stellenstreichungen entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgestetzer ist zu gut wohlwollend, um in dieser Position zu sein. Er befindet sich in einer Zwickmühle zwischen dem Wunsch seinen Mitarbeitern zu helfen und den Anweisungen der obersten Führungsebene.

Arbeitsbedingungen

Relativ modernes Büro mit guter Ausstattung. Nichts Besonderes, aber mehr als ausreichend um effizient arbeiten zu können.

Kommunikation

Manchmal gut, manchmal schlecht. Aber oft werden Fakten bis zu einem bestimmten Zeitpunkt vor den normalen Arbeitnehmern verheimlicht.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar.

Interessante Aufgaben

Es könnte interessanter sein, wenn man nicht den ganzen Tag Notfälle lösen müsste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener, guter Austausch mit wohlwollender Kultur untereinander. Gemeinsam können Herausforderungen gemeistert werden, wenn das persönliche Gespräch gesucht wird.

Verbesserungsvorschläge

Massnahmen zur Optimierung auch wirklich definieren und umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Offene Themen sowie Verbesserungsvorschläge können jederzeit eingebracht und diskutiert werden. Du-Kultur wird hier definitiv gross geschrieben. Herausforderungen werden gemeinsam gelöst, sofern miteinander gesprochen wird.

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Work-Life-Balance

Sehr grosszügiges Reglement in Bezug auf Mobile Working. Mittels Jahresgleitzeit und/oder Teilzeitmöglichkeit wird und kann auch stark auf persönliche, familiäre Vorzüge eingegangen werden. Auf der anderen Seite wird teilweise viel abverlangt; Arbeitslast ist entsprechend hoch. Prioritäten richtig verstehen (!) und setzen zu können, kann sehr herausfordernd sein.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Eignung und und eigenem Wille sowie Einsatz sehr gut unterstützt.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen (Pensionskasse, private Unfallversicherung, Halbtaxabo, Personalrestaurant, usw.) mit durchschnittlichem Branchenlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard für ein Industriebetrieb

Kollegenzusammenhalt

Toller, sich unterstützender Zusammenhalt im Team wie aber auch übergreifend. Es wird weiter daran gearbeitet, ein gemeinsames Verständnis für andere Arbeitsbereiche aufzubauen mit bspw. Desk-Sharing.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren, langjährigen Mitarbeitenden ist soweit in Ordnung. Fehlverhalten, vor allem zwischenmenschliches Verhalten, wird jedoch zu sehr geduldet im Sinne von "die Person ist halt so". In den letzten Jahren wurden keine neuen Mitarbeitenden mit 55+ eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhalten der vorgesetzten Personen mit direktem, offenem Austausch und Feedback. Letzteres darf bspw. bei Kritik noch direkter und klarer ausgedrückt werden.

Arbeitsbedingungen

Etwas angestaubte Hardware (bspw. Monitore) bei bestehenden Mitarbeitenden, neue modernere Ausrüstung bei neuen Mitarbeitenden. Älteres Gebäude mit ungenügender Zu- / Abluft. Im Sommer teilweise knapp 30° in den Büros.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation durch regelmässige Mitarbeitendeninfos, E-Mailschreiben, schwarzes Brett, usw. mit aktuellen Themen und Zahlen. Die abteilungsübergreifende Kommunikation im operativen Bereich ist nicht immer optimal - subjektiv wahrgenommen wird der Schriftverkehr statt der telefonische Austausch bevorzugt.

Gleichberechtigung

In den letzten Jahren wurde stark in dieses Thema investiert; Gleichberechtigung ist ein fixer und wichtiger Bestandteil der Kultur.

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet mit spannender Kundschaft. Die Tätigkeit kann jeweils selbst gestaltet und organisiert werden, um zum Ziel zukommen. Optimierungen im Arbeitsbereich müssen selbst voran getrieben werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Arbeit wird belohnt und Veränderungsvorschläge / Initiative sind gern gesehen
- Teamzusammenhalt ist stark
- Bodenständiges Image, das gute Leute anzieht
- Langjährige Mitarbeiter mit viel Wissen

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Work-Life-Balance

Sehr entspannte Vorgesetzte wenn es um Freizeit und Verpflichtungen ausserhalb der Arbeit geht. Wird nicht ausgenutzt, weil alle Teammitglieder am selben Strang ziehen.

Kollegenzusammenhalt

Noch im Change Management Prozess, aber Teamleader können viel ausmachen und begeistern.

Arbeitsbedingungen

Keine Lüftung aber Arbeitsbedingungen (Home Office erlaubt) bieten an heissen Tagen Ausweichmöglichkeiten. PCs etwas alt aber erfüllen ihren Zweck - IT Service top für das was man es braucht.

Kommunikation

Zuständigkeiten sind auf mehrere Personen verteilt und Stellvertretungen müssen oft koordiniert werden. Ergebnisse werden mitgeteilt, es gehen aber manchmal Personen vergessen.

Interessante Aufgaben

Etwas traditionelles, aber sehr interessantes Umfeld das nun in Bewegung ist. Spannende Aufgaben in einem sehr guten Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es konnte gut von überall gearbeitet werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht auf die eigenen Bedürfnisse geschaut, solange die Zahlen stimmen ist Ihnen egal wie kaputt man sich arbeitet. Wenn es jemanden nicht gut geht und eine Zeitlang fehlt, wird über einen schlecht geredet und bekommt 0 Verständnis. Teils wurde ich angeschrien und beleidigt, wegen meinem Aussehen und da ich gewisse Prozesse besser kannte und dies nicht eingesehen werden wollte. In dieser Firma ist es nicht menschlich einen Fehler zu machen. Es wird auch 0. um einen Mitarbeiter gekämpft sobald man kündigt versuchen Sie nicht mal jemanden entgegen zu kommen sondern lassen die besten Mitarbeiter einfach gehen. Einfach nur schade wie sich diese Firma in den letzten Jahren ins negative verändert hat.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur immer and die Zahlen denken, sondern auch mal schauen wie es den Mitarbeitern geht. Es soll endlich gesehen werden, dass in dieser Firma Menschen arbeiten und keine Roboter. Jeder Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle und muss deshalb geschätzt werden, Danke zu sagen ist nicht schwer :) Sie könnten auch mal den Mitarbeitern entgegenkommen in dem Sie die Betriebsferien an Weihnachten schenken und man nicht die eigenen Ferientage abgeben muss.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist gestresst und es wird negativ von der Arbeit gesprochen jedoch ändert niemand etwas

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Gehalt/Benefits

Den normalen Mitarbeiter wird eine Lohnerhöhung versprochen und man bekommt evt. 100- 200 CHF mehr.

Kommunikation

Es wird hinterrum gesprochen und meistens nur schlechtes

Gleichberechtigung

je mehr geschleimt wird umso mehr bekommt man

Interessante Aufgaben

0815 Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles
Hervozuheben ist die Work-Life-Balanc: Jahresarbeitszeit, Teilzeit wird wo möglich gewährt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist das Klima in einigen Abteilungen noch nicht so gut. Ev. würde es helfen wenn mehr auf die soziale Kompetenz gesetzt wird

Arbeitsatmosphäre

gut

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Work-Life-Balance

viel stress im Moment

Umwelt-/Sozialbewusstsein

imme rstärker

Kollegenzusammenhalt

super

Arbeitsbedingungen

gut bis auf IT die kann noch besser werden

Gleichberechtigung

Diveristy ist ein grosses Thema

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kultur und das junge Mitarbeitenden gefördert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In gewissen Bereiche noch etwas veraltet.

Verbesserungsvorschläge

Veraltetes "Industrie-Image" hinter sich lassen und moderne Elemente miteinbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Die offene Firmenkultur sorgt für eine lockere Arbeitsatmosphäre. Dies wird durch die DU-Kultur sowie auch flachen Hierarchiestufen ermöglicht.

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Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können eigenständig eingeteilt werden. Im Bereich Verkauf erfolgt die Ferieneinteilung aufgrund der stetigen Verfügbarkeit für die Kunden in Absprache mit den Team-Mitglieder. In anderen Abteilungen wird dies wahrscheinlich nicht der Fall sein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele junge Führungspersonen und Möglichkeiten sich entsprechend weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist Marktgerecht und die Sozialleistungen überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein wird sicherlich seitens Unternehmungsführung wahrgenommen. Für meinen Geschmack wird immer noch unnötig Papier durch zu vieles drucken verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nicht für die gesamte Firma sprechen. Auf jeden Fall ist der Zusammenhalt in meinem Team sehr ausgeprägt. Jeder hilft Jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Team-Kollegen werden ernst genommen und sind fester Bestandteil des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Stets positiv und professionell. Bei Fragen oder Unklarheiten kann man sich jederzeit melden.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind etwas veraltet. Im industriellen Bereich ist dies wohl üblich. Die Ausrüstung ist auf dem neusten Stand. Sämtliche Tische können elektrisch verstellt werden.

Kommunikation

Mitarbeitenden werden regelmässig durch Vorgesetzen sowie auch durch interne Firmenkommunikation laufend über die wichtigsten Ereignisse informiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema bei der Maagtechnic AG und wird entsprechend ernst genommen. Es gibt zahlreiche Frauen in Führungspositionen – auch im technischen Bereich.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und gleichzeitig aufgrund diverser Aufgabengebiete fordernd.