3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke, aber nein Danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wattwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparent, inkompetent, launisch, unzuverlässig, ist nicht vertrauenswürdig
Verbesserungsvorschläge
Das Café nicht nur als Hobby führen und eine Weiterbildung machen in Führungs- und Sozialkompetenz. Die Personalplanung sauber und zuverlässig gestallten und wenn man sich schon als Chefin selber einplant auch zuverlässig auftauchen und das Personal tatkräftig unterstützen, nicht nur launisch rumlungern und rumkommandieren. Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter zeigen und die unprofessionellen Lästereien vor allem über andere Mitarbeitern unterlassen. Seiner Position bewusst werden, das man als Arbeitgeber eine Schutzfunktion hat gegenüber den Mitarbeitern. Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangeht und seine Position nicht missbraucht. Mitarbeiter sollten sich bei Missständen im Unternehmen mit Vertrauen an einen Chef wenden können ohne Angst haben zu müssen das vertraute Gespräche danach hinter dem Rücken an das Personal weiter getragen wird und oder sogar gegen den Mitarbeiter selbst verwendet wird. Ebenso sollte eine Chefin konstruktive Kritik hinnehmen können und damit umgehen können. Ihr verhalten auch selber hinterfragen und reflektieren. Sich als Chefin betiteln Chefin spielen kann jeder aber es bedarf weit aus mehr als das um wirklich eine kompetente Führungskraft und Geschäftsinhaber zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer darauf an mit wem man die Schicht teilt. Wenn man mit jemanden in der Schicht ist der ein Verbündeter der Chefin ist, ist die Stimmung Angespannt und toxisch.
Image
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein. Erstaunlicherweise sprechen nur die Mitarbeiter gut über das Geschäft bez. über die Führungskraft die gerne mit der Chefin lästern. Der Rest der Belegschaft die Neutral sind und sich nicht auf das Niveau begeben haben keine gute Meinung. Auch ist der inkompetente Umgang mit dem Personal auch bereits weit rum bekannt. Ebenso merken es die Gäste da das Personal ständig wechselt.
Work-Life-Balance
Eines der wenigen Punkte die gut sind da die Arbeitszeiten sehr gut und angenehm sind.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sicher nicht schlecht und lockt viele in Kombination mit den Arbeitszeiten. Aber man sollte sich davon nicht blenden lassen. Das Gehalt alleine nützt nichts, wenn man eine Inkompetente psychisch labile launische Führungskraft hat und man der toxischen Launen ausgesetzt ist und man jeder Zeit das Gefühl haben muss das man hinausgedrängt wird oder wegen falscher Personalplanung und Führung plötzlich gekündigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern die neutral sind und sich nicht mit der Chefin verbünden ist sehr gut und loyal. Aber gerät man an die falsche Person wird diese alles dafür tun um den Mitarbeiter bei der Chefin schlecht zu machen und sich selber besser darzustellen als er wirklich ist. Die Chefin besitzt keiner Führungskompetenz, macht sich kein eigenes Bild über ihre Mitarbeiter und lässt sich sehr gerne auf solche Lästereien ein, da sie selber auch gerne über all ihre Mitarbeiter lästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter ist nicht wirklich relevant, Hauptsache man arbeitet sauber und zuverlässig. Obwohl diese Fähigkeit nicht gesehen und oder anerkannt werden von der Chefin da lieber Gewicht auf Geläster gegeben wird von Mitarbeitern die unsauber und unzuverlässig arbeiten um ihre eigene Unfähigkeit damit zu vertuschen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Führungskompetenz. Stellt Personal ein und kündigt diese wie es ihr gerade passt. Während die Chefin mal wieder in der Psychiatrie sich aufhält und die Mitarbeiter alles geben um die Kundschaft rundum gut zu versorgen, kommt keinerlei Wertschätzung gegenüber dem Personal für ihre Leistungen in ihrer Abwesenheit. Kann keine zuverlässige Einsatzplanung gestallten. Es kommt immer wieder vor das sie spontan entscheidet ihre Nägel oder ihre Haare zu machen obwohl sie sich in die Frühschicht eingeplant hat und am Ende dann nicht auftaucht und der Mitarbeiter der mit ihr Frühschicht hatte dann alleine da steht und versuchen muss jemanden anderen spontan aufzubieten. Zudem plant die Chefin sich nur in der Frühschicht ein und bei ihrer Anwesenheit die Stimmung angespannt und toxisch ist. Ist stehts mit allem unzufrieden und launisch obwohl die Mitarbeiter einen guten zuverlässigen Job machen und das Geschäft gut läuft. Selbst vor Rufschädigung wird nicht zurück geschreckt und es wird bewusst in kauf genommen Mitarbeiter bei der Konkurrenz schlecht zu reden nur um zu verhindern das diese früher oder später abwandern könnten.
Arbeitsbedingungen
alles ok das Lokal ist sauber gut Lichtdurchflutet und belüftet
Kommunikation
Nicht sehr transparent.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, die die sich mit der Chefin gut stellen und mit der Chefin über andere Mitarbeiter Lästern sind klar im Vorteil
Interessante Aufgaben
Ganz normaler Service
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Cafe. Sehr faire Führung. Tolles Team und super Gäste. Jeden Tag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wattwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitet selbst mit. Fair. Nahe am Personal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzufriedenheit obwohl alles läuft.
Verbesserungsvorschläge
Momentan läuft es hervorragend.
Evtl. Weniger Aushilfen nötig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Freiheit und darum immer reibungsloses Arbeiten.
Image
Hat einen super Ruf. Sehr beliebt in der ganzen Stadt.
Work-Life-Balance
Top. Super Arbeitszeiten und 1-2 Wochenenden Frei.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder ist willkommen und möglichst regionale Produkte.
Kollegenzusammenhalt
100% (zumindest im Service)
Vorgesetztenverhalten
Gibt uns viel Freiheiten und vertrauen. Aber chef ist chef.
Kommunikation
Einwandfrei. Aber 5 Sterne gehen nicht. Weil überall mal Kommunikation schwächelt.
Interessante Aufgaben
Alltägliches Geschäft.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wattwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde mehr oder weniger pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ehrlich, keine offene Kommunikation, keine Führungserfahrung usw.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Madlens Cafe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Madlens Cafe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Madlens Cafe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.