Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Madlens Cafe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern die neutral sind und sich nicht mit der Chefin verbünden ist sehr gut und loyal. Aber gerät man an die falsche Person wird diese alles dafür tun um den Mitarbeiter bei der Chefin schlecht zu machen und sich selber besser darzustellen als er wirklich ist. Die Chefin besitzt keiner Führungskompetenz, macht sich kein eigenes Bild über ihre Mitarbeiter und lässt sich sehr gerne auf solche Lästereien ein, da sie selber auch gerne über all ihre Mitarbeiter lästert.
Eines der wenigen Punkte die gut sind da die Arbeitszeiten sehr gut und angenehm sind.
Absolut keine Führungskompetenz. Stellt Personal ein und kündigt diese wie es ihr gerade passt. Während die Chefin mal wieder in der Psychiatrie sich aufhält und die Mitarbeiter alles geben um die Kundschaft rundum gut zu versorgen, kommt keinerlei Wertschätzung gegenüber dem Personal für ihre Leistungen in ihrer Abwesenheit. Kann keine zuverlässige Einsatzplanung gestallten. Es kommt immer wieder vor das sie spontan entscheidet ihre Nägel oder ihre Haare zu machen obwohl sie sich in die Frühschicht eingeplant hat und am Ende dann nicht auftaucht und der Mitarbeiter der mit ihr Frühschicht hatte dann alleine da steht und versuchen muss jemanden anderen spontan aufzubieten. Zudem plant die Chefin sich nur in der Frühschicht ein und bei ihrer Anwesenheit die Stimmung angespannt und toxisch ist. Ist stehts mit allem unzufrieden und launisch obwohl die Mitarbeiter einen guten zuverlässigen Job machen und das Geschäft gut läuft. Selbst vor Rufschädigung wird nicht zurück geschreckt und es wird bewusst in kauf genommen Mitarbeiter bei der Konkurrenz schlecht zu reden nur um zu verhindern das diese früher oder später abwandern könnten.
Es kommt immer darauf an mit wem man die Schicht teilt. Wenn man mit jemanden in der Schicht ist der ein Verbündeter der Chefin ist, ist die Stimmung Angespannt und toxisch.