24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden in einem spannenden Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fehraltorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider zu starke "der andere ist Schuld" Mentalität. Würden die "Meckerer" ein bisschen Verantwortung übernehmen, würde es auch die 5 Sterne geben.
Work-Life-Balance
Viele negative Kommentare hier kommen aus dem Service, man sollte vielleicht nicht in den Aussendienst wenn man das Reisen nicht mag. 40h/Woche Vertrag bei 100% und grosszügige Gleitzeit. Sonderzeiten sind üblicherweise kein Problem, wenn zum Beispiel Privattermine dazwischen kommen.
Kollegenzusammenhalt
Subjektiv sehr kollegial und entspannt
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt bei jedem Anliegen ein offenes Ohr gehabt
Arbeitsbedingungen
Mit der neuen Klimatisierung des ganzen Gebäudes hat sich dieser Punkt den 5. Stern verdient
Kommunikation
Sehr beeinflusst vom oberen Punkt. Alle Abläufe sind in der ganzen Firma transparent und somit für jeden einsehbar.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetenz ist willkommen solange sie leise nickt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Arbeitsatmosphäre
Ich schreibe das als Orientierung für Bewerbende: Wer professionelle Standards, Klarheit und faire Regeln erwartet, sollte sehr genau prüfen, ob das hier passt. Wer sich gut in informellen Strukturen bewegt und wenig hinterfragt, wird sich eher arrangieren können. für Menschen, die fachlich stark sind und Standards ernst nehmen: zu viel Politik, zu wenig Verbindlichkeit.
Intransparenz und informelle Machtstrukturen kosten unnötig Energie, Nerven und Lebenszeit.
Image
Jede Maschine ist undicht. Und die Qualität nimmt extrem.
Work-Life-Balance
Wer klare Rahmenbedingungen braucht, zahlt hier eher mit Nerven und Energie.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten operativen Umfeld gibt es vereinzelt kompetente, hilfsbereite Menschen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Wahrnehmung werden Führungsrollen nicht primär über nachweisbare Fachkompetenz, Führungseignung oder Leistung besetzt, sondern stark über interne Beziehungen/Protektionsmechanismen. Das führt dazu, dass Entscheidungen teilweise von fachfremden oder inhaltlich unsicheren Führungskräften getroffen werden – und dass kritische Rückfragen eher als Störung gelten statt als Qualitätsbeitrag.
Arbeitsbedingungen
Das ganze Gebäude ist undicht (wie die Maschinen) es regnet in sämtliche Etagen. Schimmelentwicklung.
Gehalt/Benefits
Gerade zur Privatversicherung gewechselt.
Interessante Aufgaben
Nur deswegen bin ich geblieben
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hochpräzise und komplexe Maschinen, spannende und abwechslungsreiche Arbeit, fairer und sozialer Arbeitgeber
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer und sozialer Arbeitgeber, mit vielen guten Mitarbeitern und komplexen Maschinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht teilweise gegensätzlich Abteilungsziele. (z.B. mehr Umsatz aber weniger Lagerbestand)
Verbesserungsvorschläge
Ich würde weniger lang zusehen, wenn ein Mitarbeiter über Jahre negative Stimmung verbreitet, sich nicht an Regeln hält und sich masslos überschätzt. Eine Soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern ist lobenswert, aber wenn jemand 8 Jahre für eine Firma tätig war und anschliessend nichts Positives am ehemaligen Arbeitgeber findet, hätte er früher gehen sollen oder es ist möglicherweise eine Frustreaktion…
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, teilweise etwas hektisch.
Image
Ich finde man «jammert» auf sehr hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Die allenfalls geleisteten Mehrstunden können kompensiert werden. Sehr grosszügiges Dienstaltersgeschenk. (alle 5 Jahre 4 Wochen zusätzliche Ferien)
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte diverse interne und externe Weiterbildungen machen.
Berufsbezogene Weiterbildungen (Studiengänge usw.) werden meiner Meinung nach grosszügig finanziert.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen und durchschnittliches Gehalt. (immer pünktliche Auszahlung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht einiges...
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den meisten Abteilungen aber auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern.
Alle Pensionierten werden zum Weihnachtsessen eingeladen. (Viele kommen auch jedes Jahr, was ich immer schön fand)
Vorgesetztenverhalten
Viele kompetente Vorgesetzte auf verschiedenen Stufen.
Abteilungsziele (aus meiner Sicht) teilweise gegensätzlich.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Vierteljährliche Mitarbeiterinformationen für alle Mitarbeiter mit anschliessendem Mittagessen sowie monatliche Info-Meetings usw.
Gleichberechtigung
Es hat branchenbedingt nicht so viele Frauen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Herausforderungen / Aufgaben. Besonders für den Customer Care hat sich über die letzten Jahrzehnte einiges an Sondermaschinen angesammelt.
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Eigene Meinung unerwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Namen darf ich keine nennen. Aber hauptsächlich Führungskräfte (zumindest nenen die sich so) und Geschäftsleitung ist sehr schlecht. Sozialverhalten und Akzeptanz von anderer Meinung, speziell im Bereich Customer Care, gar nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Menschen wie Menschen behandeln. Nicht wie Vieh. Meinungen anderer akzeptieren und einfach mal verstehen, dass man viel weniger weiss und kann, wie vkielleicht der, der gegenüber steht.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich unehrlich und diskriminierend (Beleidigungen und Hass gegenüber Deutschen)
Image
Bei vielen meiner Kunden war dieser Laden sehr unbeliebt. Besonders die Leitung Customer Care und die inkompetenten Regionalen Serviceleiter (Aussgae meherer Kunden, belegbar)
Work-Life-Balance
Ganz akzeptabel, der einzige Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
2 kurze Kurse in knapp 8 Jahren. Das wars dann auch, obwohl mehere Anfragen von mit gestellt wurden.
Gehalt/Benefits
War ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise läuft Öl oder Emulsion Literweise aus den Maschinen und die Reaktion darauf ist dann sehr träge.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene sehr gut. Zwischen Abteilungen und zu Vorgesetzten unterstes Level.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Abteilung gab es eigentlich keine wirklich Alten. Die sind schon früher rausgeflogen oder sind selbst davongelaufen.
Vorgesetztenverhalten
Unterstes Level, Beleidigungen, Hassparolen, nicht Einhalten von Absprachen, völlig kritikunfähig und fachlich völlig inkompetent
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutzig, laut und teilweise mit Bakterien verseuchte Maschinen (faulige Flüssigkeiten), totes Ungeziefer in manchen Maschinen etc.
Kommunikation
Erfolgt nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Offen wird gar nichts zugelassen.
Gleichberechtigung
Mir wurde berichtet, dass der Leiter Customer Care gerne mal Frauen anschreit und erniedrigen möchte.
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Mist, wird schnell langweilig
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Automatiker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Waren vespätung, aber die Sitution heute ist bei allem gleich. (Corona)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter, Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Weiterbildung mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Vom alten ablassen und in die Zukunft denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Unternehmensführung kümmert sich nicht um den exakten Ablauf der Prozesse und um das Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Produkt, interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Die alteingesessenen Chefs kündigen
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was die Firma am Leben hält
Umgang mit älteren Kollegen
In der eigenen Abt. gut
Vorgesetztenverhalten
Alteingesessene Chefs, null Interesse für Mitarbeiter.
Kommunikation
Vor allem zwischen Abteilungen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bis zum ersten Lockdown wegen Corona zwischen durchschnittlich und gut. Danach leider unterdurchschnittlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt. Aufgabenstellungen. Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal entlassen trotz staatlicher Unterstützung ohne Rücksicht auf Alter oder familiäre Situation und dann am Ende des Jahres einen Bonus auszahlen.
Verbesserungsvorschläge
Auch in schwierigen Zeiten klar kommunizieren. Leaderpersönlichkeiten in Leaderpositionen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht per se schlecht. Leider trugen die von der GL eingeführten Instrumente nicht zu einer Verbesserung bei. Fingerpointing war leider immer wieder die Realität. Es gab ein paar Exponenten, welche mit ihrem nicht lösungsorientierten Verhalten der Firma schadeten.
Image
Es wird vermutlich schlechter geredet als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Mehrmals Interesse bekundet nach Weiterbildungen. Leider kein Feedback erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Anteilungsintern gut. Abteilungsübergreifend indviduell.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig offen und kommunikativ. Vorgesetzte teilweise technisch begabt, aber keine wirklichen Leaderpersönlichkeiten. Bei unangenehmen Themen wird das "Fussvolk" gerne vorgeschoben oder sich selbst überlassen. Information ist eine Holschuld. Führungsstil müsste mal upgedatet werden.
Kommunikation
Mitarbeiterinformationen waren bis zum Ausbruch von Corona gut. Danach ungenügend und verwirrend.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das schweizerische gallische Dorf mit dem Produkt als "Zaubertrank" der es ermöglicht so heute noch zu bestehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem legere Arbeitsbedingungen und der Versuche Digital weiter kommen zu wollen (Intern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, Abteilungen grenzen sich ab.
Wodurch es ausserhalb von "Teams" kein Vertrauen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für ALLE Abteilungsleiter und Vorgesetzten.
Damit sich Abteilungsleiter bei Technischen Anfragen nicht mehr persönlich angegriffen fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Gruppenbildung und Teamabgrenzungen sowohl ziemlich gut, als auch zugleich sehr schlecht.
Image
Das Produkt ist top, Führung nicht.
Work-Life-Balance
Wenn jemand sagt er kann oder macht das nicht, wird das so hingenommen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber auch eine Frage wer Interesse zeigt.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma Versucht, fokussiert sich aber gerne auf fragliche Punkte.
Kollegenzusammenhalt
"Nicht mein Fehler", "War jemand anders", "Das ging bisher immer so".
Das sind die meist geäusserten Sätze, also Anstatt Fehler Beseitigung wird zu gern eine Hexenjagt auf der Suche nach dem "Schuldigen" betrieben.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr mangelhaft, da es von ganz oben keine wirkliche Delegierung gibt.
Daher der Vergleich mit dem gallischen Dorf und dessen Häuptling.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der stark mangelnden Führung extrem viele Freiheiten.
(Jeder machts dadurch immer etwas anders)
Kommunikation
Keine Gemeinschaftlicher Plan, jede Abteilung hat eigene Pläne und diese Korrespondieren leider eher selten.
Interessante Aufgaben
Produkt ist Toll, nur leider werden Sachen nur verbessert wenn es nicht irgend wie "hingezaubert" werden kann. (viel Fehler in den Plänen)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Mitarbeiter, interessantes Produkt ,Führung und Organisation hätten noch viel Potenzial nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur,Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Organisation
Verbesserungsvorschläge
Prozesse neu Definieren und überwachen !
Arbeitsatmosphäre
Führungsstil der Vorgesetzten drückt klar auf die Arbeitsatmosphäre.
Fehlendes gehör für die wahren Probleme.
Work-Life-Balance
Für mich alles im normalen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Kann nur eigene Abteilung beurteilen aber das mit Überzeugung, POSITIV
Vorgesetztenverhalten
Keine, klar nachvollziehbaren Entscheidungen. Unterstützen nur Symptom Bekämpfung und nicht Ursachen !
Kommunikation
Mitarbeiterinfos über Geschäftszahlen sind ausführlich und finden regelmässig statt. Kommunikation Abteilungsübergreifend lässt jedoch zu Wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Bestimmte Abteilungen verursachen fortlaufend neue Probleme für andere Abteilungen die es dann ausbaden dürfen. Daher keine gerechte Arbeitsbelastung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mägerle Maschinenfabrik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mägerle Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mägerle Maschinenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.