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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr fairer und sozialer Arbeitgeber, mit vielen guten Mitarbeitern und komplexen Maschinen.
Das ich dort nicht mehr arbeite.
Umgang mit Menschen
Produkt. Aufgabenstellungen. Sozialleistungen.
gutes Produkt, interessante Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Namen darf ich keine nennen. Aber hauptsächlich Führungskräfte (zumindest nenen die sich so) und Geschäftsleitung ist sehr schlecht. Sozialverhalten und Akzeptanz von anderer Meinung, speziell im Bereich Customer Care, gar nicht vorhanden.
Aus meiner Sicht teilweise gegensätzlich Abteilungsziele. (z.B. mehr Umsatz aber weniger Lagerbestand)
Waren vespätung, aber die Sitution heute ist bei allem gleich. (Corona)
Personal entlassen trotz staatlicher Unterstützung ohne Rücksicht auf Alter oder familiäre Situation und dann am Ende des Jahres einen Bonus auszahlen.
Führung und Weiterbildung mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Ich würde weniger lang zusehen, wenn ein Mitarbeiter über Jahre negative Stimmung verbreitet, sich nicht an Regeln hält und sich masslos überschätzt. Eine Soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern ist lobenswert, aber wenn jemand 8 Jahre für eine Firma tätig war und anschliessend nichts Positives am ehemaligen Arbeitgeber findet, hätte er früher gehen sollen oder es ist möglicherweise eine Frustreaktion…
Menschen wie Menschen behandeln. Nicht wie Vieh. Meinungen anderer akzeptieren und einfach mal verstehen, dass man viel weniger weiss und kann, wie vkielleicht der, der gegenüber steht.
Auch in schwierigen Zeiten klar kommunizieren. Leaderpersönlichkeiten in Leaderpositionen einsetzen.
Vom alten ablassen und in die Zukunft denken.
Die alteingesessenen Chefs kündigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Mägerle Maschinenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur deswegen bin ich geblieben
Sehr vielfältige Herausforderungen / Aufgaben. Besonders für den Customer Care hat sich über die letzten Jahrzehnte einiges an Sondermaschinen angesammelt.
Sehr interessante Arbeit
Bestimmte Abteilungen verursachen fortlaufend neue Probleme für andere Abteilungen die es dann ausbaden dürfen. Daher keine gerechte Arbeitsbelastung
Produkt ist Toll, nur leider werden Sachen nur verbessert wenn es nicht irgend wie "hingezaubert" werden kann. (viel Fehler in den Plänen)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mägerle Maschinenfabrik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr beeinflusst vom oberen Punkt. Alle Abläufe sind in der ganzen Firma transparent und somit für jeden einsehbar.
Erfolgt nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Offen wird gar nichts zugelassen.
Mitarbeiterinformationen waren bis zum Ausbruch von Corona gut. Danach ungenügend und verwirrend.
Vor allem zwischen Abteilungen
Mitarbeiterinfos über Geschäftszahlen sind ausführlich und finden regelmässig statt. Kommunikation Abteilungsübergreifend lässt jedoch zu Wünschen übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
2 kurze Kurse in knapp 8 Jahren. Das wars dann auch, obwohl mehere Anfragen von mit gestellt wurden.
Ich konnte diverse interne und externe Weiterbildungen machen.
Berufsbezogene Weiterbildungen (Studiengänge usw.) werden meiner Meinung nach grosszügig finanziert.
Mehrmals Interesse bekundet nach Weiterbildungen. Leider kein Feedback erhalten.
Möglich, aber auch eine Frage wer Interesse zeigt.
bei bedarf beteiligung an weiterbildung möglich
geld für kurse und seminare vorhanden
aufstiegsmöglichkeiten innerhalb klein, am besten direkt als Chef eingestellt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mägerle Maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Mägerle Maschinenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mägerle Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mägerle Maschinenfabrik als eher traditionell.
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