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Mägerle AG 
Maschinenfabrik
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet.

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Extrem legere Arbeitsbedingungen und der Versuche Digital weiter kommen zu wollen (Intern)
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Infrastruktur,Produkt
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gute einzel leute in allen bereichen, mit denen man auch was privat unternehmen kann
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Fällt mir nichts ein!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Transparenz, Abteilungen grenzen sich ab.
Wodurch es ausserhalb von "Teams" kein Vertrauen gibt.
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Führung und Organisation
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Vorgesetzenverhalten, Projekt Koordination, Lohnsystem (keins Vorhanden), diverses, ...
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Lieber nicht, sonst reichen mir die zur Verfügung gestellten Zeichen nicht!
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Ich finde es schade das das Unternehmen sich versucht selbst schön zu reden. Siehe Bewertung vom 24.04.2012. Dies ist ganz einfach zu erkennen daran das diese Person Firmenhandy und Firmenwagen angeben hat. Leider gab es nur Firmenhandys im Führungskreis und für Servicemitarbeiter, einen Firmenwagen hatte offiziell nur der Geschäftsführer. Selbst Servicemitarbeiter traten ihre Einsätze im privaten Fahrzeug an!!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung für ALLE Abteilungsleiter und Vorgesetzten.
Damit sich Abteilungsleiter bei Technischen Anfragen nicht mehr persönlich angegriffen fühlen.
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Prozesse neu Definieren und überwachen !
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Alle Kader einmal auf den Boden der Tatsachen bringen
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klare Prozesse führen zu klaren tätigkeiten und verantwortlichkeiten. wenn man diese dann jedem einzelnen mitarbeiter zugesteht dann kommt es sehr schnell sehr viel besser. niemand möchte den ganzen tag schlechte arbeit abliefern, und falls ja halt aussortieren
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Neue Servicetechniker schulen
4 Wochen in der Montage reichen nicht / ist keine Schulung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Mägerle Maschinenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bestimmte Abteilungen verursachen fortlaufend neue Probleme für andere Abteilungen die es dann ausbaden dürfen. Daher keine gerechte Arbeitsbelastung
3
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Produkt ist Toll, nur leider werden Sachen nur verbessert wenn es nicht irgend wie "hingezaubert" werden kann. (viel Fehler in den Plänen)
4
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Bei mir jetzt
4
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Das Produkt ist gut und aktuell sehr gefragt. Aufgabenstellung wäre interessant, wenn objektiv und nicht nach alten Traditionen geführt würde
3
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als nicht 08/15 Anbieter (Kundenspezifsche Lösungen) immer wieder intressant, durchwegs in fast allen bereichen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mägerle Maschinenfabrik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Leider sehr mangelhaft, da es von ganz oben keine wirkliche Delegierung gibt.
Daher der Vergleich mit dem gallischen Dorf und dessen Häuptling.
2
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Keine, klar nachvollziehbaren Entscheidungen. Unterstützen nur Symptom Bekämpfung und nicht Ursachen !
2
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Alles alt eingesessene ohne Gehör für Mitarbeiter
1
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von Ok bis mies und katastrophal
aber meist taub auf beiden ohren für verbesserungsvorschläge
arbeiten an details welche delegiert werden müsste
aber die grossen probleme bleiben liegen
2-3 gute chefs aber auch dabei
1
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Nicht nur 2 taube Ohren wie hier schon geschrieben wurde, auch blind und taub dazu
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Möglich, aber auch eine Frage wer Interesse zeigt.
4
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bei bedarf beteiligung an weiterbildung möglich
geld für kurse und seminare vorhanden
aufstiegsmöglichkeiten innerhalb klein, am besten direkt als Chef eingestellt werden.
1
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Auf keinen Fall. Wir brauchen dich im Service.
1
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Der Arbeitgeber ist bei Aus- und Weiterbildung ausserordentlich grosszügig
5
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Man spricht zwar davon den Mitarbeiter weiterbilden zu wollen, aber dies ist oft eine Hinhaltetaktik.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Mägerle Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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