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Mägerle 
AG 
Maschinenfabrik
Unternehmenskultur

Fehraltorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mägerle Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mägerle Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mägerle Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider zu starke "der andere ist Schuld" Mentalität. Würden die "Meckerer" ein bisschen Verantwortung übernehmen, würde es auch die 5 Sterne geben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr beeinflusst vom oberen Punkt. Alle Abläufe sind in der ganzen Firma transparent und somit für jeden einsehbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Subjektiv sehr kollegial und entspannt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele negative Kommentare hier kommen aus dem Service, man sollte vielleicht nicht in den Aussendienst wenn man das Reisen nicht mag. 40h/Woche Vertrag bei 100% und grosszügige Gleitzeit. Sonderzeiten sind üblicherweise kein Problem, wenn zum Beispiel Privattermine dazwischen kommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt bei jedem Anliegen ein offenes Ohr gehabt

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schreibe das als Orientierung für Bewerbende: Wer professionelle Standards, Klarheit und faire Regeln erwartet, sollte sehr genau prüfen, ob das hier passt. Wer sich gut in informellen Strukturen bewegt und wenig hinterfragt, wird sich eher arrangieren können. für Menschen, die fachlich stark sind und Standards ernst nehmen: zu viel Politik, zu wenig Verbindlichkeit.
Intransparenz und informelle Machtstrukturen kosten unnötig Energie, Nerven und Lebenszeit.

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