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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Attraktive Angebote für Mitarbeiter, mehr Flexibilität und Vertrauen. Klare Karriereperspektive
Zwischen den Teams sehr kollegial und hilfsbereit
Das aller nötigste für eine Bank ist gewährleistet, die Extrameile wird erwartet aber selten geschätzt
Der initale Lohn ist was man hat und dort bleibt es dann auch
Es wird entschieden und Vorgesetzte geben sich Mühe, nach weiter oben gut dazustehen (Für den Bonus), ausbaden müssen es die Mitarbeiter. Wenig bis keine personelle Führung
Vier Tage vor Ort, maximal einen Tag Homeoffice - Aber für ÖV gibt es keine Ermässigung
Man wird vor bereits von oben entschiedene Tatsachen gestellt, als Mitarbeiter erfährt man Veränderungen erst wenn alles bereits entschieden wurde. Involviert wird man nie
Einstiegsgehalt gut, PK bankenüblich
Eine offene und ehrliche Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter ist unerlässlich. Es ist von grosser Bedeutung, dass keine negativen Kommentare oder Gerüchte von Seiten des Vorgesetzten geäussert werden.
Das Arbeitsklima ist überwiegend gut.
Wenn man kein Vorgesetzter ist, muss man 10 bis 12 Stunden am Tag arbeiten, man muss der erste im Büro sein und der letzte, der geht. Aber nicht vergessen, die Mittagspause wird automatisch abgezogen, "denn man will ja, dass die Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance auf dem Papier haben".
Ein Muss, am besten von der HSG oder anderen renommierten Instituten. Sonst ist man schneller weg, als man mit den Wimpern klimpern kann.
Aber wenn man eine Weiterbildung macht, wird man sehr unterstützt (nicht unbedingt finanziell), aber mit der Verpflichtung zum "Bestehen".
Jeder gegen jeden. Ständiger Konkurrenzkampf.
Gutes Verhältnis zu älteren Kollegen, die man sehr schätzt.
Keine klare Kommunikation, man wird geringschätzig behandelt, ausgelacht und vor anderen niedergemacht.
Guter Standort. Die Räumlichkeiten sind sehr veraltet und lassen zu wünschen übrig. Für jede kleine Anschaffung, wie z.B. eine neue Maus, weil die alte nicht richtig funktioniert, oder einen anderen Schreibtischstuhl, weil man mit dem jetzigen nicht zurechtkommt, muss man sehr lange kämpfen.
Schreckliche Kommunikation, vieles wird hinter dem Rücken entschieden und die Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung vor den Kopf gestossen.
Branchenüblicher Gehalt und gute Sozialleistungen
Eher eine Männerbank. Trotzdem werden die weiblichen Angestellten fair behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, man kann an verschiedenen Projekten mitarbeiten.
Arbeitsort, sehr geordnet und schöner Arbeitsort, Sozialleistungen in Ordnung, zentral gelegen, kleines Unternehmen überschaubar. Tradition
Akut fehlende Sozialkompetenz in der Mitarbeiterführung, teils im Management, zu wenig miteinander, kein Recht auf Gleichberechtigung innerhalb einer so kleinen Firma! Kommunikation wird groß geschrieben aber keineswegs gelebt. Denn wem es nicht passt der kann ja gehen, leider sprechen sich solche Gegebenheiten herum, bis hin zu Kundschaft, die sich immer wieder neu orientieren muss.
Mehr Ehrliche, offene und faire Mitarbeiterführung! In der Führung von Mitarbeitenden, Menschen mit Sozialkompetenz einsetzen! Fairness allen Mitarbeitern gegenüber walten lassen, das würde immense Probleme beheben! Mitarbeiter ernst nehmen, denn irgendwann, merkt jeder, wie die Dinge wirklich laufen, man sitzt ja in einem Boot. So gibt es Unmut zwischen den Mitarbeitenden, viel Geschwätz, statt produktive Arbeit und gegenseitige Wertschätzung! Wenn der Inner Circle profitieren darf, und die restliche Mannschaft nicht, ist es wie überall auf der Welt die Ungerechtigkeit, die die Arbeitsmoral, und nicht zu wissen wofür und warum man etwas tut, extrem sinken! Sehr schade vor allem für Mitarbeitende, die von Beginn an engagiert dabei waren.
Wie schon erwähnt, schlechte und unehrliche Führung. Es gibt einen inner circle, die dürfen alles und dann noch den Rest die dürfen nichts.
Emit nach außen natürlich sehr gut, aber Menschen die dort gearbeitet haben wissen wie es wirklich aussieht
Arbeitsplatz &Lohnbedingungen in Ordnung
Für die einen möglich für die anderen nicht
Gehälter in guten Durchschnitt, Sozialleistungen gut Weiterbildung eben unfair verteilt
Mehr Gerechtigkeit in Bezug auf Weiterbildung für alle Mitarbeiter
Da die Führungslinie schwach schaut jede nur auf sich
Keine außergewöhnlichen Vorkommnisse bekannt
Sehr schwach. Probleme werden teils unter den Tisch gekehrt, der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen, Drohungen werden ausgesprochen, nach dem Motto wem es nicht passt der kann ja gehen
Die Arbeitsumgebung wäre äußerst komfortabel und angenehm wenn die Führung ehrlich und fair mit allen Mitarbeitern gleich Umginge!
Unehrliche Kommunikation, nach außen den Schein waren
Extrem ungerechtes verhalten gegenüber denen die nicht zum Inner Circle gehören! Vorurteile gegenüber Mitarbeitenden oder vorgefasste Meinungen, lassen einem keinen Raum sich nur auf die Arbeit zu konzentrieren sehr schade
Die Arbeit ist sicher nicht so vielfältig wie an anderen Orten, manche dürfen sich intern weiterbilden,(innercircle) die anderen natürlich nicht
Die Arbeitszeiten
Umgang, unehrkichkeit, leere Versprechen
Den Mitarbeitern zuhören. Sie ernst nehmen. Im Management aufhören unehrlich zu sein. Keine leeren Versprechungen machen.
Sehr schlecht, jeder spricht hinter deinem Rücken über Dich.
Sehr schlechter Ruf. Viele ehemalige Mitarbeiter mussten einen Anwalt involvieren.
Sehr sehr schlecht. Am besten 20 Jahre die gleichen Zahlen eintippen und ruhig sein.
Saläre werden nach Schleimen verteilt genau wie die Bonis auch
Jeder lästert über jeden
Die Vorgesetzten sprechen schon vor der Einstellung neuer Mitarbeiter schlecht über bestehende Mitarbeiter.
Büromaterial muss zum Teil selber berappt werden.
Es wird nichts kommuniziert. Diejenigen die Vitamin B haben dürfen Arbeiten wie sie möchten und auch ÖVs ausserhalb der Stosszeiten benutzen, andere nicht
Sehr langweilig