Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Maerki 
Baumann 
& 
Co. 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maerki Baumann die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maerki Baumann
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maerki Baumann
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    60%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Handhabung, je nach Stellung. Mitarbeiter werden teils nicht ernst genommen.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich habe jeden Tag viel Spass

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen fliessen gut

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kameradschaftlicher Umgang mit vielen Kollegen die gemeinsame Ziele erreichen wollen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

habe viele Freiheiten

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr engagierte Vorgesetzte die allesamt noch lernen können - Geschäftsleitung ist verblüffend weit weg von der Basis. das Management des starken Wachstums ist anspruchsvoll für alle

Bewertung lesen