4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Banu Zenovia
Bewerber/inHat sich 2026 in Flawil als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Egal was geben ich lernen gemene
Bewerbungsfragen
- Viele
- Lebenlauf
- Ich mochte gerne arbeiten beser am nacht ich habe 4 kinder und Alles ist in shule
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trauriger Betrieb
Bewerber/inHat sich 2020 in Flawil als Lininenführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung neu Besetzen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 in Flawil als Head of Private Label Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei diesem Bewerbungsprozess ging von Beginn bis Ende meines Erachtens einiges schief und ich weiss kaum wo beginnen mit Verbesserungsvorschlägen.
1. bin ich der Meinung, dass zu Zeiten von Corona ein Erstgespräch virtuell möglich sein und seitens Arbeitgeber angeboten werden sollte
2. kann die Kommunikation bezüglich Prozessänderungen stark verbessert werden - es kann nicht sein, dass ein bereits abgemachter Gesprächstermin via Mail, welches in diesem Fall anschliessend im Spam des Empfängers landet, abgesagt wird
3. Empfang vor Ort: es ist als Bewerber nicht gerade einladend, wenn dieser mehr als 15' in einer Vorkammer der Treppenhauses ohne Information warten muss - da entsteht m.E. bereits ein erster negativer Eindruck vor Ort
4. sollte auf Anliegen des Bewerbers vor Ort adäquat eingegangen werden. Ein Verweis auf den allgemeinen HR-Briefkasten reicht da bei Weitem nicht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Habe mich wohlgefühlt
Bewerber/inHat sich 2009 in Flawil als Linienführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich wohl gefühlt und es wurde ehrlich mit mir umgegangen.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, "Wo sehen sie sich in 5 Jahren?"
- Wie reagieren sie auf gewisse Produktionssituationen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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