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Mageba 
SA
Bewertung

Ein Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und interessanten Herausforderungen

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Zugänglichkeit, sichtbar positive Veränderungen, sehr angenehm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zielloser Aktionismus, der zu viel Zeit und Energie kostet. Entscheidungen brauch rech lange, bis die getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Notwendige Verbesserungen:
- Kommunikation
- Linienverantwortung der Führungskräfte muss viel ernster genommen werden
- Mehr Committment von der Führung und dem Management zum Einhaltung von Prozessen, Qualität und Sicherheit

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre sehr geschätzt, gerade unter Kollegen und mit Mitarbeitern.

Kommunikation

Es wird gut informiert. Bei der Kommunikation gibt es Luft nach oben, aber auch hier gibt es Bewegung in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Top Unternehmen mit einer Kultur für Offenheit und bester Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Es gibt seitens dem Unternehmen keine Nennenswerte Benefits wie Fitness usw..
Dafür gibt es recht flexible Arbeitszeiten.

Hinzu kommt, dass die Atmosphäre sehr gut und recht locker ist, so, dass sich die Mitarbeiter oft für soziale Pausen (Kaffee trinken und reden) treffen.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Fällen ist das Vorgesetztenverhalten recht locker. Manchmal fehlt das Führen und die Wahrnehmung der Fürsorgepflicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.

Gleichberechtigung

Ich habe nichts negatives erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Top Umgang miteinander, unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen habe ich als gut empfunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gib s Luft nach oben. Das Management ist auch bei den Themen täglich bemüht Verbesserungen vorzunehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht dem Durchschnitt

Image

Das müsste durch eine klare Linie und Massnahmen des Managements aufgebessert worden und an die Führung Führungskräfte und Belegschaft runtergebrachten werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier sehe ich mehr Handlungsbedarf, bin aber überzeugt, dass auch diese Themen in Zukunft angegangen werden. Vielleicht liegt es an der speziellen Branche.

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