29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Anspruch und Realität
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stäfa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Marken und Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben sowie viele engagierte Kolleginnen und Kollegen. Wer Eigeninitiative zeigt, kann fachlich viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur wird stark von einzelnen Führungspersonen geprägt. Transparenz, persönliche Wertschätzung und der direkte Austausch mit Mitarbeitenden könnten aus meiner Sicht stärker gelebt werden. Gerade in einem kleinen Unternehmen hätte ich bei personellen Themen mehr Nähe und Kommunikation erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, klarere Verantwortlichkeiten und transparentere Entscheidungen. Führung stärker auf Entwicklung und Zusammenarbeit ausrichten sowie die Unternehmenskultur aktiv weiterentwickeln. Kostenbewusstsein gehört zur Unternehmenskultur. Umso wichtiger ist es, dass dieses Prinzip für alle Unternehmensbereiche gleichermassen sichtbar und nachvollziehbar gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der direkten Führungskraft ab. In meinem Team war sie sehr gut, unternehmensweit habe ich sie jedoch oft als angespannt wahrgenommen. Aus meiner Sicht wird mehr Wert auf Kontrolle als auf Vertrauen gelegt. Fehler werden schnell thematisiert, Lob oder Wertschätzung hingegen eher selten.
Image
Nach aussen werden ambitionierte Ziele und ein modernes Unternehmen vermittelt. Im Arbeitsalltag hatte ich jedoch häufig den Eindruck, dass Anspruch und Realität deutlich auseinanderliegen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark von der Funktion abhängig. Homeoffice ist möglich, die Voraussetzungen sind jedoch vergleichsweise restriktiv und unterscheiden sich je nach Funktion und Rahmenbedingungen. Insgesamt hätte ich mir mehr Flexibilität und transparentere Regelungen gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen können unter bestimmten Voraussetzungen beantragt werden. Ein aktives internes Weiterbildungsangebot oder klare Entwicklungsperspektiven habe ich während meiner Zeit im Unternehmen jedoch nicht wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Lohnniveau empfand ich eher als tief, insbesondere im Verhältnis zur erwarteten Verantwortung und Einsatzbereitschaft. Lohnerhöhungen müssen aktiv eingefordert werden. Positiv sind die gute BVG-Lösung sowie die Mitarbeitereinkaufskonditionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement waren während meiner Zeit im Unternehmen kaum wahrnehmbar. Weder intern noch nach aussen hatte ich den Eindruck, dass diese Themen eine strategische Priorität haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams kann sehr gut sein. Bereichsübergreifend habe ich die Zusammenarbeit jedoch oft als schwierig erlebt. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, standen teilweise die Interessen der eigenen Abteilung im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden grundsätzlich geschätzt. Gleichzeitig entstand bei mir teilweise der Eindruck, dass gewisse Möglichkeiten oder individuelle Regelungen stärker von der Betriebszugehörigkeit abhängen als von nachvollziehbaren Kriterien.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war jederzeit unterstützend und hat mir den nötigen Handlungsspielraum gegeben. Auf höheren Führungsebenen habe ich den Führungsstil hingegen teilweise als stärker kontrollierend wahrgenommen. Entscheidungen wurden nicht immer transparent kommuniziert und Feedback konzentrierte sich aus meiner Sicht häufig auf Fehler statt auf Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur erfüllt grundsätzlich ihren Zweck, insgesamt sehe ich jedoch deutlichen Verbesserungsbedarf. Insbesondere digitale Arbeitsmittel, Prozesse und interne Rahmenbedingungen wirken teilweise nicht auf dem Stand, den man heute erwarten würde.
Kommunikation
Grundsätzlich wird regelmässig über Geschäftszahlen und Entwicklungen informiert. Bei strategischen oder personellen Themen hätte ich mir jedoch mehr Transparenz gewünscht. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Entscheidungen bereits getroffen sind, bevor sie offen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich habe ich keine systematische Benachteiligung wahrgenommen. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss stärker von einzelnen Führungskräften und persönlichen Konstellationen abhängen als von klaren, transparenten Kriterien.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, wodurch man viel lernen und Verantwortung übernehmen kann. Gleichzeitig wird das Tagesgeschäft häufig höher priorisiert als strategische Themen, sodass für Weiterentwicklung oder die eigentliche Kernaufgabe teilweise wenig Zeit bleibt.
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Mehrfachbewertung
Viel besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stäfa gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
neue Fürung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts so richtig schlecht
Verbesserungsvorschläge
mehr scanner
Arbeitsatmosphäre
Viel besere Stimmun seit neue Chefe
Image
gut
Work-Life-Balance
ich arbeite viel, aber wenn fertig, dann fertig
Karriere/Weiterbildung
viele lernen im job
Gehalt/Benefits
Lohn besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyling
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten gut zusamen, helfen jeder jedem
Umgang mit älteren Kollegen
alles super
Vorgesetztenverhalten
Ist gut, neue CHefe hören zu, haben neu auch anleitungen, viel besser
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung
Kommunikation
ist ok, war gute Einzelgespraeche
Gleichberechtigung
Keine unterschiede zwischen Leuten
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Produkt
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Viele Verbesserung, guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stäfa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Verbesserung, neuer Schef logistik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal bekomen wir Informationen in logistik nicht so schnell, weil wir kein email adrese haben.
Verbesserungsvorschläge
mer abwechslung im job.
Arbeitsatmosphäre
Hat viele verbesserung gegeben in letzte Monate, leute wieder mehr motiviert.
Image
gut
Work-Life-Balance
gut, normale arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
es gibt nicht so vil möglichkeit, aber 2 haben schule gemacht
Gehalt/Benefits
ok, es könte immer mer sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
haben recycling, sozialleistungen ok
Kollegenzusammenhalt
beser geworden, könnte noch enger werde
Vorgesetztenverhalten
Neue Schef logistik ist net und nimt uns ernst
Arbeitsbedingungen
neu ausrüstung ist vil beser, im somer ist ser heiss in lager.
Kommunikation
Neuer Schef logistik kann gut reden und hört uns gut zu.
Gleichberechtigung
firma macht keine unterschiede, viele fraue in firma
Interessante Aufgaben
bin eigentlich immer rüsten, aber neue scaner sind gut
Umgang mit älteren Kollegen
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Schaut selbst und macht euch euer eigenes Bild. Ich spreche aus Erfahrung – und das Unternehmen wird sich nicht ändern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stäfa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt ist das einzig positive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist bereits selbst erklärend.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinen KVP, der Arbeitgeber interessiert sich nicht für die Meinung der Mitarbeiter. Man arbeitet hier nur für den Lohn und es gibt keinen Beitrag zum ganzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit der Logistik war in Ordnung, dort herrschte ein respektvoller Umgang. In den restlichen Abteilungen war jedoch kaum Teamgeist vorhanden. Es herrschte ein ausgeprägtes Gegeneinander statt Miteinander – jeder arbeitete für sich, teilweise sogar bewusst gegen andere. Abteilungsübergreifende Kommunikation fand kaum statt, und wenn doch, war sie oft von Misstrauen oder Desinteresse geprägt. Ein echtes Wir-Gefühl oder konstruktive Zusammenarbeit war nicht erkennbar.
Image
Ich habe noch nie so viele Menschen in einer Firma gehen sehen wie hier. Die Fluktuation ist enorm und spricht für sich.
Work-Life-Balance
Weihnachtferien sind hier ein Fremdwort. Im Retail-Bereich wird auch an Weihnacht und Neujahr durchgearbeitet – ohne Ausnahme. Die Arbeitszeiten von 07:00 bis 17:00 Uhr sind strikt, Brückentage werden grundlegend nicht gewährt und wenn, dann nur von den selben wenigen Personen. Ein Teamgeist oder faire Verteilung gibt es nicht, jeder kümmert sich nur um sich selbst. So fühlt sich Wertschätzung definitiv nicht an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur schulisch möglich, denn im Unternehmen hat man null Chance aufzusteigen. Die Teamleiter-Positionen sind fix vergeben und unbeweglich.
Gehalt/Benefits
Die Unterbezahlung ist katatrophal. Auch die Sozialleistung lässt extrem zu wünschen übrig. So fühlt man sich weder wertgeschätzt noch fair behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Lager ist voller als voll, es wird nur noch voll gestopft. Ob das umweltfreundlich ist, kann sich wohl jeder selber ausdenken.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung gab es einen einigermassen stabilen Zusammenhalt, und der Austausch untereinander funktionierte. Allerdings beschränkte sich die Kommunikation weitgehend auf die eigene Abteilung – abteilungsübergreifend fand so gut wie kein Austausch statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Geschäftsführer und HR haben keine Ahnung, wie lang die einzelnen Mitarbeiter dort bereits arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleiter der Logistik dürfen ihre Ferien jederzeit nehmen, während Mitarbeiter ihre Ferien lange im Voraus planen müssen – eine klare Ungleichbehandlung, die für Frust und Demotivation sorgt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zwar neu, aber das Lager ist eine Katastrophe. Es gibt kaum Platz, weil zu viel eingekauft wird. Im 2. und 1. OG herrscht im Sommer eine unerträgliche Hitze, mit der nicht gearbeitet werden kann – aber das interessiert niemanden. Hauptsache, das Büro ist neu. Die Bildschirme in der Logistik sind eine Zumutung, Ergonomie ist hier ein grosses Fremdwort, Arbeitssicherheit ebenfalls. Es gibt dort Spinnennetze (M03), die schon seit 10 Jahren hängen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war sehr schwach und widersprüchlich. Anweisungen änderten sich täglich, ohne klare Linie oder Transparenz. Besonders negativ aufgefallen sind wiederholt respektlose und unprofessionelle E-Mails seitens der Geschäftsleitung, der HR-Leitung sowie der Leiterin des Kundendienstes. Der Ton war häufig unangemessen und trug erheblich zu einem belastenden Arbeitsklima bei.
Gleichberechtigung
Es kommt darauf an, was man darunter versteht, aber hier verdient jemand ohne Ausbildung und ohne Erfahrung deutlich mehr als jemand mit Ausbildung und grossem Interesse. Das zeigt deutlich, wie wenig Gleichberechtigung und Wertschätzung hier wirklich existieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr monoton. Einlagerung, Auslagerung und Etikettieren sind hier die einzigen Aufgaben, die kaum Abwechslung bieten.
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Inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stäfa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf Leistung, sondern auch auf die Menschen dahinter legt. Ich kann die Maison Truffe AG uneingeschränkt weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Respektvoll und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
Kommunikation
Offener und respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen werden ernst genommen und man erhält die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit spannenden Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stäfa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben, kollegiales Zusammenarbeiten, offene Kommunikation. DU-Kultur, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Teamgeist sowie ein wertschätzendes Miteinander tragen zu einem positiven und produktiven Arbeitsklima bei.
Image
viele langjährige Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, auch über Zuständigkeitsgrenzen hinweg. Es herrscht ein Wir-Gefühl und eine hohe Bereitschaft, sich gegenseitig zu helfen. Firmenfeiern sowie gemeinsames Ausklingen am Ende der Woche finden regelmässig statt.
Vorgesetztenverhalten
Engagement wird von Vorgesetzten aktiv vorgelebt, und auch abteilungsübergreifend wird jederzeit mit angepackt und unterstützt. offene und ehrliche Kommunikation, humorvolles und kollegiales Miteinander.
Kommunikation
Man spricht offen und ehrlich miteinander – ein ehrliches „Danke“ ist Teil des Miteinanders. Regelmässige Updates zu aktuellen Themen für alle Mitarbeiter werden abgehalten.
Interessante Aufgaben
tolle Produkte und ein umfangreiches Sortiment, verschiedene Kunden. Tägliches Arbeiten sehr abwechslungsreich. selbstständiges Arbeiten und Mitdenken wird sehr geschätzt, eigene Ideen und Arbeitsmethoden finden Raum und werden anerkannt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Die Arbeit macht grosse Freude mit tollem Entwicklungspotenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stäfa gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wertschätzend, kollegial und motivierend. Ich gehe mit grosser Freude zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist sehr selbstständig, man kann sich die Arbeit selber einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist grossartig. Firmenevents fördern diesen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Tolles Führungsverhalten - respektvoll, ehrlich und sehr unterstützend.
Kommunikation
Der Austausch ist regelmässig vorhanden und man wird über Wichtiges informiert. Toll ist, dass man auch seine eigene Ideen einbringen kann
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Die Vielfältigkeit ergibt sich durch verschiedene Kundengruppen sowie auch ein sehr breites Sortiment.
Man lernt jeden Tag neues dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima - arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stäfa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, gutes Arbeitsklima, super Team
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Team ist die Atmosphäre sehr gut. Sehr freundschaftlich und es wird auch ausserhalb der Arbeitszeit was zusammen unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Schätze sehr den Zusammenhalt bei uns im Team. Auch mit den anderen Abteilung ist ein guter Zusammenhalt da.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin wirklich froh, habe ich meinen Chef. Er unterstützt uns sehr und lässt uns genug Freiraum.
Kommunikation
Unser Leiter selbst, aber auch die GL kommuniziert sehr transparent. Gedanken, Zukunftspläne, Ideen werden mitgeteilt. Auch wir als Team können Ideen einbringen und es wird zugehört.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stäfa gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
team: gute Leute, neues system: modern, mer komunikation als früher, mitarbeiter rabat: sher gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht vil
Verbesserungsvorschläge
neues computer system nochmehr schulen
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung nach Firmenausflug
Image
sehr angesehen in industrie
Work-Life-Balance
Sehr gut, kann Zeit kompensieren
Karriere/Weiterbildung
lernen vor allem im im job
Gehalt/Benefits
ist gut, könnte immer mer sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling, fairer Firma
Kollegenzusammenhalt
Lager schon sehr gut, mit Büro besser
Umgang mit älteren Kollegen
haben 2 über Pensionierungs alter, arbeiten gut
Vorgesetztenverhalten
Guter Teamleiter!
Arbeitsbedingungen
Gut, wie immer könte beser sein
Kommunikation
Verbesserung, Teamleiter erklären beser
Gleichberechtigung
viele Frauen im Firma
Interessante Aufgaben
Neue Lagersystem mit Scaner ist tol.
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Mehrfachbewertung
Grosse Freiheit und Leistungsorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stäfa gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird investiert, es geht was. Wir bewegen was! Ich kann selbstständig arbeiten und meine Leistung wird geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Snackangebot ist seit langem das gleiche.
Verbesserungsvorschläge
Individuelles Coaching. Systematische Produkteschulung. Abteilungsübergreifendes Denken fördern.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, junges Team. Dynamik, es passiert viel.
Image
Das Image der Maison Truffe im Markt ist sehr gut, wir sind die Gewinner der letzten 5 Jahre.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten viel, aber können Zeit selber einteilen und sind flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein KMU, da gibt's nicht 5 Levels, die man aufsteigen kann. Aber man kann sich entwickeln und früh Verantwortung übernehmen. Weiterbildung kann man nach 2 Jahren in der Firma machen, habe ich aber noch nicht ausprobiert.
Gehalt/Benefits
Wer leistet, kriegt auch mehr Lohn, aber man muss es sich verdienen. Firma zahlt Versicherungen. BVG Lösung gut für ein KMU.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übliche Recycling...
Kollegenzusammenhalt
Sind ein richtig gutes Team geworden. Braucht immer ein wenig Zeit, aber viele gute Initiativen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben mehrere Mitarbeiter über Pensionierungsalter, ist überhaupt kein Problem, machen toll mit.
Vorgesetztenverhalten
Gute Unterstützung. Es wird viel erwartet, aber auch geholfen, wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles zu verfügung: Laptop, Natel, Auto. Können zu tollen Preisen unsere Produkte selber kaufen, macht richtig Spass. Neu renoviertes Büro ist cool.
Kommunikation
Regelmässige Infos vom Chef, die die wichtigsten Infos enthalten. Manchmal könnte man noch etwas mehr Klarheit über langfristige Firmenziele schaffen.
Gleichberechtigung
Wir haben mehr Frauen als Männer bei uns.
Interessante Aufgaben
Ich kann überall verkaufen und habe die besten Produkte für den Job. Jeden Tag etwas neues und immer neue Herausforderungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Maison Truffe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Maison Truffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Maison Truffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.