Super Firma. Plant & denkt & handelt langfristig. Hohe Sozialverantwortung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fair und hohe Sozialverantwortung. Wichtiger Arbeitgeber in der Region. Sehr gesundes Familienunternehmen welches langfristig denkt und handelt (conträr zu zahlreichen börsenkotierten Unternehmen) und so den Erfolg langfristig sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung (ÖV, Autobahn). Firmengebäude in die Jahre gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Bauliche Massnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnetes Betriebsklima.
Gehe immer gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation gut, aber noch verbesserungswürdig.
Die notwendingen Informationen für meine Arbeite erhalte ich.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedliche Teams.
Mein Team ausgezeichnet.
Ehrlich & direkt, aber respektvoll.
Hohe Hilfsbereitschaft einzelner Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung.
Auf Urlaube und Familie wird jedoch Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhalten in Konfliktfällen.
Ziele meist sehr anspruchsvoll.
GL trifft in der Regel nachvollziehbare Entscheide
Interessante Aufgaben
hohe Belastung in einzelnen Teams. Nicht immer gerecht aufgeteilt, verglichen mit anderen Abteilungen.
Hohe Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlung. Quoten branchenbedingt schwierig realisierbar. Bemühungen jedoch vorhanden. Vereinzelt steht die Quote mehr als die Leistung im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
hohe Sozialverantwortung auch gegenüber 45+.
Arbeitsbedingungen
Büros und Werkhallen sanft modernisiert, renoviert. Gebäude jedoch alt. Neubau wäre angebracht.
Gewünschte Technik und Technologie vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohses Sozial- und Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Tieflohnregion. Schwieriges Umfeld.
Weitgehend faire Gehälter.
Hervorragende Sozialleistungen.
Image
Top Image in der Region. Ehrlicher und fairer Arbeitgeber. Ausgezeichneter Ruf, da auch einheimisches Gewerbe berücksicht wird. Preisträger des Seetal-Awards.
Karriere/Weiterbildung
Viele Anstregungen wurden in den letzten Jahre unternommen.
Weiterbildung muss jedoch grundsätzlich von Mitarbeiter/in ausgehen.
Firma unterstützt jede vernünftige Weiterbildung meist grosszügig.