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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WIKA Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIKA Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIKA Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Man tut alles mögliche um alle MA zu informieren

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolle Zusammenhalt

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Super - man hat viel Spielraum um sein Alltag zu gestalten

4,0
KommunikationFührungskraft

Ist nicht in allen Abteilungen so

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeitszeit kann bis zu einem bestimmten Grad selber eingeteilt werden.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden angehört und wenn möglich umgesetzt

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