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WIKA Schweiz AG als Arbeitgeber
WIKA
Schweiz
AG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war nie schlecht - trotzdem hab ich in den letzten Jahren eine positive Veränderung gespürt. Offener, persönlicher und transparenter. Ich habe mehr den Eindruck, dass meine Arbeit gesehen und Wergeschätzt wird!
Klar gezeigt, immer für dich da, konnte gut kommunizieren
Der Zusammenhalt und gegenseitige Respekt.
Sehr sozial
- Offen für Verbesserungen / Optimierungen
- Mitarbeiterevents
- Projektteams (Kommunikationsteam, WIKA-Fit)
- Hohe Flexibilität
- Kollegialer und unkomplizierter Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine "letzte" Chance weniger für mache die sich quer stellen würde den betroffenen Teams glaube ich ganz gut tun. Ist aber natürlich immer nur die Aussenwahrnehmung.
Etwas mühsam beim Entscheiden.
Vorgesetzte üben ständig Druck aus aber können nicht zeigen wie es effenzierter gemacht werden kann
- Wenig Aufsteigs- / Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ungleichheit zw. versch. Stellen / Abteilungen
Oft wird am falschen Ende gespart oder Zeit und Geld investiert.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nicht
Wir sind auf dem richtigen Weg - einfach weiterhin diesen Weg gehen
Besser Kommunikation in bestimmten Bereichen.
Abteilungsleiter einsetzen die was von ihrem Verantwortungsbereich verstehen
Ordnung und klare Strukturen in den Projekten schaffen. Grundsätzlich leisten alle gute Arbeit und setzen sich aktiv ein. Jedoch fehlen die entsprechenden Projektstrukturen (Projektleitung, Kompetenzen, Prozesse) um ein Projekt klar strukturiert abzuarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von WIKA Schweiz ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Arbeitszeit kann bis zu einem bestimmten Grad selber eingeteilt werden.
hohe Flexibilität, 40h-Woche, Home-Office, spontane Ferien/Freitage oft kein Problem
Es wird Rücksicht genommen auf die persönliche Lebenssituation.
Produktionsunternehmen in der Schweiz mit 40h/Woche sagt eigentlich schon alles. Ferien die mit dem Team vereinbar können immer genommen werden. Bis auf den fast schon normalen 1-2 Wöchigen Unterbruch Ende Jahr können die 5 Wochen! Ferien nach Wunsch genommen werden.
40h/Woche. 5Wochen Ferien. Gleitzeitmodell.Ferienwünsche werden bestmöglich berücksichtigt. Spontane Freitage oder GLZ-Komp meist problemlos möglich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIKA Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und absolut nicht konkurrenzfähig. Keiner in meinem näheren oder weiteren persönlichen Umfeld mit ähnlicher Funktion und Alter verdient so wenig.
Die Sozialleistungen sind gut.
Thema Lohn muss vom Mitarbeiter aktiv angesprochen werden.
Gehalt ist leider der absolute Mangelpunkt. Im Vergleich mit Gleichaltrigen mit gleicher Ausbildung und vergleichbarem Job/Aufgaben stehe ich seit Jahren mit dem Lohn hinten an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hätte sehr gute Karrierechancen wenn man dort bleiben würde
Der MA wird finanziell untersützt
Karriere kann Weltweit erfolgen
Nach einer Weiterbildung sollten auch die Anstellungsbedingen angepasst werden, insofern das Stellenprofil auch geändert hat
Bei klaren Vorstellungen wird man Unterstütz auch finanziell. Aufstiegschancen nicht überall gegeben, da einige ältere Vorgesetze an ihren Postionen sind, weil sie es schon seit 20 Jahren sind und so jüngeren qualifizierteren den Weg versperren.
Als Frau kaum Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIKA Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WIKA Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIKA Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIKA Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WIKA Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WIKA Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie