Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageEs war nie schlecht - trotzdem hab ich in den letzten Jahren eine positive Veränderung gespürt. Offener, persönlicher und transparenter. Ich habe mehr den Eindruck, dass meine Arbeit gesehen und Wergeschätzt wird!
Der Zusammenhalt und gegenseitige Respekt.
Sehr sozial
Die Firmenwerte werden nicht nur aufgeschrieben sondern auch so gelebt. Der Zusammenhalt ist bewundernswert und man kann sich nur wohlfühlen.
Sie versuchen immer einen problem lösen.
Eine "letzte" Chance weniger für mache die sich quer stellen würde den betroffenen Teams glaube ich ganz gut tun. Ist aber natürlich immer nur die Aussenwahrnehmung.
Etwas mühsam beim Entscheiden.
Vorgesetzte üben ständig Druck aus aber können nicht zeigen wie es effenzierter gemacht werden kann
- Wenig Aufsteigs- / Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ungleichheit zw. versch. Stellen / Abteilungen
Oft wird reagiert statt frühzeitig agiert
Besser Kommunikation in bestimmten Bereichen.
Wir sind auf dem richtigen Weg - einfach weiterhin diesen Weg gehen
Abteilungsleiter einsetzen die was von ihrem Verantwortungsbereich verstehen
Ordnung und klare Strukturen in den Projekten schaffen. Grundsätzlich leisten alle gute Arbeit und setzen sich aktiv ein. Jedoch fehlen die entsprechenden Projektstrukturen (Projektleitung, Kompetenzen, Prozesse) um ein Projekt klar strukturiert abzuarbeiten.
Gleichberechtigung fördern und nicht nur darüber reden.
Gehalt müsste auf unterer und mittlere Ebene min. 20% höher sein und bei Beförderungen müssen Gehaltssprünge grösser ausfallen.
Führungskräfte welche fehl am Platz sind konsequent austauschen.
Projektkosten werden zwar budgetiert aber nicht korrekt oder zu umständlich erfasst. So ist keine Kostenkontrolle möglich und nach Abschluss vom Projekt weis keiner wie viel es eigentlich gekostet hat.
Der am besten bewertete Faktor von WIKA Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele langjährige Arbeiter, welche bis zur Pension gerne bei WIKA arbeiten.
Aktuell sind fast in allen Abteilungen Personen 50+ anzutreffen, Es werden auch ebensolche angestellt und gefördert wo möglich.
Sehr gut, langjährige Mitarbeiter werden Geschätzt und unterstützt.
auch ältere Menschen können hier eine Anstellung finden
Viele langjährige Mitarbeiter. Werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIKA Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist leider der absolute Mangelpunkt. Im Vergleich mit Gleichaltrigen mit gleicher Ausbildung und vergleichbarem Job/Aufgaben stehe ich seit Jahren mit dem Lohn hinten an.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und absolut nicht konkurrenzfähig. Keiner in meinem näheren oder weiteren persönlichen Umfeld mit ähnlicher Funktion und Alter verdient so wenig.
Die Sozialleistungen sind gut.
Thema Lohn muss vom Mitarbeiter aktiv angesprochen werden.
okay, Branchenüblilch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Der MA wird finanziell untersützt
Karriere kann Weltweit erfolgen
Bei klaren Vorstellungen wird man Unterstütz auch finanziell. Aufstiegschancen nicht überall gegeben, da einige ältere Vorgesetze an ihren Postionen sind, weil sie es schon seit 20 Jahren sind und so jüngeren qualifizierteren den Weg versperren.
Als Frau kaum Aufstiegschancen.
Wie in diversen vorangegangenen Punkten bereits Angesprochen - Wer den Willen zeigt und bekommt fast immer eine Chance. Weiterbildungen die mit dem Firmenziel vereinbar sind werden zudem grosszügig mitgetragen.
Weiterbildung wird unterstützt
Karrierechancen sind vorhanden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
