Manor 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Positives

Das persönliche Kennenlernen sowie der Kontakt mit der zuständigen Managerin waren freundlich und positiv. Auch während des Probetages wurde mir grundsätzlich Vertrauen entgegengebracht und ich konnte selbstständig im Verkauf mitarbeiten und Kundinnen und Kunden bedienen.

Negatives

Die Organisation des Probetages hat diesen positiven Eindruck jedoch deutlich getrübt.

Vereinbart war ein Einsatz von 09:00 bis 16:00 Uhr. Tatsächlich war ich letztlich bis fast 18:00 Uhr vor Ort. Am Nachmittag hatte ich über längere Zeit kaum Aufgaben und stand bzw. wartete teilweise einfach vor Ort.

Besonders unglücklich empfand ich, dass ich nach dem vereinbarten Ende nicht wie erwartet verabschiedet wurde. Die zuständige Person kam erst gegen 16:45 Uhr zu mir, da sie mich offenbar vergessen hatte.

Gleichzeitig hatte ich während des Probetages tatsächlich im Verkauf mitgearbeitet und Kundinnen und Kunden bedient. Für den Probetag erhielt ich keine Vergütung.

Nach dem Probetag hatte ich aufgrund des positiven Feedbacks eigentlich einen guten Eindruck und ging davon aus, dass der Einsatz gut verlaufen war. Umso überraschender war die anschliessende Absage. Nach einem persönlichen Kennenlernen und einem vollständigen Probetag hätte ich mir eine individuellere Rückmeldung gewünscht. Die erhaltene Standardabsage empfand ich in diesem Zusammenhang als wenig persönlich und wenig wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Probetage sollten aus meiner Sicht besser organisiert und die vereinbarten Einsatzzeiten eingehalten werden. Falls sich der Ablauf oder die Dauer kurzfristig verändert, sollte dies aktiv mit der betreffenden Person kommuniziert werden.

Zudem sollten Probetage so geplant werden, dass während der gesamten vereinbarten Zeit sinnvolle Aufgaben vorhanden sind. Wenn Bewerberinnen und Bewerber tatsächlich produktiv im Verkauf eingesetzt werden und Kundinnen und Kunden bedienen, wäre zudem eine transparente Kommunikation bezüglich einer möglichen Vergütung wünschenswert.

Nach einem persönlichen Kennenlernen und insbesondere nach einem Probetag würde ich mir ausserdem ein konkreteres und individuelleres Feedback wünschen. Eine kurze Information darüber, welche Punkte letztlich für die Entscheidung ausschlaggebend waren, wäre für Bewerberinnen und Bewerber wesentlich hilfreicher als eine allgemeine Standardabsage.

Wenn ich den Probetag separat bewerten könnte, würde ich diesen aufgrund meiner Erfahrungen mit 2 von 5 Sternen bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Deutschsparchige personen einstellen, der mal deutsch reden kann. Nicht billige Mitarbeiter für telefonate oder auch für Bewerber/in zuständig sind, konne nicht korekt und fleissig deutsch reden.
Und verstehen viel sache nicht ider falsch.

Bewerbungsfragen

Wie kann eure Mitabeiter hinter Telefon, der/ die Bewerber/ in einfach in 2 minote beurteilen und absagen, ob wohl diese zuständig pesrson für bewerber/in nicht ganz richt deutsch reden kann.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 12.10.2025 beworben und bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten. Besonders frustrierend ist, dass es absolut keine Möglichkeit gibt, mit jemandem in Kontakt zu treten. Weder per Mail, noch telefonisch, noch über irgendeinen anderen Kanal. Selbst die offizielle Hauptnummer funktioniert nicht.
Ein solch stilles “Verschwinden” ist extrem respektlos gegenüber Bewerbenden, die Zeit, Mühe und Energie in ihre Unterlagen investieren. So wirkt der gesamte Bewerbungsprozess leider unprofessionell und wenig wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich schon viele Male bei Manor Verteilzentrale gearbeitet habe und nie etwas schlechtes gehört habe wird man unpersönlich abgefertigt und von einem Rekrutierungsmitarbeiter wird man zum Anruf via Mail aufgefordert um dann von einer anderen die Absage zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Il faut Liscencier la directrice générale de Manor Bienne. Elle fait usage du mobbing et du mensonge pour pousser les employés à bout. Un scandale.

Bewerbungsfragen

Schlechte Kommunikation schlechte Auswahl an Recruiter

Verbesserungsvorschläge

So etwas schwaches hätte ich nicht erwartet! Ich bekam auf meine Bewerbung nie eine Antwort, nicht mal eine Absage. Und das, obwohl ich bereits einmal für das Unternehmen gearbeitet habe. Sehr enttäuschend und schwach. Wer nicht mal Bewerbern eine Absage senden kann... zum Glück habe ich jetzt an einem anderen Ort eine tolle Stelle!

Verbesserungsvorschläge

HR austauschen

Verbesserungsvorschläge

APPLY NOW

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zuverlässiger antworten und dann auch sich ein bisschen Zeit nehmen mit der Antwort.
Als ich mich erstmals beworben hatte wurde mir auf die Mailbox gesprochen.
Ich habe die zusändige Person zurück gerufen (mehrmals) und Mails geschrieben, aber leider keinerlei Reaktion bekommen.
Nach einer wiederholten Bewerbung habe ich letztendlich einen Anruf bekommen.
Diesen Job den ich einnehmen sollte habe ich schon einmal in der gleichen Abteilung gemacht.
Mir konnte wieder einmal keinerlei Auskunft gegeben werden und man wollte mich auf die nächste Woche vertrösten. (Es ging um einen befristeten Job, welcher noch im gleichen Monat statt finden sollte)
---Wieder Keiner Reaktion !
Erst als ich eine Mail geschrieben hatte habe ich eine Standartabsage bekommen.

Ich bin im allgemeinen mit diesem unseriösen/ unprofessionellen Prozess sehr unzufrieden.