Arbeitsatmosphäre

Einige MA`s reklamieren immer wieder über Stress bei Manor. In jedem andern Verkaufs Laden ist es stressig! Hoffentlich auch, sonst macht man ja auch keinen Umsatz.

Vorgesetztenverhalten

Klare Führung mit raschen Feedbacks

Kollegenzusammenhalt

Jeder sollte hinter jedem stehen. Am Montag funktioniert`s nicht immer sonst eigentlich meistens schon. :) Mit den einen hat mans eben besser und mit den andern eben nicht. Ist überall wo Menschen arbeiten aber über dem sollte man stehen.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, abwechslungsreich und eigene Inputs werden angeschaut, teils auch Umgesetzt.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter hat eine eigene E-Mailadresse sowie einen Login für das interne MyNews App. Wichtige und interne News werden so umgehend an alle gegeben.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung ja

Umgang mit älteren Kollegen

Top! Ältere Kollegen, haben eine breite Berufserfahrung und kennen meist verschiedene Rayons und fasst alle Produkte die Manor im Sortiment führt.

Karriere / Weiterbildung

Stufenplan, Zielsetzungen, Mitarbeitergespräche und regelmässige Feedbacks

Gehalt / Sozialleistungen

Personalrabatte, Rabatte bei Arbeitskleidung, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Sonderkonditionen bei der UBS, Rabatte bei Krankenkassen und weitere

Arbeitsbedingungen

Soweit gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Manor arbeitet Umweltbewusst und Nachhaltig

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach gut, die sollte sich ja jeder selber organisieren in der Freizeit

Image

Habe mal den Spruch gehört, der Mitarbeiter gibt dem Laden das Image. Natürlich muss der Konzern auch am Image arbeiten. An der Kommunikation zeitweise im Laden könnte jedoch auch noch optimiert werden.

Verbesserungsvorschläge

• Darauf achten, wie auf den Kunden eingegangen wird. Jeder glückliche Kunde kommt wieder jeder unglückliche ist wahrscheinlich verloren. In Store Bestellungen werden gepuscht man passt sich an, das finde ich gut!

Pro

Ist halt arbeiten, wer arbeitet schon gerne - wenn arbeiten jedoch Spass macht dann macht man`s auch gerne. Was bei mir bei Manor in Winterthur so war.

Contra

Meiner Meinung nach könnte man sich die externen Promoter sparen und dafür an einem Samstag beispielsweise auf ein Produkt oder eine Produkte Gruppe 10 oder mehr Prozent Rabatt geben. Oder vermehrt Promotionen planen mit Manor Karten neu Kunden und solchen Rabatten o.Ä. und jemanden internen dafür angeschienen der dann auch voll Gas gibt und das Ladengeschäft kennt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr familiäres Arbeitsklima und wird für seine Arbeit, egal in welchem Segment stehts sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandeln jeden mit Respekt und Anstand.
Ich persönlich habe bisher noch keine schlechten Erfahrungen gemacht mit Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gross und macht man seine Arbeit gut so hat man das ganze Warenhaus hinter sich. Bedauerlicherweise kommt es halt auch hier nicht selten vor dass man hinter dem Rücken einer Person redet, statt es dieser direkt ins Gesicht zu sagen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich jeden Tag neu erfinden und dadurch dass wir ein Warenhaus sind gibt es so viele Tätigkeitsbereiche in welche man einsehen und mitarbeiten kann.
Eigeninitiative ist dabei natürlich immer gefragt, es wird niemandem etwas hinterher getragen oder in den Schoss gelegt.

Kommunikation

Die grösste Fehler oder Missverständnisse entstehen bei uns weil es einfach an der Kommunikation fehlt, bzw. weil gewisse Informationen nicht weitergeleitet werden oder sich gewisse Angestellte weder verantwortlich noch angesprochen fühlen.

Gleichberechtigung

Absolut!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns haben auch ältere Kollegen einen Platz und aufgrund des Alters wird auch niemand aus der Firma gejagt. Schliesslich leben wir von der Erfahrung eben dieser Personen.

Karriere / Weiterbildung

Durch die Grösse gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten um Karriere zu machen. Man muss es nur anpacken.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind sehr gut. Das Gehalt bewegt sich im Mindestlohn, leider auch für jemanden der schon lange dabei ist. Es werden wohl nur noch selten Lohnerhöhungen verteilt, was in der Wirtschaftslage aber auch keine Frage ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir trennen den Müll und es gibt immer ein offenes Ohr wenn einen etwas belastet. Ansonsten gibt es eine Interne Telefonnummer die einen sehr gut beratet wenn man Probleme im Privatleben hat.

Work-Life-Balance

Wie wohl überall verbringt man sehr viel Zeit im Betrieb und durch den Mitarbeitermangel, bzw. den notwendigen Abbau von Personal muss man all flexibler sein, was für gewisse Mitarbeiter, gerade jene mit Kindern doch schwer ist. Nichts desto trotz versucht man immer eine Lösung zu finden.

Image

Ich denke unsere Firma hat ein gutes Image. Sie ist ein fairer und sicherer Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

• Unser Arbeitgeber hat uns wunderbar unterstützt in dieser Zeit. Vor allem waren wir auch in der Zeit des Lockdowns stehts in Kontakt mit der Zentrale und unseren Vorgesetzten um optimal wieder zu eröffnen. Ich sehe in diesem Punkt keinen Handlungsbedarf.

Pro

Die schnelle Reaktion der Zentrale!
Sofort wurde eine Task-Force gebildet und ein Corona-Plan ausgearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur noch Druck erzeugt und Angst geschürt von den Vorgesetzten. Immer weniger Mitarbeiter und mehr arbeiten die erledigt werden müssen. Auch werden immer schneller Leute entlassen wegen Spardruck. Man muss jeden Monat Angst haben selber gekündigt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbildfunktion. Verlangen Sachen von den Mitarbeitern die sie selber nie machen würden oder nehmen sich Privilegien raus die den Mitarbeitern verweigert werden. Ganz nach dem Motto Wasser predigen und selber Wein trinken.

Auch wird man bewusst angelogen wenn es für den Vorgesetzten so Vorteile daraus gibt.

Wenn man dem Vorgesetzten irgentwie missfällt wird man extra beim Arbeitsplan benachteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man weiss wem man vertrauen kann gut. Ansonsten wird einem in den Rücken gefallen.

Kommunikation

Hat gebessert aber immer noch schlecht. Denn die wirklich wichtigen News erfährt man entweder aus der Presse oder um sieben Ecken herum aber nicht von der Stelle die eigentlich informieren müsste.

Auch wissen einzelne Mitarbeiter immer mehr als andere. Entweder werden alle informiert oder niemand. Nicht nur die Lieblinge der höheren Stufen.

Gleichberechtigung

Volle Punktzahl denn alle werden gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter werden geschätzt. Aber nur weil man weiss bei diesen Druck ausüben zu können so viel man will da sie auf dem Arbeitsmarkt chancenlos wären.

Gehalt / Sozialleistungen

Welche Sozialleistungen? Werden seit Jahren Stück für Stück abgebaut aber bei Stelleninseraten noch frech von guten Sozialleistungen geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Miserable Luft und kein Tageslicht. Bei Krankheit wird man so unter Druck gesetzt dass sich viele so zur Arbeit schleppen.

Work-Life-Balance

Keine dank den teils unmöglichen Arbeitspläne. 9.00-20.00 mehrmals die Woche sind keine Seltenheit.

Arbeitspläne werden auch immer knäpper rausgegeben und kurzfristige Änderungen ohne Nachfragen oder informieren sind normal. Friss oder stirb.

Teilzeitmitarbeiter müssen am besten die ganze Woche verfügbar sein.