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Manor AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 239 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    25.523012552301%
    Gut (59)
    24.686192468619%
    Befriedigend (69)
    28.870292887029%
    Genügend (50)
    20.92050209205%
    3,04
  • 87 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    58.620689655172%
    Gut (16)
    18.390804597701%
    Befriedigend (11)
    12.64367816092%
    Genügend (9)
    10.344827586207%
    3,74
  • 38 Azubis sagen

    Sehr gut (25)
    65.789473684211%
    Gut (10)
    26.315789473684%
    Befriedigend (3)
    7.8947368421053%
    Genügend (0)
    0%
    3,96

Firmenübersicht

Manor – special everyday

Manor belebt die Städte der Schweiz – in Basel an der Greifengasse, in Zürich an der Bahnhofstrasse, in Genf an der Rue Cornavin, in Baden am Schlossbergplatz und in Locarno bei der Piazza Grande. Als grösste und erfolgreichste Warenhausgruppe der Schweiz heissen wir Kunden und Mitarbeitende an den attraktivsten Orten unseres Landes willkommen. Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Das in allen Landesteilen vertretene Unternehmen beschäftigt rund 9'750 Mitarbeitende und bildet aktuell 380 Lernende aus. Zur Manor Gruppe gehören 61 Manor Warenhäuser, 31 Manor Food Supermärkte, 29 Manora Restaurants und 31 zusätzliche Verkaufsstandorte. Der Umsatz der Manor AG verteilt sich auf die Segmente Non-Food (71%), Food (25%) und Restaurant (4%). Insgesamt führt Manor über eine Million Artikel von rund 2'800 Lieferanten aus der ganzen Welt. Davon sind rund 690 lokale Produzenten, die saisonale und lokale Produkte in die Manor Food Märkte liefern.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

9750

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Warenhäuser an 60 Standorten, 31 Food Supermärkte, 28 Restaurants und ein moderner Online-Shop bilden die Plattform für beste Arbeitserlebnisse.

Der Hauptsitz in Basel ist das pulsierende Herz des Unternehmens. Die vier Verteilzentralen bilden das logistische Rückgrat des gesamten Markenauftritts.

Inspirierende Arbeitswelten treffen auf eine Vielfalt von Berufen, Aufgaben, Produkten, Herausforderungen und Chancen.

Perspektiven für die Zukunft

Offen für Neues sein – unsere Mitarbeitenden kreieren und treiben ihre persönliche Entwicklung eigenverantwortlich voran. Die Trainingsangebote unserer Manor Academies, sowie zahlreiche interne und externe Aus- und Weiterbildungsmodelle unterstützen sie dabei, beruflich und persönlich voranzukommen. Weiterzukommen.

Benefits

Den Erfolg von Manor verdanken wir dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diesen Einsatz honorieren wir mit attraktiven Angeboten.

ACADEMIES

Die Kompetenz­entwicklung der Mitarbeitenden ist uns wichtig. Die Trainings­angebote unserer Manor Academies sowie zahlreiche interne und externe Aus- und Weiter­bildungs­­­­modelle bieten Entwicklungs­­möglichkeiten auf jeder Ebene und unterstützen Sie beim persönlichen Vorankommen.

PERSONALRABATT

Für unsere Mitarbeitenden sind wir noch attraktiver! Die Personalrabatte gelten nicht nur für Manor sondern auch für weitere Unternehmen. Bei Manor bis 25 Prozent, bei Athleticum 20 Prozent, bei Jumbo 10 Prozent, in Basel und Möhlin gibt es zudem einen Mitarbeiter-Shop mit preisatttraktiven Angeboten aus unserem Sortiment.

VERGÜNSTIGUNGEN

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Vorzugs­konditionen bei Versicherungen, Kreditkarten, Zeitschriften, Hotels und Mietwagen.

MITARBEITENDENBERATUNG

Alle Manor Mitarbeitenden erhalten vertraulich und kostenlos professionelle Unterstützung von der Mitarbeitendenberatung Movis bei persönlichen Fragen, betrieblichen Problemen, finanziellen Belastungen, Gesundheit und Krankheit.

Standorte

60 Warenhäuser, 31 Manor Food Märkte und 28 Manora Restaurants - Sie finden alle Standorte hier.

Für Bewerber

Videos

Marco De Zanet - Verkäufer sein mit Leib und Seele. Voller Stolz!...
Markus Land - Neue Herausforderungen – das brauche ich! - Manor...
Sreten Smiliijkovic - Jeder Tag und jeder Kunde zählt - Manor Jobs...
Cédric Tschudin - Ich will Erfahrungen machen – und weiter geben!...
Olivier Feyer - Mein Team und ich. So geht Erfolg! - Manor Jobs &...
Yvonne Kölbli - Meine Arbeit wird geschätzt. Das spornt mich an! -...
Abilio Fernandez - Einkaufserlebnis? Ich mach das! - Manor Jobs &...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob man bei uns von der Pike auf lernt oder mit bereits gewonnener Erfahrung einsteigen möchte – wir haben viel zu bieten. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Bei Manor gleicht kein Tag dem anderen. Täglich finden sich neue Herausforderungen - und wir haben Spass daran. Welche ist Ihre?

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Rund 9750 Mitarbeitende tun es. Täglich.

Woher Sie auch kommen und wohin Sie auch gehen möchten – wir haben viel zu bieten. 
Unser Versprechen richtet sich an Menschen, die mit uns bewegen wollen.


Bei Manor erwartet Sie:

PASSION

Wir lieben das, was wir tun und ernten den Erfolg durch Leidenschaft und Engagement, Stolz und Identifikation. Angetrieben durch den inneren Anspruch, täglich das Beste zu geben und über sich hinauszuwachsen. Gemeinsam im Team werden Hürden erfolgreich gemeistert. Die persönliche Passion zum Beruf machen – bei Manor ist der ideale Ort dafür.

VIELFALT

Ganz gleich, wo man bei Manor einsteigt – es bietet sich eine attraktive Spielwiese mit einer Vielfalt an Aufgaben, Positionen, Produkten, Chancen und Herausforderungen. Ein dynamisches Umfeld, das nicht stillsteht, denn kein Tag gleicht dem anderen. Täglich finden sich neue Herausforderungen – und wir haben Spass daran. Welche ist Ihre?

GESTALTUNG

Das Arbeiten bei Manor bietet Raum für Ambitionen und eigene kreative Ideen. Persönliche Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten können eigeninitiativ gestaltet werden, auch fachübergreifend. Es ist die Chance, etwas bewegen zu können – beruflich und persönlich zu wachsen. Täglich vorankommen. Weiterkommen.

STIL

Ein Team aus Spezialisten, die täglich jedem Kunden ein positives Einkaufserlebnis verschaffen. Ein Arbeiten in einem stilvollen Ambiente, ohne elitär zu sein. Ein Service, der aus innerer Überzeugung kommt und kleine Aufmerksamkeiten den Unterschied vermitteln. Das zeichnet uns aus und macht uns erfolgreich. Mit unseren Mitarbeitenden von morgen können wir gemeinsame Erfolge realisieren.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen sind der erste Schritt zu Ihrer Karriere bei Manor.

 

Bewerben leicht gemacht: Wir arbeiten ausschliesslich mit Online-Bewerbungen. Das Bewerbermanagement-Tool ermöglicht Ihnen ein schnelles und vertrauliches Hochladen Ihrer Unterlagen.

 

Das Team des Manor Recruiting Centers begleitet Sie professionell und wertschätzend im gesamten Bewerbungsverlauf.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie genauso authentisch, engagiert und informiert wie wir.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten bekommen wir von Ihnen eine gezielte Bewerbung auf eine bestimmte Stelle über unser Bewerbungsportal, denn dann kann es für Sie und uns einfach schneller konkret werden.

Manor AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,04 Mitarbeiter
3,74 Bewerber
3,96 Azubis
  • 02.Apr. 2019 (Geändert am 01.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Team war es eigentlich ganz gut, wir halfen uns so gut es ging. Aber die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist schwer, vorallem mit der Dekorationsabteilung. Wenn sie dich mögen hast du Glück gehabt wenn nicht ist alles falsch das du machst und Fehler werden gesucht, sie haben ihre bevorzugten Lieblinge.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wissen wie sich einige wenige der Dekorationsabteilung gegenüber einigen Mitarbeitern verhält aber es wird nichts unternommen scheint allen egal zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Im Team helfen wir uns wo wir können und geben uns Mühe, das Team war super.

Kommunikation

Im Team ok, aber die Kommunikation mit der Dekorationsabteilung sehr schwer. Sie setzten immer ihren willen durch auch wenn ein Aufzug allen anderen gefällt...sie habe IMMER das letzte Wort. Eine ist am morgen sehr launisch da traut man sich kaum etwas zu fragen. Ausserdem sollten sie darauf achten über wen gelästert und hergezogen wird wenn sie mit ihrem Clan in der Kantine sind. Ich musste sogar mal mit anhören wie sie sich über mich lustig gemacht haben, das war sehr verletzend. Ich habe mich dann unbemerkt wieder raus geschlichen.

Arbeitsbedingungen

Wir waren immer so wenig, immer mehr Personal sparen. Die Vorgesetzten sitzen gemütlich im Büro und wir können selber schauen wo wir bleiben. Es wird alles auf uns Assistenten abgewälzt und sie sitzen sogar am Samstag und an starken Umsatztagen im Büro.

Work-Life-Balance

Gut, ausser wenn wieder eine grosse Auseinandersetzung mit der Dekorationabteilung war. Die können einem ganz schön dumm hinstellen wenn man mal etwas nicht mehr wusste, und dann muss das auch richtig breitgetreten werden überall auch in der Kantine.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Dekorationsabteilung sollte die Verkäufer mit mehr Respekt behandeln, vorallem sollten sie alle gleich behandeln bei der Arbeit. Ausserdem sind es auch die „unfähigen Idioten“ (aussage Dekoration) welche auch für ihren Lohn sorgen.
  • Dass dies funktioniert müsste ein Anliegen der Direktion sein und bei fehlerhaftes Verhalten seines Kaders müsste er reagieren und handeln !

Pro

Es hat viele tolle Mitarbeiter die sich jeden Tag sehr viel Mühe geben

Contra

Von gewissen Personen wird jedes Verhalten akzeptiert und andere werden wegen den kleinsten vergehen zur Rechenschaft gezogen. Dieses Verhalten beginnt schon von ganz oben und wird wahrscheinlich deswegen nach unten von den Sales Managern auch gemacht. Die Wertschätzung fehlt komplett, Hauptsache alle funktionieren.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Manor
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Danke für Ihre Bewertung. Gerne werden wir Ihr Feedback gemeinsam mit dem Warenhaus besprechen. Freundliche Grüsse

Joschka Vogt
Employer Branding
Manor AG

  • 23.Okt. 2018 (Geändert am 24.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird immer unangenehmer, die ganze Arbeit wird auf immer weniger Mitarbeiter verteilt deshalb sind alle genervt und gestresst.Dann will jederr den anderen überbieten an kompetenzen, die Dekorationsabteilung reklamiert die ganze Zeit über die zuständigen Rayonchefs und stellt fast alle Entscheidungen in frage, ist für die anderen immer sehr schwierig zu reagieren. Es kann auch anders gehen wenn ich von anderen Bereichen höre, in unserem Team ist wohl einfach der Wurm drin.

Vorgesetztenverhalten

Nehmen sich extrem wichtig generell, aber hilft fast nie auf der Fläche mit oder mal im Lager. Auch die Direktion empfinde ich als nicht so fair, haben ihre Lieblinge und andere werden kaum beachtet geschweige denn mal gesprochen. Bin ich von anderen Geschäften überhaupt nicht gewohnt. Wir sind so wenig Personal obwohl wir immer viele Kunden haben aber wenn wir die Vorgesetzten um hilfe bitten hat nie jemand Zeit, schon seltsam.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen sehr gut, mit manchen gar nicht. In gewissen Abteilungen ist der zusammenhalt sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Verkauf gefällt mir sehr gut, doch leider haben wir fast gar keine Zeit für diese.

Kommunikation

Keine faire kommunikation. Man hat in manchen Bereichen oder bei Personen sogar angst überhaupt etwas zu fragen. Der Umgangston in der Warenauszeicbnung ist mehr als schlimm gegenüber anderen die nicht im selben Team sind. Das wird aber einfach so geduldet denn das ist im ganzen Haus bekannt dass man ja nichts fragen soll wenn die viel Arbeit haben. Gut sind wir nicht zu unseren Kunden so wenn wir es streng haben! Ist immer angenebmer wenn die eine in den Ferien ist, dann sind die anderen viel entspannter, finden einige von uns. Bin froh dass ich mit denen eigentlich nichts zu tun habe und höchstens mal einen Zettel hole oder bringe, aber was ich dann höre reicht mir.

Karriere / Weiterbildung

Wird kaum angeboten oder darüber gesprochen....keine Ahnung

Arbeitsbedingungen

Zu viel arbeit, zu wenig Personal, zu wenig Unterstützung

Work-Life-Balance

Ich kann nicht recht abschalten wenn ich nach Hause gehe, habe auch oft angst etwas vergessen zu haben. Momentan müssen wir noch jede menge Online Kurse machen und im Geschäft haben wir gar keine Zeit. Mich stresst das extrem und auch andere, und ich arbeite nicht mal 100% wie viele andere die auch die Kurse machen müssen.

Image

Aussen hui....innen pfui...

Verbesserungsvorschläge

  • Den einzelnen Mensch wieder respekieren und akzeptieren

Pro

....momentan schwierig

Contra

Dass unfaires Verhalten und ein rabiater Umgangston bei gewissen Personen akzepiertvwird, weil diese einen vermeintlich guten Job machen und mit den Vorgesetzten befreundet sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kaputte Lüftung seit mehreren Jahren... immer wieder defekt. Gesteller und alle Deko Materiale alt ( in meiner abteilung).

Vorgesetztenverhalten

leere versprechen, ins Gesicht wird gelacht, hintenrum geredet. SCHLIMME IST DIESE SIND SCHON MEHRER JAHRE ANGESTELLT. die kommen so durch.

Kollegenzusammenhalt

vor ca 1.5 Jahren gut., jetzt schaut jeder auf sich, ist klar wenig zeit und zu viel arbeit wo hängen bleit. jeder muss alles tun... eigene abteilung schauen, dann kasse oder andere abteilung ablösen, wenn es ganz schlimm kommt im anderen stockwerk einspringen

Interessante Aufgaben

Ich habe spass an meinen Aufgaben und in meiner Abteilung. alles rundherum macht es unerträglich.

Kommunikation

tausende blätter mit infos die aufgehängt werden, abgegeben werden, mann sieht nichts mehr - besser gesagt man nimmt es nicht mehr genau.

persönlich reden nützt nichts, leere versprechungen oder gleich gegen eine Wand reden

Gleichberechtigung

du muss alles machen was gesagt wird, keine meinung geben, am besten sich dumm stellen

Gehalt / Sozialleistungen

Man darf nicht einaml davon Träumen eine Lohnerhögung zu verlangen. Obwohl ich die lehre im manor gemacht habe, verdiente ich gleich wie jemand der ganz neu war.

Arbeitsbedingungen

Zuerst in minusstunden drücken., dann 2 tage hintereinander 9 uhr bis 20 uhr durcharbeiten lassen oder bis 20uhr arbeiten nächsten Tag um 7 uhr anfagen.

Der kunde ist könig - wird voll und ganz durchgezogen, keiner steht hinter den Mitarbeitern, wenn sie auch recht haben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Anstatt an Mitarbeitern zu sparen, könnte man an den Plastiksäcken sparen, die extra weihnachtssäcke oder Festival säcke. An Flyers, Werbematerial, Plakate die bei verschiedenen promos zu hunderten gedruckt werden für paar tage und dann alles weggeschmissen wird. (weniger ist meh)

Ich habe mehrere male in diesen Jahren versucht Vorgesetzten zu überzeugen, Artikel die nicht mehr verkäuflich sind ( die noch in top zustand sind) für vereine, verbände was auch immer weiter zu geben. Nein alles weggeschmissen.

Work-Life-Balance

absolut keine.... gutes bsp. wenn man krank gemeldet ist, aber an einem tag 5 mal angerufen wird. ( vom vorgesetzten und mitarbeiter)

Pro

Leider nichts mehr.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Manor
  • Stadt
    Rapperswil SG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 239 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    25.523012552301%
    Gut (59)
    24.686192468619%
    Befriedigend (69)
    28.870292887029%
    Genügend (50)
    20.92050209205%
    3,04
  • 87 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    58.620689655172%
    Gut (16)
    18.390804597701%
    Befriedigend (11)
    12.64367816092%
    Genügend (9)
    10.344827586207%
    3,74
  • 38 Azubis sagen

    Sehr gut (25)
    65.789473684211%
    Gut (10)
    26.315789473684%
    Befriedigend (3)
    7.8947368421053%
    Genügend (0)
    0%
    3,96

kununu Scores im Vergleich

Manor AG
3,30
364 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,25
180.104 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.487.000 Bewertungen