Arbeitsatmosphäre

Wird immer unangenehmer, die ganze Arbeit wird auf immer weniger Mitarbeiter verteilt deshalb sind alle genervt und gestresst.Dann will jederr den anderen überbieten an kompetenzen, die Dekorationsabteilung reklamiert die ganze Zeit über die zuständigen Rayonchefs und stellt fast alle Entscheidungen in frage, ist für die anderen immer sehr schwierig zu reagieren. Es kann auch anders gehen wenn ich von anderen Bereichen höre, in unserem Team ist wohl einfach der Wurm drin.

Vorgesetztenverhalten

Nehmen sich extrem wichtig generell, aber hilft fast nie auf der Fläche mit oder mal im Lager. Auch die Direktion empfinde ich als nicht so fair, haben ihre Lieblinge und andere werden kaum beachtet geschweige denn mal gesprochen. Bin ich von anderen Geschäften überhaupt nicht gewohnt. Wir sind so wenig Personal obwohl wir immer viele Kunden haben aber wenn wir die Vorgesetzten um hilfe bitten hat nie jemand Zeit, schon seltsam.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen sehr gut, mit manchen gar nicht. In gewissen Abteilungen ist der zusammenhalt sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Verkauf gefällt mir sehr gut, doch leider haben wir fast gar keine Zeit für diese.

Kommunikation

Keine faire kommunikation. Man hat in manchen Bereichen oder bei Personen sogar angst überhaupt etwas zu fragen. Der Umgangston in der Warenauszeicbnung ist mehr als schlimm gegenüber anderen die nicht im selben Team sind. Das wird aber einfach so geduldet denn das ist im ganzen Haus bekannt dass man ja nichts fragen soll wenn die viel Arbeit haben. Gut sind wir nicht zu unseren Kunden so wenn wir es streng haben! Ist immer angenebmer wenn die eine in den Ferien ist, dann sind die anderen viel entspannter, finden einige von uns. Bin froh dass ich mit denen eigentlich nichts zu tun habe und höchstens mal einen Zettel hole oder bringe, aber was ich dann höre reicht mir.

Karriere / Weiterbildung

Wird kaum angeboten oder darüber gesprochen....keine Ahnung

Arbeitsbedingungen

Zu viel arbeit, zu wenig Personal, zu wenig Unterstützung

Work-Life-Balance

Ich kann nicht recht abschalten wenn ich nach Hause gehe, habe auch oft angst etwas vergessen zu haben. Momentan müssen wir noch jede menge Online Kurse machen und im Geschäft haben wir gar keine Zeit. Mich stresst das extrem und auch andere, und ich arbeite nicht mal 100% wie viele andere die auch die Kurse machen müssen.

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Aussen hui....innen pfui...

Verbesserungsvorschläge

• Den einzelnen Mensch wieder respekieren und akzeptieren

Pro

....momentan schwierig

Contra

Dass unfaires Verhalten und ein rabiater Umgangston bei gewissen Personen akzepiertvwird, weil diese einen vermeintlich guten Job machen und mit den Vorgesetzten befreundet sind.

Arbeitsatmosphäre

kaputte Lüftung seit mehreren Jahren... immer wieder defekt. Gesteller und alle Deko Materiale alt ( in meiner abteilung).

Vorgesetztenverhalten

leere versprechen, ins Gesicht wird gelacht, hintenrum geredet. SCHLIMME IST DIESE SIND SCHON MEHRER JAHRE ANGESTELLT. die kommen so durch.

Kollegenzusammenhalt

vor ca 1.5 Jahren gut., jetzt schaut jeder auf sich, ist klar wenig zeit und zu viel arbeit wo hängen bleit. jeder muss alles tun... eigene abteilung schauen, dann kasse oder andere abteilung ablösen, wenn es ganz schlimm kommt im anderen stockwerk einspringen

Interessante Aufgaben

Ich habe spass an meinen Aufgaben und in meiner Abteilung. alles rundherum macht es unerträglich.

Kommunikation

tausende blätter mit infos die aufgehängt werden, abgegeben werden, mann sieht nichts mehr - besser gesagt man nimmt es nicht mehr genau.

persönlich reden nützt nichts, leere versprechungen oder gleich gegen eine Wand reden

Gleichberechtigung

du muss alles machen was gesagt wird, keine meinung geben, am besten sich dumm stellen

Gehalt / Sozialleistungen

Man darf nicht einaml davon Träumen eine Lohnerhögung zu verlangen. Obwohl ich die lehre im manor gemacht habe, verdiente ich gleich wie jemand der ganz neu war.

Arbeitsbedingungen

Zuerst in minusstunden drücken., dann 2 tage hintereinander 9 uhr bis 20 uhr durcharbeiten lassen oder bis 20uhr arbeiten nächsten Tag um 7 uhr anfagen.

Der kunde ist könig - wird voll und ganz durchgezogen, keiner steht hinter den Mitarbeitern, wenn sie auch recht haben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Anstatt an Mitarbeitern zu sparen, könnte man an den Plastiksäcken sparen, die extra weihnachtssäcke oder Festival säcke. An Flyers, Werbematerial, Plakate die bei verschiedenen promos zu hunderten gedruckt werden für paar tage und dann alles weggeschmissen wird. (weniger ist meh)

Ich habe mehrere male in diesen Jahren versucht Vorgesetzten zu überzeugen, Artikel die nicht mehr verkäuflich sind ( die noch in top zustand sind) für vereine, verbände was auch immer weiter zu geben. Nein alles weggeschmissen.

Work-Life-Balance

absolut keine.... gutes bsp. wenn man krank gemeldet ist, aber an einem tag 5 mal angerufen wird. ( vom vorgesetzten und mitarbeiter)

Pro

Leider nichts mehr.

Vorgesetztenverhalten

In gewissen Abteilungen sollten dringenst die Vorgesetzten ausgewächselt werden um eine angenehmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen!

Kollegenzusammenhalt

Im Grossen und Ganzen ist der Zusammenhalt der Arbeitskollegen das einzige was diese Unternemen vor dem Ruin rettet.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe Theater. Es hat zu wenig Angestellten die nur für die Kundschaft da sind. Es braucht auch mehr Mitarbeiter für die Kassen. Manor verärgert so jeden Tag die Kunden und die Vorgesetzten merken es nicht mal oder sind schlicht und einfach faul zu handeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechter Gehalt, das mindeste vom mindesten & schlechte Sozialleistungen. Die Arbeit wird nicht geschätzt. Man behandelt die Mitarbeiter wie Roboter, bis sie dann in Zukunft von echten Robotern ersetzt werden. Unmenschliches Verhalten beobachten. Man hört immer nur Umsatz, Umsatz, Umsatz und wird dafür bestraft dass zu wenig Kunden ins Geschäft kommen.

Arbeitsbedingungen

Um die Arbeit vom heute entrichten zu können, müssten sich gewisse Mitarbeiter klonen können. Viele sind phsychisch angeschlagen. Es hat übrigens auch noch nie so viele Änderungen des Personals gegeben wie in den letzten zwei Jahren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird überhaupt nicht darauf geachtet.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, oft Spät- & Frühschicht gemischt, zu wenig Schlaf. Oft muss immer der gleiche Mitarbeiter die Samstagsspätschicht übernehmen. Unterschiedliche freie Tage. Werden sogar schon in halbe Tage gespaltet. Den Vorgäsetzten interessierts nicht. Sie können ja tun und lassen was sie wollen.

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Nach Aussen trügt der Schein aber im Innern verwälkt die Firma langsam aber bald.

Verbesserungsvorschläge

• Behandle deine Arbeitnehmer gut und der Umsatz wird steigen. Gibt den Kunden mehr Geschenke, füttert Sie mit Mustern. Gebt Ihnen das Gefühl Wilkommem zu sein und begleitet sie durch ihr persönliches Shoppingerlebnis & Sie werden für immer eure Kunden bleiben. Gebt Ihnen das Gefühl Einzigartig zu sein & sie werden es weitererzählen.