Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 163 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Manor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 506 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
163 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte wenig unterstützend und unprofessionell.
Es gibt zwar viele Informationsveranstaltungen aber die Strategie ist mehr Schein als Sein.
Jeder versucht sich nur selbst zu “ retten” und nicht als Verantwortlicher nominiert zu werden.
Man sollte am besten auf seinen Urlaub verzichten.
Kolleginnen und Kollegen waren sehr angenehm und unterstützend; das Verhältnis zu Vorgesetzten gestaltete sich hingegen schwierig.