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Manor AGals Arbeitgeber

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Manor AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,85
Vorgesetztenverhalten
2,85
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,31
Kommunikation
2,53
Arbeitsbedingungen
3,04
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,06
Work-Life-Balance
2,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,14
Umgang mit älteren Kollegen
3,41
Karriere / Weiterbildung
2,77
Gehalt / Sozialleistungen
2,80
Image
3,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 72 von 180 Bewertern Homeoffice bei 35 von 180 Bewertern Kantine bei 65 von 180 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 180 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 180 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 50 von 180 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 180 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 50 von 180 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 180 Bewertern Coaching bei 18 von 180 Bewertern Parkplatz bei 36 von 180 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 56 von 180 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 150 von 180 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 180 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 35 von 180 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 180 Bewertern Mitarbeiterevents bei 87 von 180 Bewertern Internetnutzung bei 59 von 180 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 180 Bewertern
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Bewertungen

  • 29.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Menschen. Sehr herzlich. Auch wenn man nur Temporär dort war.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett.

Interessante Aufgaben

Routine Arbeit. Immer das Selbe.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein kleiner Lohn. Für eine längere Zeitspanne ist es zu wenig. Als Ferienjob neben dem Studium ist es okay.

Work-Life-Balance

Man hatte eine Zeitspanne, bei der man mit der Arbeit beginnen und gehen konnte. Wichtig war, die Zeit einzuhalten. So konnte jeder die Arbeitszeit so gestalten, wie er sich am wohlsten fühlte.

Pro

Die flexiblen Arbeitszeiten. Die Freundlichkeit.

Contra

Als Temp. weiss man lange nicht, ob man noch ein paar Woche bleiben darf oder nicht. Es kann auch sein, dass es heisst, man darf zwei Wochen länger bleiben und einen Tag später ziehen sie das Angebot zurück.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Möhlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
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  • 17.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr wenig Kundschaft zurzeit.

Vorgesetztenverhalten

Wo soll ich nur anfangen? viele der arbeiter werden gemobbt. Man wird stehts kontrolliert. Gang auf Toilette muss man sich manchmal ersparren, weil man sich sonst rechtfertigen muss...Für die Pausen das selbe. Wiso man um 13:00 statt um 14:00 geht...Es wird überhaupt nicht mehr auf die Mitarbeiter eingegangen...

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was mich da noch hält ist das Team

Kommunikation

Ich glaube dieses wort verstehen die Vorgesetzten da nicht.

Gleichberechtigung

Das ist ebenfalls ein fremdwort für dieses unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte die Mitarbeiter nicht jedesmal wegen NICHTS anstressen. So würde das Personal viel lieber arbeiten gehen und alles würde viel besser laufen... Jeden Tag 1 Manor karte machen macht das Geschäft auch nicht reicher und die Kunden merken sowiso das es dem Personal nicht gut geht...

Pro

garnichts.

Contra

Einfach alles. Man fühlt sich wie in einem gefängnis...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Manor AG (Basel / Schweiz)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspersonal des 2. Stock erneuern.

Pro

Die Manor AG ist ein hervorragender Arbeitgeber (gute Erfahrungen in anderen Filialen), diese Bewertung gilt ausschliesslich der Filiale in Schönbühl.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Manor
  • Stadt
    Schönbühl Einkaufszentrum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben. Sie dürfen mir gerne ein detaillierteres Feedback zukommen lassen, damit wir mit dem Warenhaus Verbesserungsmöglichkeiten definieren können: employerbranding@manor.ch. Viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufsweg.

Joschka Vogt
Employer Branding
Manor AG

  • 24.Apr. 2018 (Geändert am 01.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet am Limit. Man darf & kann kein Wort mehr miteinander reden. Alle wissen, wie schlecht es dem anderen geht.

Vorgesetztenverhalten

Sollte sich dringend etwas ändern...
Man wird von den Obersten nicht mehr wertgeschätzt, alles nur vorlügen
Niemand sieht wie wir in Arbeit versinken. Sie denken auch immer diese Aufgabe hat man in 10 minuten erledigt. Leider keine Ahnung wieviel Arbeit dahintersteckt. Leider noch nie deine Arbeit gemacht.
Umsatz zählt nur, wie und wer arbeitet interessiert sie nicht. Sie denken immer es geht ja auch mit weniger Personal,sehen aber nicht, dass viele bald ein Burnout haben.

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Arbeit, aber alles drum herum...

Kommunikation

Lieber über x andere die information weitergeben, weil niemand mehr Zeit hat

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibts nicht. Man hat kein Wort

Gehalt / Sozialleistungen

Seit 8 Jahren der gleiche Mindestlohn wie die die frisch aus der Lehre sind.

Arbeitsbedingungen

Entweder man macht alles was sie sagen oder man kann gehen...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte noch viel mehr gemacht werden.

Image

Früher gut. Heute schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Personal mehr wertschätzen SEHEN was wir alles leisten!!! Aufhören Personal abzubauen!! Aufhören das gute treue Personal zu vergraulen!

Pro

Momentan kann ich nichts mehr gutes sagen

Contra

Die Freude an einem geliebten Job wegnehmen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Manor
  • Stadt
    Emmenbrücke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern muss dringend verbessert werden. Mitarbeitern sollten respektvoll behandelt werden. Das ist leider momentan überhaupt nicht der Fall.

Contra

Man ist den Mitarbeitern gegenüber nicht ehrlich.
Menschlichkeit ist nicht gefragt.
Konstruktive Kritik gegenüber Vorgesetzten ist nicht gewünscht.
Man soll einfach nur ausführen, am besten nicht mitdenken, ansonsten gefährdest Du deine Stellung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Manor AG (Basel / Schweiz)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind langsam genervt und relativ schlecht gelaunt von dem Druck und den schlechten Arbeitsbedingungen die herrschen.

Vorgesetztenverhalten

Faire und menschliche Vorgesetzte, dennoch zu überfordert mit der Arbeit und vergesslich

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können nicht wirklich interessant sein, da es wenig Abwechslung gibt und mann auch nur die einen Arbeiten zugeteilt bekommt, welche immer die gleichen bleiben.

Kommunikation

Die Kommunikation von Vorgesetzten war schlecht. Man musste sich alle Infos selber holen. Hatte man etwas nicht mit bekommen, und einen Fehler gemacht wurde man Verwarnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlecht bezahlter Lohn und auch relativ schlechte Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde anfangen qualifiziertes Personal einzustellen, welche eine Ausbildung abgeschlossen haben und eine Ahnung von ihrem job. Ausserdem sollte mann die Philosophie wem es hier nicht passt kann gehen vielleicht nochmals überdenken.

Pro

Das einzig positive was ich von meiner Zeit mitnehme war das Team

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes angespanntes Arbeitsklima. Viele MA völlig frustriert und konsterniert.

Gehalt / Sozialleistungen

Frauen werden ungleich behandelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Offene, ehrliche und authentische Strategie und Verhalen gegenüber MA

Pro

Vielfältigkeit, breite im Angebot auf Produkte und Arbeit bezogen.

Contra

Stetiger Wechsel der Strategie, Organisation und Ausrichtung, keine Konstanz und Klarheit.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Probleme werden verschwiegen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut, teilweise schlicht und ergreifend dilletantisch und unprofessionnell. Objektivität und Sachlichkeit wird nicht geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige gute Leute. Allerdings auch einige, die hinten rum „backstabbing“ machen. Also aufpassen.

Interessante Aufgaben

Könnte es geben, wenn es Ziele und gute Leute Sachen umsetzen dürften.

Kommunikation

Reine „blaming“ Kultur. Keine Lösungen suchen, sondern nur andere beschuldigen.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Bereich in der Firma an.

Verbesserungsvorschläge

  • Unprofessionelle und inkompetente Direktoren sollten erkannt und ersetzt werden.

Pro

Nichts

Contra

Blaming culture, Chaotic management, Decreasing sales and profits, toxic atmosphere

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Manor
  • Stadt
    Basel Hauptsitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 03.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird meiner Meinung nach als viel schlechter dargestellt, als sie wirklich ist. Viele haben als Vergleich nur „wie es früher bei Manor war“. Ja, die Zeiten haben sich geändert aber anderorts ist es nicht besser. Jeder Einzelne muss dazu beitragen, dass die Stimmung gut ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht!

Kollegenzusammenhalt

Habe ich auf allen Stufen und hierarchieübergreifend als sehr positiv empfunden.

Interessante Aufgaben

Natürlich, ich habe mir den Job schliesslich ausgesucht.

Kommunikation

Schwierig wie generell in Grossfirmen. Aber keine Katastrophe. Stark von Führung abhängig.

Gleichberechtigung

Vergleichbar mit anderen Firmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sozial, aber die Zeiten haben sich halt geändert, was viele auf Kaderstufe nicht wahrhaben wollen oder können.

Karriere / Weiterbildung

Ich kann nur von mir sprechen. Ich verdanke alles was ich beruflich kann und bin der Manor.

Gehalt / Sozialleistungen

Auf Kaderstufe sehr gut, auf Nicht-Kaderebene branchenüblich.

Arbeitsbedingungen

Tiptop. Take it or leave it! Jammern bringt nichts.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Optimierungsmöglichkeiten gibt es immer.

Work-Life-Balance

Eigenverantwortung ist gefragt und auf Geschäftsführungsebene gut lösbar. Ich schätze die W-L-B jedoch bei der mittleren Kaderstufe in den Warenhäusern als sehr kritisch ein. Braucht dringend Lösungen.

Image

Der hohe Druck auf die Branche und die einstige „Luxussituation“ der Firma haben dem Image leider geschadet.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr antizipieren bei personellen Themen. Auf mittlere Kader in den Warenhäuser achten. Die „Verzeihungsgefahr“ ist gross.

Pro

Sehr viele hochengagierte und talentierte Mitarbeitende auf allen Stufen. Tolles Branchenumfeld. Viele funktionierende Prozesse.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alte, gute Mitarbeiter gingen

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, keine Wertschätzung, ständige heimliche Beobachtung unserer Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Das alte Team hielt stets zusammen

Interessante Aufgaben

Man muss sehr Vieles in einem sein und das am besten nach einem einzigen Tag.

Kommunikation

Keine Mitarbeitersitzungen in denen Probleme an der Wurzel angepackt werden könnten

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Kommunikation

Gehalt / Sozialleistungen

Für manche die eine professionelle Ausbildung gemacht haben, verteilt der Arbeitgeber läppische Löhne.

Arbeitsbedingungen

Wenn man zum beispiel "nur" 30 Prozent angestellt ist, wird das nicht eingehalten. Man arbeitet mit der Zeit mehr und das wird nicht vertraglich festgelegt.

Work-Life-Balance

Für einige Ja, für andere nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter respektvoll und höflich behandeln. Nicht etwas vorheucheln. Mehrere Mitarbeitersitzungen halten. Löhne erhöhen. Keine Beobachtungen mehr.

Pro

Das Team, denn es hält immer zusammen.

Contra

Direktion, Vorgesetzte.
Kaum Lob oder vorgeheucheltes Lob.
Man muss schnell lernen, sonst geht man unter.
Respektloser Umgang mit den Arbeitnehmern.
Schlechter Lohn für extrem viel Arbeit.
Meistens den ganzen Nachmittag alleine mit all der Arbeit.
Extremes, heimliches Beobachten und Kontrollieren.
Kein offenes Ohr für Probleme.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Manor (Bachenbülach)
  • Stadt
    Bachenbülach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf