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Manor AGals Arbeitgeber

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Manor AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,84
Vorgesetztenverhalten
2,84
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,31
Kommunikation
2,53
Arbeitsbedingungen
3,01
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,03
Work-Life-Balance
2,81

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,15
Umgang mit älteren Kollegen
3,44
Karriere / Weiterbildung
2,76
Gehalt / Sozialleistungen
2,78
Image
3,16
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 76 von 191 Bewertern Homeoffice bei 37 von 191 Bewertern Kantine bei 66 von 191 Bewertern Essenszulagen bei 19 von 191 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 191 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 54 von 191 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 191 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 50 von 191 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 191 Bewertern Coaching bei 21 von 191 Bewertern Parkplatz bei 36 von 191 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 59 von 191 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 158 von 191 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 191 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 37 von 191 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 191 Bewertern Mitarbeiterevents bei 89 von 191 Bewertern Internetnutzung bei 61 von 191 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 191 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schneller auf Trend reagieren

Pro

Weiterbildung Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Manor AG (Basel / Schweiz)
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Manor AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Prozent

Contra

Schlecht bezahlt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Manor
  • Stadt
    Emmenbrücke
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine langjährigen Arbeitnehmer über 50 kündigen

Pro

Die Sozialleistungen

Contra

Geht nicht auf Erfahrungswerte der MA ein

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    manor
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 07.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Väterliwirtschaf. Es zählt nicht was du kannst, sondern ob du diesen oder jenen kennst

Kollegenzusammenhalt

Im Team ok ezklusiv Vorgesetzter

Kommunikation

Extrem kompliziert. keine coperate behavier!

Arbeitsbedingungen

Es wird immer mehr gefordert, dich man bekommt weder Zeit, Wissen oder weitere Ressourcen.

Work-Life-Balance

Immer mehr stress. Es wird immer stressiger und Mitarbeiter werden wütend

Image

Kunden werden wütend gemacht, weil reperaturen nicht gemacht werden. Uns wird kein raum geboten um diese zu erledigen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr ressourcen in Form von Zeit, Raume und Hilfsmittel. Feedback von Mitarbeiter werden gefordert jedoch nicht alzeptiert oder angenommen.

Pro

Mitarbeiterrabatt.

Contra

Keine zeit für nichts. Mitarbeiter und Auszubildende werden nicht genügend unterstützt. Väterliwirtschaft.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    manor ag winterthur
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeden musste man auf anderen Arbeitsplatz sitzen. Kein Fenster in der Nähe

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren tip-top

Verbesserungsvorschläge

  • Für top Leistungen sollte auch belohnt werden.

Pro

Vorgesetzte hatten sehr guten Umgang mit den Angestellten

Contra

Niedrige Gehälter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Danke für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den Umgang im Team und mit den Vorgesetzten als sehr positiv wahrgenommen haben. Sie sprechen auch einige Punkte an, in denen wir uns verbessern müssen. Gerne gebe ich Ihr Feedback an die zuständige HR Business Partnerin weiter. Damit wir auch Ihren Titel nachvollziehen können, würden wir uns über ein ausführliches Feedback freuen: employerbranding@manor.ch. Freundliche Grüsse

Joschka Vogt
Employer Branding
Manor AG

  • 02.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Immer am Ball bleiben. Den Globus übernehmen.

Pro

MANOR HAT WIE ANDERE WARENHÄUSER/KAUFHÄUSER IN DER BRD AUCH GEWISSE PROBLEME. MEHR SELF-SERVICE UND BESSERE ÜBERWACHUNG SENKEN KOSTEN. ATTRAKTIVE PROMOTIONEN MIT ANWESENDEN PERSÖNLICHKEITEN FÖRDERN DIE KUNDENFREQUENZEN - ABER NICHT ALLE MONATE EINMAL, SONDERN ALLE 3 WOCHEN UND VARIABLE PERSÖNLICHKEITEN FÜR ALLE ALTERSGRUPPEN UND FÜR ALLE INTERESSEN.

Contra

ETWAS ZU WENIG DYNAMIK

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Danke für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass es Ihnen bei uns gefallen hat. Freundliche Grüsse

Joschka Vogt
Employer Branding
Manor AG

Arbeitsatmosphäre

SUPER

Vorgesetztenverhalten

KOLLEGIAL UND UNTERSTÜTZEND

Kollegenzusammenhalt

SEHR GUT

Kommunikation

WENIG IST VERBESSERUNGSFÄHIG - DAS GIBT ES IMMER UND ÜBERALL

Umwelt- / Sozialbewusstsein

UMWELT IST EIN MODEWORT UND NIE KLAR DEFINIERT

Verbesserungsvorschläge

  • ES SIND KLEINIGKEITEN, DIE SICH LAUFEND AUCH WENIG VERÄNDERN. MUSS SICH AUCH SELBER ANPASSEN

Pro

90% IST GUT.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Manor
  • Stadt
    Basel Hauptsitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der ganze Tag besteht nur noch aus Stress, dies bekommen natürlich auch die Kunden mit, das Personal ist oft schlecht gelaunt und genervt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsequipe vom Parterre sollte ausgewechselt werden da nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Vertrauliches wissen plötzlich Arbeitskollegen, kein Vertrauen in Vorgesetzte mehr da. An diesem Zustand ist auch die Direktion mitverantwortlich, denn sie akzeptiert diese Art der Führung und beteiligt sich daran.

Kollegenzusammenhalt

Bis vor ca einem Jahr war es noch ein super Team, doch mittlerweile schaut jeder nur noch für sich. Dies auch, weil die Vorgesetzten extreme Lieblinge haben, dies fördert den Zusammenhalt vom Team überhaupt nicht, keiner traut dem anderen. Eine sehr unangenehme Situation.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht mir grossen Spass, jedoch alles rundherum passt nicht mehr so.

Kommunikation

Informationen werden nicht an alle Mitarbeiter weitergegeben, oftmals erfahren wir wichtige Infos von anderen Bereichen. Die Art und weise wie die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern sprechen ist teilweise sehr grenzwärtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe das Gefühl dass bei den älteren Mitarbeitern Fehler gesucht werden und sie an Kleinigkeiten aufgehängt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten von oben schon alle Mitarbeiter und Führungspersonen gleich behandelt werden. Bei ein - zwei Personen grenz es sogar beinahe an Mobbing was bezrieben wird. Habe einmal den Versuch gemacht dies anzusprechen aber das Vertrauen in die Direktion ist nicht da, und so geht es anderen halt auch.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist gestresst und unzufrieden

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich

Interessante Aufgaben

Durch den Stress macht nichts Spaß

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Egal, Hauptsache Umsatz

Work-Life-Balance

Durch den stressigen Job keine Life Balance

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter

Pro

Der Feierabend

Contra

Der Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Manor
  • Stadt
    Basel Hauptsitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Wir haben nun ein Jahr der Transformationsphase hinter uns und wir wissen, dass dies keine einfache Situation ist. Trotzdem schade, dass Sie nichts Positives erleben bei uns am Hauptsitz. Damit wir nach Lösungen suchen können, würde ich mich über ein detaillierteres Feedback freuen. Gerne können Sie sich auch anonym unter der folgenden E-Mail-Adresse melden: employerbranding@manor.ch. Freundliche Grüsse

Joschka Vogt
Employer Branding
Manor AG

  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Enorm schlechte Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Mies und unmenschlich.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder schaut nur auf sich selbst.

Kommunikation

Finder nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Mieserabel, eine unfassbare Hitze im Geschäft und KEINE Klimaanlage.

Verbesserungsvorschläge

  • Das neue Personal richtig einweisen. Man wird einfach alleine gelassen und muss selber schauen wie man klar kommt. Alle Mitarbeiter sind gereizt und enorm unzufrieden. Die Vorgesetzten sind arrogant und alles andere als Menschlich.

Pro

Nichts.

Contra

Nach zwei Tagen Krankheit wurde ich ohne Vorwarnung gekündigt. Und das obwohl ich sofort zum Arzt ging, am ersten Krankheitstag. Eigentlich muss man, laut Arbeitsvertrag erst ab dem vierten Tag ein Arztzeugnis vorlegen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Danke für Ihren Kommentar. Ihre Bewertung zeigt: Sie haben Ihr Engagement bei uns nicht positiv erlebt. Das ist schade und entspricht nicht unseren Ansprüchen. Wir haben die von Ihnen angesprochenen Punkte mit dem zuständigen HR Business Partner und dem Warenhaus besprochen. Insbesondere was die Punkte Onboarding und Kündigung betrifft, würden wir uns über ein ausführlicheres Feedback freuen, da die Wahrnehmung diesbezüglich stark auseinander geht. Sie können dies gerne über folgende E-Mail-Adresse tun: employerbranding@manor.ch. Freundliche Grüsse

Joschka Vogt
Employer Branding
Manor AG