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Manor AGals Arbeitgeber

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Manor AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,93
Vorgesetztenverhalten
2,96
Kollegenzusammenhalt
3,63
Interessante Aufgaben
3,42
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
3,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,15
Work-Life-Balance
2,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,19
Umgang mit älteren Kollegen
3,44
Karriere / Weiterbildung
2,87
Gehalt / Sozialleistungen
2,90
Image
3,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 67 von 158 Bewertern Homeoffice bei 32 von 158 Bewertern Kantine bei 60 von 158 Bewertern Essenszulagen bei 15 von 158 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 158 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 43 von 158 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 158 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 47 von 158 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 158 Bewertern Coaching bei 17 von 158 Bewertern Parkplatz bei 29 von 158 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 54 von 158 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 136 von 158 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 158 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 29 von 158 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 158 Bewertern Mitarbeiterevents bei 77 von 158 Bewertern Internetnutzung bei 52 von 158 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 158 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Dez. 2017 (Geändert am 30.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr wertschätzung Bessere löhne
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle sind unsicher und haben Angst um ihren Job

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Meinung der Mitarbeiter zählt kaum was.

Kollegenzusammenhalt

War immer sehr gut, wird jedoch leider durch die ganze Unsicherheit schlechter

Interessante Aufgaben

Wären viele intressante Aufgaben da. Die Mitarbeiter wissen aber nicht, wohin der Weg effektiv geht.

Kommunikation

Keine klare Kommunikation, was wirklich läuft

  • 05.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

katastrofe

  • 05.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger reden, mehr machen Mehr Transparenz. MA wertschätzen
  • 01.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr Kollegial und familiär mit guter Führung

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend.

Interessante Aufgaben

Immer wieder abwechslungsreich

Kommunikation

Teilweise überflüssige mehrmalige Kommunikationen. Sonst gut

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt

Gehalt / Sozialleistungen

Man Word sehr gefördert und es gibt sehr viele gratis Kurse. Alles bezahlt.

Work-Life-Balance

Genug Freizeit. Gute Planung. Teilweise viele Ausfälle.

  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führungsmethoden sind sehr fragwürdig. Überhaupt nicht zukunftsorientiert. Man wird wie Soldaten ohne Seele hingestellt, um dem Kunden ALLES recht zu machen. Zudem wird man von oben kontrolliert durch die Kameras und mehrmals täglich zurecht gewiesen. Trinken ist sogar tabu. - Ein Arbeitsplatz, der in den 80ern stehen blieb.

Vorgesetztenverhalten

Machtspiele. Man geht nicht auf Augenhöhe mit den Angestellten um. Das Team erfährt über verschiedene Vorgesetzte relevante Infos. Teilweise mit sehr viel Druck.

  • 28.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 26.Sep. 2017 (Geändert am 27.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiterin ging meistens um 16.00 Uhe nachhause und hatte jeden Samstag frei.

Kommunikation

Keine Kommunikation - Mitarbeiter war Schuld wenn er die Informationen nicht hatte.

Gleichberechtigung

Vitamin B nötig

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrer Entlassungen von Kolleginnen 50+

Karriere / Weiterbildung

Das Pensum reduzieren war nicht möglich. Ein Abendkurs nicht machbar, da keine fixe Einteilung der Spätdienste „möglich“war.

Mit Arbeitgeber-Kommentar