Keine Kultur und schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Manor Hauptsitz in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander statt Miteinander.
Work-Life-Balance
Man sollte am besten auf seinen Urlaub verzichten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei echte Förderprogramme alles nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sich nur selbst zu “ retten” und nicht als Verantwortlicher nominiert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst am nächsten. Vorgesetzte “Opfern” ihre Mitarbeiter, um sich selbst zu “ retten”.
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutzig und ungepflegt. Es fehlt an essentiellen Arbeitsmitteln.
Kommunikation
Es gibt zwar viele Informationsveranstaltungen aber die Strategie ist mehr Schein als Sein.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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