Keine Kultur und schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Manor Hauptsitz in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander statt Miteinander.
Kommunikation
Es gibt zwar viele Informationsveranstaltungen aber die Strategie ist mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sich nur selbst zu “ retten” und nicht als Verantwortlicher nominiert zu werden.
Work-Life-Balance
Man sollte am besten auf seinen Urlaub verzichten.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst am nächsten. Vorgesetzte “Opfern” ihre Mitarbeiter, um sich selbst zu “ retten”.
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutzig und ungepflegt. Es fehlt an essentiellen Arbeitsmitteln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei echte Förderprogramme alles nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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