Einfach nur schade...ich wünschte ich hätte es gemocht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbeschreiblich viel.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Manor Image hat ein Problem, ist fehlerhaft, wird nicht ausgeführt und hat irrationale Ziele.
Die sollten alles nochmal gründlich überlegen und nicht andere für Ihren Fehler büssen lassen.
Kein Wunder dass es nur Bergab geht, aber Sie wollen lieber Ignorant bleiben, Geld machen und nichts ändern egal wie sehr alle darunter leiden, Mitarbeiter, Kunden und schlussendlich Sie selbst mit weniger und weniger Verkaufszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von 2 Monaten ging es schnell von angenehm und wohl zu unangenehm und toxisch.
Kommunikation
Es gibt viel gerede, wenig genaue Infos und oft durcheinander.
Bin nur seit ca. 3 Monaten dort und musste mir schon viel geläster anhören, jeder lästert über jeden.
Chefin, wenn in guter Stimmung, sehr freundlich, respektvoll und nett.
Wenn nicht, dann sehr persönlich, herablassend, drohend, nicht sehr kritikfähig aber mit Sicherheit immer absolut schein-heilig.
Man weiss nie wann Sie auf einen losgeht oder warum.
Kollegenzusammenhalt
Verkaufsteam, Supi. 4/5
Viele wundervolle arbeitswillige Frauen welche für einandereinstehen und einander helfen.
(Es hat keine Männer bei unserer Fläche aber das ist ein anderes Problem)
Alle waren sehr lieb, nett und hilfreich zu mir.
Der einzige Grund warum es kein 5/5 ist, ist wegen dem lästern.
Es ist schade dass einige sich gegenseitig so anders sehen, wie ich sie sehe, aber ich war ja auch nicht lange da. Ich kann jeden in deren Sicht verstehen, allerdings nicht mitreden.
Ich bin aber froh, dass Sie diese Meinungsverschiedenheiten nicht stört, zusammen zu arbeiten und dennoch einander helfen. <3
Ich fand jeden Toll und habe nichts gegen irgend jemanden.
Work-Life-Balance
Naja, ich war jeden Tag max. 4h bei der Familie -2h da die meisten nach 10 ins Bett gehen und dann sind nur ich und mein Partner.
Um 21 Uhr nach Hause kommen, ~1h Kochen, 30min Essen, 1 Film und schon ist der Abend hin und wider aufstehen und arbeiten gehen.
Ich habe 1x gefragt ob ich 1x in der Woche keine Spätschicht haben könnte, damit ich mit meiner Familie/Partner was machen kann oder auch selbst noch gerne ein Leben hätte.
Nein man hat mir stattdessen gesagt wenn ich nicht arbeiten will, kann ich auch gleich kündigen.
Habe ich später dann auch.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne für Chefin. Wäre sie normale Verkäufern, gäbe es 3.5/5.
Nichts persönliches, aber ich finde als Führungsperson, sollte man Mitarbeitern nicht drohen zu kündigen, mit Angst führen, laut werden und seine Emotionen wild rauslassen ohne diese zu zügeln und Mitarbeiter zum weinen bringen.
Anscheinend bin ich ja da nicht der Einzelfall gewesen.
Eine Führungsperson sollte andere MOTIVIEREN und ein VORBILD sein.
Am TEAM ZUHÖREN, Lösungen ZUSAMMEN finden, für die Mitarbeiter da sein, denn ohne die, gäbe es auch keinen Chef/in.
Sehr willkürlich, scheinheilig, herablassend, lügt, nicht kritikfähig aber kritisiert andere und mehr.
Dank Ihr, fühle ich mich bei der Arbeit wie beobachtet, gejagt und erstickt von einer hinterlistigen Boa Constrictor.
Und ich stehe nicht hinter jemandem, nur weil dieser mal nett zu mir ist und mir ab und zu Wertschätzung oder Komplimente gibt oder Essen anbietet.
Ich bin kein Haustier, weder ich noch andere.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
Ausser Kundenberaten oder Reparaturen/Umtausch.
Für den Rest braucht man keine Hirnzellen.
Einfach Regale füllen, abstauben, vielleicht mal was umstellen das es besser aussieht.
Fertig.
Gleichberechtigung
Naja, die Chefin ist wenigstens zu fast jedem gleich mies und unter dem Team behandeln wir uns mit Respekt, wenn man das lästern ignoriert.
Allerdings weiss ich nicht wie es zwischen restlichen Abteilungen ist, da ich schon Verkäuferinnen sah mit Kopfhörern in den Ohren auf der Verkaufsfläche, obwohl wir nicht mal das Handy bei uns haben sollten.
Sehr Fragwürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine Älteren, da die meisten nach 1 Jahr kündigen oder diejenigen die da sind und keine andere Wahl haben.
Aber ich glaube und hoffe dass diese gut behandelt werden, von dem Verkaufsmitarbeitern zumindest bestimmt.
Arbeitsbedingungen
Die Apps zum einander Texten können ist noch okay aber dafür hätte man auch WhatsApp oder sonstige schon bessere und existierende Apps benutzen können, anstatt eigene zu machen und Leute zwingen zu müssen, diese zu installieren.
Vorallem nicht nur 1 App sondern gleich 4, Auth, Manor + ManorNews UND Teams. Ernsthaft???
Dazu kommt noch das BE-Mobile, dass die Aufgaben komplizierter und ungenauer zeigt als Sie sein müssten, ich vergleiche es mit einem MOFIP von Migros und dort war es um einiges schneller, einfacher zu bedienen und zu lesen...
Die Drucker sind entweder sehr schlecht, unser Papier ist sehr schlecht oder das Unternehmen scheut sich kosten und will lieber die Umwelt ruinieren bei den Mengen an Papier die einfach weggeworfen wird.
Ich vermute alle 3.
Wenn man mal 1-3 Preise drucken will, die nicht mal die Ersten 10cm des Papiers brauchen, muss man immer ein A4 Blatt nehmen und den Rest nacher wegwerfen oder, wenn möglich als Notizzettel brauchen, aber braucht man meistens nicht.
Es gibt angeblich kein anderes und anscheinend kann man dies nicht einstellen, oder keiner weiss, ob man es kann oder jemand weiss es und hat dieses Wissen nie weiter gegeben.
Einfach Schlimm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt 0, Sozial 1.
Es ist wahrscheinlicher, dass alle Mitarbeiter kündigen und ausgwechselt werden bevor diese Chefin kündigt oder gekündigt wird.
Gehalt/Benefits
Mies und ein Witz.
Image
Manor hat ein Image, aber ist nur Schein & Trug und wird in keiner Weise eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Nichts und gleichzeitig zu viele wechsel.
Es gibt dann wechsel, wenn jemand Hohes kündigt (was selten ist), nicht wenn jemand hart arbeitet und es sich verdient hätte oder Annerkennung bekommen sollte, welche andere dann nicht verdient haben.
Die Chancen sind allerdings fast 0 und man hat viel besseres Glück zu kündigen und in einer anderen Filiale etwas besseres zu bekommen.
Noch besser sogar, ist es von Manor ganz weg zu gehen und für jemand anderen zu arbeiten, denen Mitarbeiter wirklich an Herzen liegen.